面试题：谁从30楼跳下去就录用谁？应聘者直接破口大骂：你疯了！
文摘
职场
2024-07-28 19:00
浙江
刘洁，在公司10多年，刚毕业之后以实习生的身份进入公司，一直做到了财务部主管。可是，她最终还是选择了跳槽，为什么呢？因为职业生涯一眼看得到头！在这种小公司，财务主管已经是她的天花板了，想要更大的发展，只能去大公司。刚好，看到本市最大的互联网企业在招财务专员，便投了简历。之后，前前后后去面试了7次，终于到了最终环节。说实话，她一开始绝对没想到，这个岗位的竞争会那么激烈，即便经过7轮面试淘汰了80%的人，最终环节的竞争者竟然还有将近20个。最后一轮面试的时候，她遇到了集团的CFO，而CFO的面试题目非常简单：“你们谁从30楼跳下去就录用谁？”当听到这个题目的时候，所有人都愣住了，有一位面试者更是直接破口大骂：“你是不是疯了，出这么变态的问题，什么烂公司，我不要面试了！”然后推门而去。之后，又听到有人说：“领导您开玩笑的吧，这怎么可能跳下去，跳下去我就没了，还谈什么录用！”CFO开口：“刚才说不会跳，不能跳的，都可以走了。”瞬间，人数去了一大半。这时候，刘洁开口：“没问题，我可以跳下去。领导您只说跳下去，没有说什么时候跳，用何种方式跳。所以，我需要一个降落伞，另外，需要一名高空跳伞教练教会我如何使用。当这些都完成之后，我就可以跳了！”CFO听完直接拍手表示，刘洁被录用了。之后，他又开口：“领导给你任务，先把任务抗下来。然后，你可以跟领导提条件，让公司提供哪些帮助，如何配合你。如果一听到任务，直接拒绝，甚至骂领导疯了的人，是不适合我们公司的，甚至不适合在职场上混的！”之前网上流传甚广华为面试题“一头牛800KG，桥承重700KG，牛咋过桥？”其实也是一样的道理，不要说这不可能，也不要说把牛杀了。问题摆在那里，就是牛要过桥，而桥的承重不够，那么要怎么办呢？造桥呀，造一座承重足够的桥。然后再去讨论，造什么样的桥，怎么造桥，造桥需要什么。分析来看，这两个问题的深层逻辑其实是一样的。最终，也就是上文CFO说的那句话：领导给你任务，先把任务抗下来。然后，你可以跟领导提条件，让公司提供哪些帮助，如何配合你。如果一听到任务，直接拒绝，甚至骂领导疯了的人，是不适合在职场上混的！
