2024年第45期
11.11-11.17
合机要闻
国铁集团上海安监特派办特派员李广渊到段检查调研
集团公司副总经理谭载文到段检查指导工作
集团公司机务部主任王高波添乘检查我段值乘列车
集团公司2024年度宣传思想文化工作座谈会（合肥地区）在我段成功举办
合肥地区工协委季度会议在段召开
樊祥叶同志添乘列车并到芜湖片区检查调研
段一机班防止事故受国铁集团表彰通报
段多名个人和集体受到集团公司表彰
国铁集团上海安监特派办特派员李广渊到段检查调研
11月14日，国铁集团上海安监特派办特派员李广渊到段检查调研，先后深入安全生产指挥中心、运行揭示编辑室、“创客楼”、合肥东派班室、“八一号”机车陈列室等处所，看望慰问一线干部职工，详细了解段各项工作情况，对干部职工精神面貌、党建品牌创建的做法给予肯定。就持续强化品牌建设、盯控现实安全、加强机车质量管控、强化安全风险管理、坚持严管厚爱等方面做好当前和下一步工作提出要求。上海安监特派办副特派员李传勇，集团公司安监室主任李青松、机务部主任王高波，在家的段领导班子陪同检查调研。
集团公司副总经理谭载文到段检查指导工作
11月11日，集团公司副总经理谭载文到段检查指导工作，与段领导班子，以及运用科、技术科、验收室、检修整备车间负责人进行座谈，听取近期暴露问题的整改情况，并就做好下步工作确保年底安全，要求压实管理责任、理清工作思路、提高班组长尤其是指导司机能力、打通管理结合部、切实关心关爱职工。
集团公司机务部主任王高波添乘检查我段值乘列车
11月13日，集团公司机务部主任王高波添乘我段值乘列车，检查南京南、合肥南办客站动车组司机开关门作业执标和行车指导仪使用情况，对机车乘务员的严格执标和饱满的精神面貌给予充分肯定。就规范使用行车指导仪、严守安全政治红线、关心职工生产生活等方面提出要求。
集团公司2024年度宣传思想文化工作座谈会（合肥地区）在我段成功举办
11月11日，集团公司党委宣传部（党委统战部、企业文化部）组织合肥地区15家所属单位在我段举办2024年度宣传思想文化工作座谈会。会议主要围绕宣传思想文化工作中的企业文化建设、精神文明创建、意识形态工作主题进行，各单位聚焦亮点做法及成效、工作中发现的问题、存在困难及有关建议、明年工作思路措施等发言。集团公司党委宣传部（党委统战部、企业文化部）部长兼政研会秘书长李博对本次座谈会成效给予充分肯定，并围绕拓展思路、深入推进企业文化建设，守牢底线、加强意识形态工作，取长补短、持续抓好工作落实等方面提出具体要求。会前，与会人员现场观摩了“八一号”机车陈列室。党委书记魏旭、党委副书记陈大海陪同观摩并参加座谈。
合肥地区工协委季度会议在段召开
11月13日，合肥地区工协委在我段召开季度工作会议暨工作交流会。上午，邀请安徽省总工会二级调研员刘明以“践行二十大，学用工会法”为主题进行授课，宣讲《工会法》和讲授基层工会工作实务。课后，组织与会人员现场观摩“八一号”机车陈列室、戴建军劳模工作室。下午，召开合肥地区工协委季度工作会议暨工作交流会，合肥南站区、金寨综合维修工区、安庆融合点工协委分别汇报前期工作及下一步工作打算，与会单位就工协委和工会工作进行交流，合肥铁路办事处党委副书记、纪委书记、工会主席王运锋总结合肥地区工协委三季度工作、布置四季度重点工作，并就做好下一步工会工作提出要求。合肥地区20家单位的工会主席、副主席、指导员、干事，站区工协委成员计40余人参加会议。
樊祥叶同志添乘列车并到芜湖片区检查调研
11月13日，段长樊祥叶添乘旅客列车并到芜湖片区检查指导工作。在添乘期间，检查机班旅客列车平稳操纵、准确对标及行车指导仪使用情况，听取机班对相关问题分析、反思情况及行车指导仪改进建议，对当班机车乘务员严格执标、达标塑形和饱满的精神面貌给予表扬。在芜湖片区，先后深入派班室、大车驿站、指导室、整备场、管控室、食堂等场所，参加芜湖整备机车质量交班会，并与现场职工面对面交流，召集芜湖运用、芜湖整备车间党政负责人座谈交流，就守好安全底线、强化现场管控、提高检修质量、加强指导司机管理、关心职工生产生活等方面提出要求。
段一机班防止事故受国铁集团表彰通报
10月31日，动车运用车间司机赵扬值乘动车组列车，发现股道前方有旅客掉下站台，立即采取停车措施，并汇报列车调度员。该司机关键作业环节认真瞭望，发现线路异常果断采取措施，有效防止一起旅客伤亡事故险情，受到国铁集团表彰通报。
段多名个人和集体受到集团公司表彰
日前，集团公司文联与集团公司工会生产宣传部共同举办了“礼赞新中国、当好排头兵”——庆祝中华人民共和国成立75周年铁路发展成就优秀文艺作品征集展示活动，段多名个人和集体受到表彰，段荣获优秀组织奖。
一线快讯
一是组织新任职指导司机学习《指导司机管理实施细则》等相关文件，明确责任分工、日常量化、台账填报等要求，传授工作方法和管理经验，引导指导司机加速掌握履职清单，快速适应岗位需求。二是完善包保管理干部对新任职指导司机“一对一”帮促量化指标，有效落实谈话、文件复验、关键人帮教等管理制度，确保每月参加班组钉钉会和严重两违分析会不少于一次，指导并督促指导组规范管理。三是结合上级通报和车间检查问题，认真做好共性和个性问题梳理分析，针对示范操纵不到位、添乘间隔时间长等问题找出原因、制定措施，利用交班会、指导司机月度例会等时机进行通报，面对面反馈帮教，盯控限期整改，切实提高新任职指导司机履职能力。
一是利用大组学习等时机开展消防专题教育，引导全员掌握岗位火灾的危险性、预防火灾的措施、扑救火灾以及逃生的方法。二是组织职工通过“上海铁道”微信公众号发布的消防安全知识题库进行网上学习并积极参与答题，力争全员参与。三是以指导组为单元，每日统计汇总职工参与答题人数，每日公布评比排名，督促落后的指导组加快进度，确保消防安全知识答题活动按时完成。
一是加强补强学习。根据段近期人身安全两违通报，利用交班会、大组学习会等时机，积极组织开展劳动安全补强教育，结合前期事故教训及近期劳动安全暴露的典型问题做好宣讲，敲响劳动安全警钟。二是强化督促指导。利用干部坐岗、指导司机添乘等时机向乘务员讲清、讲明劳动安全违章带来的严重危害和不可挽回的损失，提高现场作业人员劳动防护意识，让劳动安全意识入脑入心。三是落实现场检查。持续开展劳动安全专项整治，利用现场检查、跟车添乘、音视频分析等方式，对穿越线路、乘务员下车作业等关键环节进行排查，时刻保持对劳动安全违章严查严管的态势，全面遏制劳动安全违章反弹，确保年底安全受控。
一是组织专题培训。结合近年来铁路火情典型案例和段消防知识宣传资料，组织干部职工开展专题培训及参与网上答题竞赛活动，重点做好新职工帮教引导，确保熟练掌握。二是加强隐患排查。结合冬季消防安全特点，开展机车、油库、油房、公寓等人员集中重点处所，开展消防安全隐患排查，针对“用火、用电、用气、用油”等项点，整治消防陋习，疏通消防通道，全面排查治理现场火灾隐患。三是组织应急演练。11月12日上午组织80余人开展应急演练，邀请当地铁路派出所消防干警现场讲解消防器材使用及应急处理程序，组织职工开展火灾扑救、水管使用、疏散逃生等实战演练，全面提升全员消防安全意识和自防自救能力。
一是结合车间历年扫雪除冰工作经验和典型问题，完善车间扫雪除冰应急预案进行宣传教育，提高职工应急响应效率和风险防范意识。二是组织车间安全员现场演练讲解，针对各类扫雪除冰工具的使用方法、上道作业流程和安全注意事项重点解析，并进行现场演练示范。三是联合合肥东运用、合肥西运用车间开展应急演练，组织专人负责现场联控和安全防护工作，引导职工重点掌握清扫道岔的注意事项和操作细节，营造“人人会应急，个个讲安全”的良好氛围。
一是利用多种形式补强学习典型火灾事故案例，引导认识火灾发生的复杂多变性和抓好消防安全工作的重要性，坚决把消防安全工作摆在首位抓紧、抓实。二是围绕冬季消防火灾、大功率电器使用、动火作业流程卡控、外来人员施工审批等四个关键点逐项制定隐患排查方案，对包保范围内的设备、设施进行一次“体检式”检查，彻底消除“松虚短脱”“跑冒滴漏”，对发现问题集中开展专项整治，对一时难以解决的问题制定风险防范措施并加强盯控。三是严格落实责任，指定专人负责收集、登记、确认、上报现场发现的消防安全隐患，同时车间采取不定期抽查现场监控、巡检视频以及定期跟班作业等多种方式，加大消防隐患整治检查督促，对隐患问题检查、整改不到位，以及工作推动不及时的人员，严肃问责。
每周一星
百优司机：阜阳运用 李兵
工作感悟：劳动安全是我们行车工作不可逾越的红线和底线，关乎单位稳定和家庭幸福，对待违反劳动安全要求的行为必须坚持严的标准不动摇。我们要抛弃侥幸心理，牢牢掌握安全防护主动权，做自己的“安全第一责任人”。
每周一景
《踏征程》 秦洋
我们无法预知未来是什么样子，却可以通过把握现在去塑造未来。珍惜今天的每分每秒，读书、运动、工作，让自己变得更好。只有抓住当下充实自己，才能站稳脚跟拥抱未来。
往期精彩回顾
核心价值观
厚德载物 至诚至善
合机使命
一往无前 一路领先
五型合机
平安合机 智慧合机 绿色合机
人文合机 幸福合机
合机品格
忠诚 正直 严谨 求实
安全理念
荣辱一把闸 安危一念间
质量理念
全段一台车 实干创精品
服务理念
真情换位 服务到位
人才理念
以德为先 有为有位
“八一号”精神
听党指挥 自强不息
拼搏奉献 一路争先
合肥机务段融媒体工作室
2024年第349期 总2035期
编辑/秦军伟 苏晖
校对/汪晨 吴来彬
审核/武岳
监制/陈大海
