3月16日离退休员工服务中心相继到安宁市金方街道和连然街道走访座谈，金方街道、连然街道、离退休员工服务中心领导及相关工作人员参加了会议。
座谈会上双方对社会化管理服务、特殊群体管理服务、退休人员体检、同地区各街道福利待遇差异等问题进行了充分的讨论。同时离退休员工服务中心向街道介绍了昆钢公司的生产经营形势和人事效率提升的成效，对新形势下维稳工作、近期退休人员比较关心的热点问题、管理服务社会化移交推进情况进行了充分交流。
金方街道对提出的问题高度重视，相继提出针对性的办法及措施，一是安排家庭医生分批通知长住辖区65岁以上退休人员到金方街道卫生服务中心进行体检；二是与中心相互配合，开展好退休人员社会化管理关系转移工作，人户一致转入街道一年以后按规定享受街道的福利待遇；三是关于特殊群体服务管理寻求法律援助，力争从政协、人大、民政等部门找到有效解决途径；最后，结合昆钢公司目前的形势，组织开展协解人员技能培训，为协解人员再就业或创业，创造条件，提供平台。连然街道则表示持续做好辖区内昆钢退休人员生病看望慰问及特殊群体重大节日的走访慰问工作，进一步加大与企业配合力度，对辖区鳏、寡、孤、独，重特病等特殊群体进行摸排，掌握一手数据，做好动态管理。
通过走访座谈，离退休员工服务中心与街道相互交流管理服务心得，提出的问题得以优化和解决，走访取得了良好的效果。今后政企双方将持续建立联系机制，以“接得住、交得稳、管得好”为目标，做好常态化移交工作，把社会化管理服务落到实处，解决退休人员的后顾之忧。
图文：孙红梅
编辑：孙本帅
校审：刘 潇
审核：李继敏
