丽江市森林消防支队召开“火焰蓝·2024”比武总结会

2024-10-24 20:30   云南  

10月9日至10月16日,丽江市森林消防支队组织77名指战员在总队训练大队,参加了“火焰蓝・2024”灭火专业技能、特种救援技能、“四会”教练员比武和遂行任务能力评估,全体参赛队员展现了挑战极限的拼搏精神、不惧困苦的勇猛气魄、同心协力的顽强作风。

为总结经验、查找不足,凝聚共识、激励斗志,进一步推动支队各项训练水平和遂行任务能力不断迈上新台阶,10月23日,丽江市森林消防支队专题组织召开“火焰蓝·2024”比武总结会,五名参加比武的干部骨干进行总结发言,全体指战员参加。

此次比武,在17个参赛队中取得团队第3名,野外生存与救护单科目第1名,古城中队李晓东400米携装突击单科目第1名,永胜中队沙学良5000米跑单科目第2名。重型队取得综合第2名,负重十公里单科目第1名。

会议认为,支队参加此次比武好的方面主要有三点:一是超前谋划部署,支队各级把比武工作作为检验训练成果、提升遂行任务能力的重要手段。二是补齐短板弱项,针对比武集训中训练场地受限、救援器材缺乏等问题,支队精选比武集训场地,集中救援装备,培养重难点课目教练员,现场攻坚克难破解训练瓶颈。三是科学高效统筹,各级工训兼顾,上下齐心,支队党委综合统筹,确定了“统分结合”方式。四是比学氛围浓厚,全体比武人员以顽强拼搏、奋勇争先的战斗精神,展现出了精湛的体技能和过硬的作风。

会议指出,比武虽然取得了一定的成绩,但暴露出的问题也不容忽视,主要有四点:一是抓训督训不深不细,从比武情况看,抽选的部分队员成绩比推荐的靠前。二是训练骨干储备不足,能抓训练、会组训的干部少,优秀骨干流动快,沉下心来研究训练的更少。三是争先创优有所淡化,职业荣誉感、集体荣誉感下降,“半躺平”心态有一定市场。四是组训施训不够精细,组织基础训练有漏洞,体能训练“老三样”的情况没有根本解决。

会议强调,要抓好比武成果转化,保持优良作风,乘势而上,把赛场上指战员展现的顽强拼搏精神转化为推动各项工作的强大精神动力,注重发挥好比武人员“种子”“酵母”作用,对此次“火焰蓝”比武中的新理念、新模式、新方法,积极借鉴、大胆运用。要做好年终考核准备,要把任务和训练中的安全作为“头等大事”和“底线工程”来抓紧抓实,要牢固树立安全工作“100-1=0”的理念,从严落实各项安全制度,规避安全风险,层层压实安全责任,确保安全有保障。

会议要求,全体指战员要深刻认识到,一要保持冷静和清醒的头脑,认清自身差距与不足;二要保持昂扬和奋进的激情,强化训练积极性主动性;三要保持严谨和科学的训法,科学安全提成绩强素质;四要保持谦虚和谨慎的态度,严抓严管明赏罚晰职责。各级要依法治训、定期研训、科学组训、严格施训、苦练巧训,不断提升训练质量,提升实战能力,为遂行各项任务奠定坚实的能力基础。

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编辑:沙文明

审核:马明俊

监制:沈东阳


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