前些天，在一个会计实操交流群里，大家聊起了会计的薪资待遇问题。
群里一片吐槽声：
“工资低得离谱，连行政、前台的薪资都比我们高。”
“福利差，连双休都没有。”
听着这些吐槽，我也挺感慨的。
会计人真的不容易，工作细致繁琐，责任重大，天天加班，工资却总是“感人”。
但当有人提问：“那你们想过怎么改变现状吗？”时，群里突然安静了。
过了一会儿，大家的回答却出奇一致：
“换下一家呗。” “再不行就跳槽，哪里钱多就去哪。”
说实话，这样的回答多少有点无奈。换工作是一个办法，但如果不提升自己，换了下一家，真的会好吗？
更扎心的是，群里鲜有人提到考证。大家似乎都觉得，考证太麻烦，工作已经够累了，没必要再折腾自己。可现实是，没有证书，你跳槽的底气从哪来？没有证书，你怎么可以让下一家公司给你高的薪资和好的待遇？
会计行业的现实：没证书，真的很难！
在当前这个大环境下，很多公司都在“勒紧裤腰带过日子”，岗位竞争愈发激烈，要求也越来越高。如果你无法证明自己的价值，那就很危险了。
「考证原因二：竞争激烈，晋升难」
现在干财务，没个中级职称，很多时候连机会都没有。像升个财务主管，第一条就看你有没有中级证，能力再强也没用，没证就是不行。我身边好多人，干了好几年，工作一点问题没有，但因为没证，机会来了也只能看着别人拿走，心里那个憋屈，真没办法。
再说现在这行业，财务共享中心、智能化系统越来越普及，基础性的工作被取代得很快。公司现在更喜欢那些有证、能分析、会管理的人。没证的呢？别说升职了，裁员的时候都容易被“优先考虑”。说到底，证书不是万能的，但没有真的不行，没证，干几年都觉得没底气。
♀信息化时代，上线财务共享中心♀
有精力一定要考个证备着，就不怕哪天被人以你没证就给全部否定了。
别等到被现实狠狠教育，才后悔没早点行动！
可能有人会说：“我工作忙，没时间考证。”但你有没有想过，如果有一天公司裁员，岗位被优化，连忙碌的机会都没有了呢？
考中级，不是为了现在，而是为了未来。当你有了一张中级证书，就多了一份保障和底气。哪怕哪天公司裁员，或者你想跳槽换工作，只要有中级在手，你就不会被轻易否定。
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