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职场   2024-11-02 18:28   河南  

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国有银行面试形式:无领导+半结构
结构化面试题型分类:认知类 人际关系类 综合分析类 计划组织类 应急应变类 综合分析 其他(专业类 串词 演讲)

无领导小组题型分类:常规的排序题(一个材料,多个选项排序) 辩论赛 资源争夺类 开放式问题 操作性问题。

从上述题型可以看出,银行面试考察的题型是比较固定的。通过系统的面试培训,是可以把面试范围内的题型全部掌握到位的。

弘新教育专业银行培训15年,学员遍布全国各地,往年面试班学员最多的反馈就是,问的问题,课堂上都已经练习过了。我回答的很全面,有分条说明,表达也很流畅,考官频频点头。

银行面试特点:综合性、舞台性、技巧性和练习性。任何台上的表演都是需要台下反复练习的,如果你想考上银行,那么面试环节是需要报班刻意练习的。

面试对于所有的学生来说都是全新的领域,之前从未接触,不管是半结构化面试,对自我介绍,对岗位认识,对报考单位的认识和了解,还是处理复杂的人际关系,突发事件的解决,都是大家没有总结过,或者没有处理过的问题。再加上面试时的紧张,想临场发挥好是不可能的。

无领导小组讨论是由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定问题,并做出决策。

形式特点:小组临时组成,不指定负责人。

考察目的:应试者在讨论中的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

在面试过程中不指定破冰者,领导者, 点子王, 组织协调者,时间控制者 ,细节记录者 ,总结陈词的人。如果不提前经过多次的预演,和锻炼应对问题的反应,想临场发挥好是不可能的。所以进面试,想去银行上班的学生的都会选择面试报班。

面试的题型相对固定,常问和必问的也比较固定,是可以通过短期培训速成的。

 面试如果你要报班,一定要选择专业的培训机构,因为经验,丰富的经验真的很重要,历年的培训经验可以帮你避免很多面试的坑,你选择专业的培训机构,你就等于站在了巨人的肩膀上去享受15年来的银行面试成功经验,避免一些大大小小的坑。弘新教育专业银行培训15年,学员遍布全国各地,已经帮助数十万学员银行稳定就业。是你银行上岸的不二选择。


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