11月25日，上海中远海运重工党委开展第十九期纪法大学习。本期学习由人力资源部/组织部领学了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等内容。公司领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记等参加学习。
会议强调，各党支部、各部门需进一步强化劳动法律法规的相关知识储备，切实将所学运用至实际工作中；同时，要加强与分包方员工的沟通，做好年末用工管理、工资发放和人员引进工作，面对劳动用工问题，要勇于担当、全面考量，全力维护公司及员工合法权益，为企业营造和谐稳定的发展环境。
会议要求，要提高企业人力资源工作的专业性。公司各级管理人员需以身作则、深入学习，从基础事务性管理向公司治理层面高度迈进，持续提升人力资源管理专业化、精细化水平，为企业长远发展筑牢根基；要推动全员学习，注重“学”“用”相结合。坚持将劳动用工规章制度与公司管理相结合，提升人力资源从业人员业务知识水平，做到依法合规管理，鼓励全员积极投入学习，在实践中总结经验、创新方法，实现人人参与、学用相长；要持续学习赋能，建立系统化管理模式。要持续营造良好的学习氛围，充分利用生产劳动力资源管理系统，打造科学完善的人力资源管理体系，推动企业各项业务在合法合规轨道上稳健前行，全力打造绿色、低碳、智能船舶与海洋工程修理改装旗舰工厂！
