富阳老兵当年凑了350元创业,如今成为全省带头人!

时事   2024-11-07 14:50   浙江  
前阵子
10月“富阳好人”揭晓
65岁的汽修专家夏国柱位列其中


40多年的汽修工作生涯里,夏国柱不仅凭借丰富的实践经验、高超的技能水平,先后完成技术攻关和革新课题3项,获批国家发明专利、实用新型专利30项,完成省科技厅立项校企合作横向课题1个,成为浙江省汽车维修行业技术优秀技能创新的带头人,还为企业和社会培养了超过2000名技术人才。

从军报国学本领

1960年,夏国柱出生于里山镇,在他18岁那年,一年一度的征兵工作开启,自小便深受老一辈革命家英雄故事熏陶的他,抱着一腔热血,去征兵站报了名,并于同年12月登上了前往部队的列车。临行前,父母反复叮嘱夏国柱:“你到部队以后要听首长的话,做事要勤快积极,要努力学点技术回来,以后好自食其力。”

△里山镇(资料图)

经过3个月的军训后,夏国柱被分配到铁道兵某师直属机械营修理班,刚走进连队营区,一排排整齐停放的工程机械车和卡车,以及钢架建成的高大修理车间便映入眼帘,夏国柱按捺不住内心的好奇和激动,当即对汽车修理产生了浓厚的兴趣。

部队的生活严谨且艰苦,想要学好一门技术并非易事。为了更快更多地掌握汽修知识,夏国柱每天早起晚睡,努力钻研专业书籍资料,还经常帮助班里的老兵师傅和战友们洗衣服、写书信,每天打扫班里的卫生,向老兵和战友讨教修理技术。这份勤奋刻苦的精神获得了大家的赞扬:“小夏这个新兵能吃苦、有干劲、有前途。”

在持之以恒的钻研努力下,不到三年时间,夏国柱便基本掌握了各种车辆发动机的修理技术,并且在完成部队抢修任务时发挥了作用。1982年1月底的某天深夜,连长匆匆忙忙地唤醒睡梦中的夏国柱,说30公里外的一处煤矿因为发电机故障,导致70多名矿工被困在200多米深的矿底无法上来,命令他带领两名战士火速前往,开展发电机故障抢修任务。

不巧的是,当天天气非常恶劣,气温零下20多摄氏度,屋外刮着北风,下着大雪。夏国柱和战友们也顾不得这些,驾着抢修车,在煤矿工人的带领下艰难赶路。可由于道路条件太糟,抢修车在距离煤矿5公里左右的山脚下滑到了沟里,一行人只好背上工具,徒步爬上煤矿。

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发生故障的是一个大型发电机组,足足有一个房间那般大,煤矿管理员说,事发时,发动机发出严重的撞击声。于是,夏国柱等三名战士立即对发动机点火正时、各缸工作情况、润滑油量水量情况等逐一检查,结果都正常,大家进而考虑到可能是曲轴轴柄连杆机构出了问题。利用撬动法,战士们果然发现是发动机第二缸轴柄V型断裂导致故障

找到了问题,接下来便是制定抢修方案,尽管夏国柱从未修过如此大的发动机,但机械原理却是一样的。为了尽快解救矿下的工人们,抢修组一方面通知矿山领导迅速派人采购所需配件,一方面找来工具拆检发动机,在工人们的配合下,经过6个多小时的连续作战,终于将发动机成功解体。这时已是中午时分,夏国柱顾不上冻僵受伤流血的双,扒了几口饭,便又投入到紧张的工作中,经过25个小时的连续奋战,发动机终于成功修复,矿工们成功脱险。任务圆满完成,地方政府给部队送来锦旗,夏国柱他们也受到了全团通报表扬。此后,由于各方面工作表现出色,夏国柱先后受到上级部门16次嘉奖,荣获三等功1次

△退役军人夏国柱

退伍后以汽修立业

1984年1月,夏国柱退伍,几经辗转后调入当时的富阳县经委车队工作,任修理车间负责人。1993年,国有企业体制改革,夏国柱成了下岗工人,拥有一技之长的他东拼西凑了350元,创办了一家汽车修理部,经过数十年苦心经营,最终成了如今的杭州光明汽车有限公司

在此期间,夏国柱保持好学的本色,在汽修从业过程中不断学习新知识,并用多年的维修实践经验,摸索出一套快速诊断汽车疑难故障的方法:一是,用声音来判断故障部位;二是,用观察来判断故障部位;三是,用汽车故障解码仪读取分析故障代码;四是,针对故障车辆现象进行路试。正是利用这套方法,夏国柱先后修复疑难杂症汽车300多辆,完成技术攻关和革新课题29项

夏国柱

夏国柱说,只要一个人能对某项技术不断地精益求精,在工作中发现维修难题和设备缺陷,研究其原因,创新和发明就是一件水到渠成的事情。“比如我发明的新型汽车废油收集桶这一专利,就是因为我们在收集汽车废油的时候,机油和润滑油总是飞溅出来,非常不方便,又难以清理。于是我反复试验,最终利用若干根导流绳和带磁性的套环,使废油顺着导流线流入桶体底部而不飞溅。”

当前,新能源车成为汽车行业发展的一大趋势,夏国柱又把研究方向转向了新能源车,他说:“新环境要求我们要与时俱进,保持‘始终快人一步’的学习劲头,除了不断更新自己的知识库以外,别无他法。”

凭借着过硬的技术和钻研劲头,夏国柱先后获得汽车维修工高级技师、浙江省汽车维修技能大师工作室领衔人、杭州市首席技师、杭州市劳动模范、杭州市优秀退役军人等荣誉,成为浙江省汽车维修行业技术优秀技能创新的带头人

△夏国柱在检查车辆

带徒传艺,做好匠师


夏国柱说,他给自己的定位是不仅要做一名工匠,更要做一位匠师,培育出更多工匠,将优秀的汽修技术传承下去,“这也是报答部队和社会对我多年培养的最好方式”。
在培养技术人才方面,夏国柱有自己的教学方法:“常规的学习总是从理论开始,然后进行实际操作,而我却选择先让学生进入到车间,熟悉车辆的基本性能和相关知识,再为他们培训理论。因为汽车的零部件太多,纯靠死记硬背根本不行,只有实地看过、摸过,学生才能记得清楚。”

△夏国柱授课教学

多年来,夏国柱注重技术传帮带,为企业和社会培训了2000余名技术人才,其中技师以上职称380多人,高技能人才70余人,签订名师带徒协议47人,在历届杭州市汽车维修技能大赛中名列前茅,其中一名学生还荣获2012年第42届世界技能大赛汽车技术项目全国冠军、全国技术能手称号。

目前,夏国柱与杭州多所大学合作授课,作为汽修专业的技术指导老师,为青年老师和同学们带去丰富的一线实践知识。他说:“我很乐意把自身经验技艺毫无保留地传授给学生们,让后来人少走弯路、多学知识,以技能报国,多为社会做贡献。”

用一生钻研汽修技艺
将经验技术传授给更多人
为“匠师”夏国柱点赞!


记者 姜炜 通讯员 周国妹 赵佳丹
编辑 胡红吉
审核 王永杰
终审 夏叶锋
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