继华为拆分人力资源部后，又一名企——字节跳动也对HR部门“下手”了。
据字节跳动内部信，字节跳动集团人力资源职能部门“人才发展中心”整体被裁撤了。人才发展中心员工优先内部转岗，若无合适岗位，给予补偿、离职。
字节跳动的内部信给出了裁撤人才发展中心的原因——
“就这个决定，前期与业务、HR团队、TD的一些同事，都有过比较多讨论，现就具体情况与大家做个同步，做这个调整是因为：一是发现现有团队的定位与公司的需要脱节；其次团队积累的技能和经验，一段时间内也不太符合公司的需求方向。”
换成大白话就是：HR的能力还跟不上企业需要，发挥的作用与公司需求脱节。
而这也是绝大多数HR目前的困境：就HR专业方向来说，游刃有余；但放到企业实践中，就显得捉襟见肘，不能满足企业需要，最终价值缩水，面临淘汰。
随着人力资源管理水平不断提升，对HR的要求是越来越高，懂专业知识只是HR基础，要拔高一点还必须运营。
这也是为啥近些年来多了一个火爆的HR岗位——人力资源运营。懂HR，更要懂得发挥HR的价值，而发挥价值的过程就是运营。
随便搜素一下招聘网站，跟运营相关的人力资源岗位，薪酬水平让传统HR望尘莫及，低则2万/月，高有12万/月。
19位大咖，20大系列课，452个课时
以专业为基础，以数据为抓手
手把手教你做懂运营的HR
20套课程课件+资料，一次性下载
配套精美Excel表格，随时演练
课程日常售价2019元
活动价399元，可永久听课
扫描下图二维码即可报名课程
⬇️⬇️⬇️
△扫码后点击“立即购买”
即可购买全部课程
课程永久有效，随时听课
课程一共20个系列课，合计452个课时，以专业为基础、以数据为抓手、做懂运营的HR，三大维度提升HR的运营思维和能力。
所有课程永久有效，可无限回听。具体课程安排如下：
19位大咖，20大系列课，452个课时
以专业为基础，以数据为抓手
手把手教你做懂运营的HR
20套课程课件+资料，一次性下载
配套精美Excel表格，随时演练
课程日常售价2019元
活动价399元，可永久听课
扫描下图二维码即可报名课程
⬇️⬇️⬇️
△扫码后点击“立即购买”
即可购买全部课程
课程永久有效，随时听课
❶课程配套课件，免费下载
配套课件PPT或PDF版本，免费下载。随时学习，随时提升，仅劳动法课程就有足足100套PPT，可自学可内部培训。
部分课件截图动态展示如下：
❷课程配套Excel表格，随时演练
部分课程配套精美Excel表格，可随时演练，可用于内部汇报。
△人力资源数据仪表盘
△薪酬分析报表
△离职人员分析仪表盘
△年度培训分析仪表盘
❸课程配套资料，拿来即用
课程赠送配套资料、工具和表格，拿来即用。
每套课程资料均精心制作，以“拿来即用”为标准。比如《制度管人、效率倍增》系列课赠送的制度模板，内容完整，直接套用。
19位大咖，20大系列课，452个课时
以专业为基础，以数据为抓手
手把手教你做懂运营的HR
20套课程课件+资料，一次性下载
配套精美Excel表格，随时演练
课程日常售价2019元
活动价399元，可永久听课
扫描下图二维码即可报名课程
⬇️⬇️⬇️
△扫码后点击“立即购买”
即可购买全部课程
课程永久有效，随时听课
