从线上招聘会到线下招聘会，从企业走访沟通到就业创业政策咨询，近期，程家桥街道举办了一系列丰富多彩的就业促进活动，旨在通过多元化的方式满足求职者的就业需求，同时为企业提供精准的人才对接服务。
近期，在程家桥街道虹桥机场新村小区红枫广场上，“程心乐业”服务站（虹桥机场新村站）线下招聘会成为了这个便民集市上极具吸引力的部分。据介绍，此次线下招聘会共有10家用人单位参与，包括人力资源公司、实业公司、幼儿园等单位，为参与活动的市民提供近百个岗位。
“从基础的保安员、保洁员到贸易统计、幼儿教育，这次线下招聘会涵盖了多种类型的单位和岗位。”“程心乐业”服务站工作人员告诉记者，“考虑到此次活动在社区举办，我们链接了更多符合社区求职者技能和需求的岗位，希望提高社区人员的求职成功率。”
在线下招聘会上，社区的求职者们得以与用人单位面对面畅谈，直接获取详细资讯，弥补双方的“信息差”。“这个岗位主要是做什么的？”“我之前有相关的工作经历，想来试一试……”
此前，“程心乐业”服务站（虹桥机场新村站）线下招聘会还组织了丰富多彩的就业创业政策咨询活动，邀请专家解读政策，帮求职者做“一对一”职业指导，解答求职者疑问，提供实用的就业创业指导。如何撰写简历？怎样找到适合自己的职业？如何提高“双向选择”的成功率？在就业创业专家的指导下，前来参与活动的求职者们收获满满。
春季促进就业专项行动开展以来，程家桥街道利用微信公众号等平台，将20多家企业的近300个岗位送到了千家万户。求职者们坐在电脑前，就能轻松浏览到心仪的岗位。小施（化名）是一位刚毕业的年轻人，性格内向，面对茫茫“职海”，他感到无所适从。但在线上招聘会上，他意外发现了一家心仪的企业，并通过线上投递简历得到了面试机会。
与此同时，程家桥街道将春季促进就业专项行动与人社服务进楼宇相结合，为楼宇企业、白领员工、新就业群体提供近距离就业服务。“我们深入企业，与企业负责人亲切交谈，了解他们的需求，为他们提供定制化的招聘服务。”工作人员表示，接下来，“春风行动”和“就业援助月活动”将继续为求职者与企业搭建沟通的桥梁，助力更多人实现就业梦想。
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图片来源于程家桥街道
撰稿：谭奕茂
编辑：毕扬静
责编：王 博
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