潍坊科技学院是经教育部批准，由寿光市人民政府举办的一所全日制应用型普通本科高校，定向培养军士试点高校、硕士学位授予立项（培育）建设单位、山东省应用型本科高校建设首批支持高校。
校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2400余人，副高级及以上教师690人，硕士及以上1770人，其中国家级人才10人、泰山系列人才3人、山东省有突出贡献中青年专家1人、省教学名师2人、省特级教师1人，齐鲁名师2人、山东省首席技师3人、鸢都系列人才5人，博士440人。现设14个二级学院、63个本专科招生专业，其中山东省优势特色专业5个，山东省一流专业建设点10个、一流课程8门。建有6个省级工程技术中心和重点实验室，6个省高校科研创新平台，3个省级青创团队，2个省级黄大年式教学团队。
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型品质本科高校建设。
学校先后荣获团十八大以来宣传思想文化工作先进单位、全国应用型人才培养工程产教融合示范基地、山东省就业服务先进单位、山东省安全稳定集体二等功、山东省高校“三全育人”暨全环境立德树人示范校等100多项荣誉，连续7年蝉联“山东最佳社会声誉高校”。学校办学经验被中央电视台、光明日报、中国教育报等媒体报道。
根据事业单位公开招聘有关规定，结合学校岗位空缺情况和工作需要，2024年潍坊科技学院面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的思想政治素质, 师德高尚，遵守学术道德，具有良好的团队协作精神,身心健康，能胜任岗位工作要求，年龄原则上不超过50周岁；
（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件；
（五）法律、法规规定的其他条件；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件。
二、高层次人才类别、条件及待遇
（一）领军人才
具有博士学位或正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程项目入选者；国家科学技术奖二等奖及以上首位获得者；教育部人文社科一等奖首位获得者；国家级教学成果奖一等奖及以上首位获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家级教学名师；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。
（二）学术带头人
具有博士学位，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程青年项目入选者；国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人；国家级教学成果奖二等奖及以上首位获得者；省级教学成果奖一等奖及以上首位获得者；省级科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖及以上首位获得者；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出业绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优秀学者。
（三）博士研究生
A类博士：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年首位在本专业领域发表相当数量的高质量研究论文；首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益或主持国家级有资项目1项或省（部）级有资项目2项或获得省（部）级及以上教学成果奖或科研成果奖前三个等次奖励（具体参考我校科研成果认定标准）；
B 类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年首位在本专业领域发表相当数量的高质量研究论文或首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益或主持省部级有资项目1项并参与省部级有资项目1项或获得市（厅）级教学成果或科研成果一等奖及以上等次奖励（具体参考我校科研成果认定标准）；
C类博士：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力的博士。
（四）副高级及以上职称
具有硕士及以上学位，能够承担相关专业教学科研任务。
高层次人才类别及待遇一览表
注：以上岗位津贴、安家费等金额为税前金额。以上人员符合市级人才政策的待遇的，学校可协助申领。
三、报名及引进方式
（一）报名时间
该公告为长期招聘岗位，自公告发布之日起开始报名，根据报名应聘情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名应聘有效期至2024年12月31日。
（二）引进方式
按照山东省事业单位招聘程序，采用自主面试等相对灵活的方式，全职引进。
领军人才和学术带头人根据学科建设和师资队伍建设需要，坚持一事一议、特事特办的原则，采用刚柔结合的引进方式，如以团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。
四、招聘程序
（一）应聘人员通过电子邮件以附件形式提交学历学位证书、简历、科研成果及奖励等应聘材料，邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+所学专业。邮件发送至：rczp1299@163.com，投送应聘材料后要及时与学校联系，确认报名材料是否成功接收。
（二）学校将根据应聘人员报名材料进行初步审核，初审合格后，组织专家进行面试，面试合格后报上级备案办理入职手续，B类博士及以上人才列事业编制，C类博士和副高级及以上职称人员列人员控制总量管理。
五、考察体检
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
六、联系方式
联系电话：桂老师13668666193
杨老师15963605756
办公电话：0536-5109673
电子邮箱：rczp1299@163.com
联系地址：山东省寿光市金光街1299号潍坊科技学院人事处
邮政编码：262700
学校网址：http://www.wfust.edu.cn
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