各市人力资源社会保障局：
为做好2025年全省人事考试规划和管理工作，便于广大考生参加考试，根据《人力资源社会保障部办公厅关于2025年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2025〕1号），现将我省2025年度人事考试计划印发给你们，同时提出以下工作要求，请一并遵照执行。
一、加强组织领导
各市人力资源社会保障局要在地方党委、政府领导下，切实履行本行政区域内人事考试安全工作主体责任，对本地区人事考试安全保密、组织实施、考风考纪、基础保障等工作负总责。各市人力资源社会保障局主要负责同志是人事考试安全工作的第一责任人，分管考试工作的同志和考试机构主要负责同志是直接责任人。各级人事考试机构要担负起落实具体安全措施的主体任务，一线工作人员要认真履行好考试安全的岗位责任，严格执行、落实落细考试组织各项要求，确保各项考试安全平稳实施。同时，要与相关行业部门密切配合，认真落实人事考试有关规章制度，持续提升考试管理服务水平。
二、细化考务流程
要提高政治站位，积极担当作为，针对不同考试特点和考风考纪情况，加强对人事考试工作的组织领导，以考试安全为第一要务，提前谋划，统筹安排，落实考务风险研判会、考务工作人员“重点任务卡”等各项制度措施，加大入场人脸识别技术在所有考试中的常态化应用，细化各类考务人员关键环节操作流程，坚决杜绝各类考试安全事故发生。省人力资源社会保障厅将加强对各考区考务工作的监督指导，省市协同推动考试顺利有序实施。
三、净化考试环境
要严格落实国家职业资格考试报名证明事项告知承诺制，加强事中、事后监管，报考人员提供虚假证明材料或以其他不正当手段取得职业资格证书的，按照有关规定严肃处理。要联合公安、工信、市场监管等部门，继续保持打击违纪作弊行为，特别是对高科技作弊、团伙作弊、非法培训机构的高压态势，涉嫌违法犯罪的，移送有关部门处理。要加强考试正面宣传，引导广大考生通过正规渠道报名，积极备考、诚信参考、沉着应考，营造良好考试舆论环境。
四、优化考点资源
要结合本地区实际情况，加强与有关部门、考点学校沟通联系，提前谋划确定全年考试考点安排。健全完善同项考试考点轮换机制，在确保考场数量和考试安全的情况下推动考点轮换使用。要根据新修订的省级人事考试标准化考点建设规范要求，与考点、教育部门共商共议，合理规划，保质保量完成年度省级人事考试标准化考点建设任务。同时，积极争取教育部门支持，力争在教育专网联通、视频监控资源共享、考场防作弊等方面建立协作机制，推动教育、人社两部门标准化考点资源互利共享。
附件：
2025年度山东省人事考试计划及考区安排表
山东省人力资源和社会保障厅
2025年1月23日
泰山晚报（微信号：taishanwanbao）编辑制作
编辑：刘天任
