郑州大学水利与交通学院
诚邀全球英才
· 0815 水利工程
· 0814 土木工程
· 0823 交通运输工程
· 减灾防灾工程、智能建造、风险评估等相关学科
（一）学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
· 岗位要求：
1、较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2、身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；
3、海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
4、青年拔尖人才申报人年龄要求（女性均可放宽2岁）：自然科学、工程技术领域申报人原则上不超过36周岁；
5、业绩突出的博士后可通过绿色通道申请青年拔尖岗位。
· 支持条件：
1、提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
2、协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
3、提供安家费，享受学校公寓房政策；
4、协助解决子女入学入托，符合条件的特聘教授可安置配偶工作；
5、依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
· 学科骨干支持措施：
1、国家事业编制，教授职称；
2、岗位年薪50-70万元（海外70万+）；
3、学校缴纳社保、公积金等约10万元/年；
4、充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元；
5、生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策；
6、额外为海优（首个聘期内）提供博士生招生指标3个；
7、协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制；
8、支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障；
9、可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。
· 青年拔尖支持措施：
1、国家事业编制；
2、岗位年薪40万元+；
3、学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
4、科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元/年；
5、安家费50万元（税前）；
6、优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。
（二）青年教师
· 岗位要求：
1、较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2、年龄原则上在35周岁以下；
3、优良的教育背景和系统的科研训练；
4、择业期内的博士毕业生及博士后；
5、身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
6、代表性业绩成果。
· 支持条件：
1、国家事业编制；
2、工资按照我校专业技术十级岗的标准执行；
3、安家费12万元（税前）；
4、学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
5、科研项目费:自然科学类12万元。
（三）求是科研人员
· 岗位要求：
1、较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2、年龄原则上在35周岁以下；
3、良好的教育背景和系统的科研训练；
4、择业期内的博士毕业生及博士后；
5、身体健康，具备从事科学研究工作的能力和素质；
6、应聘者应满足相应岗位的业绩条件。
· 支持条件：
· 求是科研A岗
1、年薪35万元（税前）；
2、安家费30万元（税前）；
3、学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
4、科研启动费自然科学类30万元。
· 求是科研B岗
1、年薪25万元（税前）；
2、安家费20万元（税前）；
3、学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
4、科研启动费自然科学类20万元。
（四）博士后
· 岗位要求：
1、较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2、年龄原则上在32周岁以下；
3、良好的教育背景和系统的科研训练；
择业期内的博士毕业生；
4、身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
5、满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
· 支持条件：
1、执行工资+郑州大学科研绩效+国家河南省拨款+学院科研绩效叠加发放；
2、执行专业技术九级工资；
3、郑州大学科研绩效分为I、II、III三个档次，I档为税前20万元/年，II档为税前10万元/年，III档为税前6万元/年；
4、学院科研绩效分为I、II两个档次，I档为税前8万元/年，II档为税前5万元/年；
5、国家博新A类28万/年、B类18万/年、C类12万/年三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；
6、博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元；
7、合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
8、提供博士后公寓，发放租房补贴。
联系人：曹老师
咨询电话：0371-67783172
简历接收邮箱：rczpsljt@zzu.edu.cn
郑州大学人才招聘系统网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/
有意者请发送简历至邮箱或登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。
郑州大学书法学院2024年度引才公告
一、基本条件
具有博士学位，一般应在本、硕、博任一阶段有书法专业学历背景，博士阶段文、史、哲、艺等学科方向均可。
二、招聘岗位
（一）学科特聘教授
分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。
支持条件：提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；提供安家费，享受学校公寓房政策；符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
（二）青年教师
岗位要求：年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。
支持条件：国家事业编制；基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；安家费12-30万元(税前)；科研项目经费：人文社科类6-15万元。
（三）博士后
岗位要求：年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。
三、应聘方式
联系人：张老师、任老师
联系电话：0371-67767982、0371-67760025
邮箱：rszpsf@zzu.edu.cn
请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。
网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/
四、郑州大学简介
郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是 担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。
现有全日制普通本科生4.4万余人、研究生2.9万余人，以及来自全球83个国家的留学生2200余人。设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类。
现有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科，18个ESI全球前1%学科。ESI全球排名216位、国内高校排名23位；QS世界大学排名511位，国内高校排名36位；US News世界大学排名213位、国内高校排名27位。
面向未来，郑州大学全力推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，落实立德树人根本任务，着力构建重大平台和一流人才支撑的大学创新体系。热忱欢迎全球英才加盟郑大，共建一流！
（数据截至2024年6月）
招聘学科
0812 计算机科学与技术
0835 软件工程
085410 人工智能
0876 智能科学与技术
0810 信息与通信工程
0839 网络空间安全
0854 电子信息
招聘岗位及支持条件
（一）学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
岗位要求
较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
海外人才绿色通道
1.在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；
2.在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；
3.业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。
支持条件
1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
2.提供安家费，享受学校公寓房政策；
3.符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；
4.依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
（二）青年教师
岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.优良的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生及博士后；
5.身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；
6.代表性业绩成果。
支持条件
1.国家事业编制；
2.基础年薪12-25万元（税前），效益年薪学院考核发放；
3.安家费12-30万元（税前）；
4.科研项目费：自然科学类12-30万元，人文社科类6-15万元。
（三）求是科研人员
岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.优良的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生及博士后；
5.身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；
6.代表性业绩成果。
支持条件
1.求是科研A岗：国家事业编制；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；科研启动费30万元。
2.求是科研B岗：国家事业编制；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；科研启动费20万元。
（四）博士后
岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在32周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生；
5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
6.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持条件
1.执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；
2.执行专业技术九级工资；
3.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
4.国家博新A类28万、B类18万、C类12万三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；
5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；
6.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
7.提供博士后公寓，发放租房补贴。
应聘方式
联系人：王老师
联系电话：0371-67783097
邮 箱：rczpjsj@zzu.edu.cn
网 址：
http://www7.zzu.edu.cn/csai/
0801 力学
0837 安全科学与工程
0802 机械工程
0805 材料科学与工程
0825 航空宇航科学与技术
0807 动力工程及工程热物理
0809 电子科学与技术
0855 机械
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
3.海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
4.青年拔尖人才申报人年龄要求：自然科学、工程技术领域申报人原则上不超过36周岁，人文社会科学领域申报人原则上不超过43周岁；
5.业绩突出的博士后可通过绿色通道申请青年拔尖岗位。
1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
2.协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
3.提供安家费，享受学校公寓房政策；
4.协助解决子女入学入托，符合条件的学科特聘教授还可安置配偶工作；
5.依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
学科骨干支持措施：
1.国家事业编制，教授职称；
2.岗位年薪50-70万元（海优70万+）；
3.学校缴纳社保、公积金等约10万元/年；
4.充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元；
5.生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策；
6.额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个；
7.协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制；
8.支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障。
9.可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托；
青年拔尖支持措施：
1.国家事业编制；
2.岗位年薪40万元+；
3.学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
4.科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元，从事哲学社会科学研究的不少于30万元；
5.安家费50万元（税前）；
6.优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.优良的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生及博士后；
5.身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
6.代表性业绩成果。
1.国家事业编制；
2.工资按照我校专业技术十级岗的标准执行；
3.安家费12万元（税前）；
4.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
5.科研项目费：自然科学类12万元，人文社科类6万元。
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生及博士后；
5.具备从事科学研究工作的能力和素质；
6.应聘者应满足相应的岗位业绩条件。
求是科研A岗
1.年薪35万元（税前）；
2.安家费30万元（税前）；
3.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
4.科研启动费自然科学类30万元（人文社科类15万元）。
求是科研B岗
1.年薪25万元（税前）；
2.安家费20万元（税前）；
3.学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
4.科研启动费自然科学类20万元（人文社科类10万元）。
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在32周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生；
5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
6.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
1.执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；
2.执行专业技术九级工资；
3.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
4.国家博新A类28万元/年、B类18万元/年、C类12万元/年三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；
5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；
6.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
7.提供博士后公寓，发放租房补贴。
联系人： 万老师
联系电话：0371-67739365 (邮箱投递后请电联)
邮箱：rczplxaq@zzu.edu.cn
网址：http://www5.zzu.edu.cn/gclx/
郑州大学哲学学院
2024年度引才公告
招聘学科
0101哲学（含01马克思主义哲学，02中国哲学，03外国哲学，04逻辑学，05伦理学，06美学，07宗教学，08科学技术哲学，09政治哲学等方向）
0305 马克思主义理论（含01马克思主义基本原理，04国外马克思主义中国化研究等方向）
0712 科学技术史
学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
岗位要求
较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；
海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
海外人才绿色通道
在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；
在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；
业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过43岁。
支持条件
提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
提供安家费，享受学校公寓房政策；
符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；
依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助(1:1匹配国家支持经费额度)、学校经费叠加支持。
青年教师岗位要求
年龄原则上在35周岁以下；
优良的教育背景和系统的科研训练；
择业期内的博士毕业生及博士后；
身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；
代表性业绩成果。
支持条件
国家事业编制；
基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；
安家费12-30万元(税前)；
科研项目经费: 人文社科类6-15万元。
联系人：金老师
联系电话：0371-67781897
邮箱：rczpzx@zzu.edu.cn
请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。
网址：http：//www5.zzu.edu.cn/rsc/
郑州大学考古与文化遗产学院2024年度引才公告
1
招聘学科
信息资源管理、图书馆学、情报学、档案学、数据管理与数据科学、健康信息管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、统计学等相关专业。
2
招聘岗位
一 、学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
1.岗位要求
较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
2.海外人才绿色通道
在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。
3.支持条件
（1）提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
（2）协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
（3）提供安家费，享受学校公寓房政策；
（4）符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；
（5）依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
二、青年教师
1.岗位要求
年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。
2.支持条件
（1）国家事业编制；
（2）基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；
（3）安家费12-30万元(税前)；
（4）科研项目经费：人文社科类6-15万元。
三、青年科研人员
1.岗位要求
较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在 35 周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；应聘者应满足相应的岗位身体条件和业绩条件。
2.支持条件
科研 A 岗（直聘研究员）：
（1）年薪 35 万元（税前）；
（2）安家费 30 万元（税前）；
（3）科研启动费自然科学类 30 万元（人文社科类 15 万元）。
科研 B 岗（直聘副研究员）：
（1）年薪 25 万元（税前）；
（2）安家费 20 万元（税前）；
（3）科研启动费自然科学类 20 万元（人文社科类 10 万元）。
四、博士后
1.岗位要求
年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
2.支持条件
（1）执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；
（2）执行专业技术九级工资；
（3）科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
（4）国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；
（5）博士后专项科研项目经费：人文社会科学类2万元；
（6）合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
（7）提供博士后公寓，发放租房补贴。
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应聘方式
招聘采用邮件报名的方式，请应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱，邮件主题为“姓名+申请岗位”。
简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
联系人：
杨老师 联系电话：13949149125
李老师 联系电话：13598406556
郎老师 联系电话：18037319891
邮 箱：rczpxxgl@zzu.edu.cn
本招聘启事的个别条款可能会因人事政策的变动而略有调整，但我们对优秀人才的渴求只会不断增强。本招聘信息长期有效，竭诚欢迎海内外英才加盟，希望与您携手并进，共创辉煌！
4
郑州大学简介
郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是 担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。现有全日制普通本科生4.4万余人、研究生2.9万余人，以及来自全球83个国家的留学生2200余人。设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类。现有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科，18个ESI全球前1%学科。ESI全球排名216位、国内高校排名23位；QS世界大学排名511位，国内高校排名36位；US News世界大学排名213位、国内高校排名27位。面向未来，郑州大学全力推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，落实立德树人根本任务，着力构建重大平台和一流人才支撑的大学创新体系。热忱欢迎全球英才加盟郑大，共建一流！（数据截至2024年6月）
一、基本条件
具有博士学位，一般应在本、硕、博任一阶段有书法专业学历背景，博士阶段文、史、哲、艺等学科方向均可。
二、招聘岗位
（一）学科特聘教授
分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。
支持条件：提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；提供安家费，享受学校公寓房政策；符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
（二）青年教师
岗位要求：年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。
支持条件：国家事业编制；基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；安家费12-30万元(税前)；科研项目经费：人文社科类6-15万元。
（三）博士后
岗位要求：年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。
三、应聘方式
联系人：张老师、任老师
联系电话：0371-67767982、0371-67760025
邮箱：rszpsf@zzu.edu.cn
请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。
网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/
四、郑州大学简介
郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是 担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。
现有全日制普通本科生4.4万余人、研究生2.9万余人，以及来自全球83个国家的留学生2200余人。设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类。
现有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科，18个ESI全球前1%学科。ESI全球排名216位、国内高校排名23位；QS世界大学排名511位，国内高校排名36位；US News世界大学排名213位、国内高校排名27位。
面向未来，郑州大学全力推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，落实立德树人根本任务，着力构建重大平台和一流人才支撑的大学创新体系。热忱欢迎全球英才加盟郑大，共建一流！
（数据截至2024年6月）
五、郑州大学书法学院简介
郑州大学书法学院是全国综合类“211”工程建设大学中设立的第一所书法学院，成立于2016年11月，由中国书法家协会名誉主席张海先生担任首任院长。2024年3月，郑州大学聘任张海主席为名誉院长，中国书法家协会原分党组副书记、秘书长郑晓华担任院长。
学院拥有一支素质好、能力强、专业职称和年龄结构合理的教师队伍，拥有书法学本、硕、博三个完整层次的高等书法教育体系。现有书法篆刻系和书法理论与教育系，楷书、隶书、行书、草书、篆书、篆刻、书法理论等专业研究所与《大学书法》编辑部。学院现有教授6人，副教授5人，具有博士学位教师11人，博士生导师3人，硕士生导师13人，外聘行业导师6人。设有1个本科专业，1个一级硕士学位授予点，1个专业学位硕士授予点。学院在校生492人。每年面向河南、山东、山西、安徽、湖南、贵州、四川、福建、甘肃、广西等十省市招收本科生76人，面向全国招收硕士研究生30人，博士研究生1-2人。
郑州大学高度重视书法学科建设。书法学院成立后，在张海院长的领导下，承办国家艺术基金2017年度艺术人才培养资助项目——“西部地区书法艺术人才培养”；承办国家艺术基金2019年度传播交流推广项目——“新时期河南书法四十年巡展”；2016年、2018年承办“全国首届、第二届高等书法教育（郑州）论坛”；2017-2019年承办“翰墨薪传·全国中小学生书法教师第三期（华东地区）、第四期和第五期（华中和华南地区）培训”项目；2019年承办西部书界高级研修班；2018年承办“全国第二届大学生书法篆刻作品展”、“春华秋实——郑州大学、香港中文大学书画联展”等大型活动；2021年举办院庆五周年“论道中原——全国高等书法教育论坛与展览”系列活动；2023年举办“论道中原——全国古文字学与书法文化论坛”活动；2024年举办“不忘初心 砥砺前行——首届新时代艺术学（书法）博士学术交流与展览系列活动”等，在全国产生了良好的反响，为教学和科研积累了宝贵经验，同时也为本科招生带来了很好的效应。此外，学校积极开展对外教育和学术交流，为了适应“双一流”建设的发展需求，学院与日本大东文化大学、香港中文大学等院校进行学术交流及友好合作。
郑州大学书法学院崇尚学术，重视人才，坚守传统文化阵地，坚持主流意识，尊重差异、包容多样，坚持艺术与人文、科技融合，目前正朝着建设“特色鲜明、高水平的书法艺术类学院”的目标奋进。
0601考古学
0602中国史
0651博物馆
（一）学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
岗位要求
较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
海外人才绿色通道
在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务的人才可申报学科方向带头人岗位；
在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；
业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。
支持条件
1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
2.协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
3.提供安家费，享受学校公寓房政策；
4.符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；
5.依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
（二）青年教师
岗位要求
年龄原则上在35周岁以下；优良的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；代表性业绩成果。
支持条件
国家事业编制；
基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；
安家费12-30万元(税前)；
科研项目经费：人文社科类6-15万元。
（三）博士后
岗位要求
年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持条件
1.执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；
2.执行专业技术九级工资；
3.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
4.国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；
5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；
6.合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
7.提供博士后公寓，发放租房补贴。
联系人：侯老师
联系电话：0371-67739823
邮箱：rczpkg@zzu.edu.cn
请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。
网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/
