文:蔡垒磊
我记得小时候经常被洗脑说,要尊重每一位劳动者,劳动不分贵贱,劳动最光荣。小时候听着挺有道理,长大后再看,似乎不是那么个味道,劳动光荣个啥?劳动是为你自己劳动,为你自己挣钱,有啥光荣的?劳动当然分贵贱,贵贱是一组用金钱来衡量的词,那当然有,我们可以说人格没有贵贱,但劳动当然有贵贱,有价值大不大,稀不稀缺,重不重要之分。这些话,是让我们甘于平凡,甘于做跟别人一模一样的牛马,甘于做一颗螺丝钉,不要抱怨,不要不满意,而我们的学校,就是批量生产这类产品的加工厂。但如果你想让自己的生活变得更好,听学校的没戏,听这些洗脑的话更没戏,反而会因为听多了,导致做着底层工作也骄傲得不得了,从而失去了改变的欲望。在任何的组织结构里,螺丝钉都得不到利益分配,因为螺丝钉是一模一样的,是只需要告知一个型号,就能被替换的。螺丝钉认为“军功章里也有我的一份功劳”其实是一种妄念,的确,在任何的成功里,每一颗螺丝钉也都起到了相应的作用,就像拍戏,场务,助理,灯光师,哪怕是剧组采购盒饭的大妈,都可以说“没有我,你们都得饿肚子”。但那是客气话,你别真的给当真了,螺丝钉的确起到了作用,可替换一颗几乎不需要什么成本——这样的劳动力,就几乎没有价值,因为你不提供这个价值就滚蛋,有的是人愿意提供。
乔丹在一次赢下总冠军之后,对着在更衣室里泪流满面庆祝的板凳席队友说,冠军是我赢下来的,你这么激动干嘛?当然乔丹当时的情商还没现在这么高,但道理是对的,你作为板凳末端的球员,不管你出了什么力,都是因为让你待在这个团队,你才有机会一起拿总冠军,明年换了你,公牛队一样是总冠军,你出的这些力,自然有别人顶上——只要你出的力随便找个NBA球员都能顶,那你就约等于没出力。这个概念不仅仅是在工作上,在家庭里也适用,不要去做全职主妇,我上次已经说过理由,我从来没有不认可做家务要花费的时间,但花时间不代表有高价值,它确实能轻易被购买到,也能轻易被替换掉,甚至有人不怎么做,也能活得好好的,所以它就是螺丝钉做的事情。而且一个人全职照顾家里,常常会“过度照顾”,心理也容易“变态”——即越来越难以忍受一些生活中的小事,本质上还是希望通过给自己揽更多原本不一定需要做的事情,来体现“没自己不行”的价值——而这往往会进入“自己给自己加项,然后又需要别人强行认可这些加项”的强买强卖。所以如果另一半的收入真的很高,比如每年税后大几百万以上,确实不需要你去提供社会化价值了,对方也认可你作为全职主妇的价值,可以做,但你要明白那都是暂时的,因为对方今天可以认可你,明天就能不认可你;今天心情好可以说你辛苦了,明天不喜欢你了就能说你啥也不是,你不能总把自己的脑袋别在别人的裤腰带上。现在不比过去,谁挣钱还非得上个班似的,在家里一样有无数挣钱的事情可做,不会就去试,去学,别懒,别以忙为借口。一个人可以暂时成为螺丝钉,但那只是“权宜之计”,一定不能甘于成为螺丝钉,不能因为对方的临时认可而不去做摆脱螺丝钉宿命的准备——就算你一辈子都要当好这颗螺丝钉,你也只有同时拥有非螺丝钉的角色身份,你的螺丝钉身份才能给你带来更多的利益分配,不知道这句话你有没有听懂,反正我说完了。每一个组织都有主角有配角,这是对的,主角只能有一个,不能人人都要当主角,否则这戏就没法演了。但配角也分路人甲和吴孟达,德云社的演出不是你成为不了郭德纲就甘于做扫地阿姨,你能当于谦也行,至少不是路上随便去拉个人,就能跟周星驰和郭德纲搭戏的。而我们大多数人不管是工作上还是生活上,都是扫地阿姨,且甘于做扫地阿姨,还要抱怨自己没有获得应有的利益分配——这些都是被错误的教育给洗脑了,导致对“劳动”“价值”和“贡献”的理解出现了偏差。
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