《华人分类信息网》最新消息，西班牙遭遇暴雨袭击，造成严重人员伤亡和财产损失。许多企业在极端天气下，员工是否可以拒绝上班成为了一个热门话题。
根据西班牙的《预防风险法》，当员工面临严重且迫在眉睫的危险时，有权拒绝工作。雇主有责任在员工面临危险时，告知员工并采取保护措施，必要时允许员工停止工作。员工有权在面临危险时中断工作并离开危险区域，且不会因此受到处罚。员工需要提供证据证明工作场所存在危险，例如道路封锁、天气预警等。
西班牙副首相兼劳工部长Yolanda Díaz强调，企业有义务保护员工的生命安全，不能强迫员工在危险情况下上班。她还表示，政府将加强劳动监察，严查企业是否存在强迫员工上班的行为。
西班牙法律明确规定，员工在面临危险工作环境时有权拒绝上班。然而，员工需要提供充分的证据来证明其无法上班的理由。政府也将加强监管，确保员工的权益得到保护。
（华人分类信息网的新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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