数学与统计学院是我校创建最早的院系之一,目前设有数学与应用数学、应用统计学、金融工程三个本科专业。有“科学计算及应用”“大样本统计分析与应用”“数智融合与智慧决策”三个科研团队。
学院依托科研团队,加强与相关院校、企事业单位等深度合作,提升自身科研水平,助力区域经济发展,打造有数学与统计学院特色的科研品牌。学院深化课程与教学改革,引入更多先进的教学理念与方法,积极邀请省内外名家进行指导,定期举办课程研讨和评比,提升教学质量。近五年主持和参与完成国家自然科学基金5项,主持完成省、厅级科研课题90余项;在国内外学术期刊发表论文百篇,其中被SCI/SSCI/CSSCI/EI收录80余篇(含中科院1区、ESI热点高被引论文等顶级成果)。
学院坚持立足区域经济社会发展需要培养应用型人才,重视学生科学思维和创新能力的培养,近年来,学院教师指导学生在“全国大学生数学建模竞赛”和“大学数学竞赛”等赛事活动中屡创佳绩,多措并举推进大学生创新创业教育工作,切实有效的提升了我院学生的创新创业能力。近三年学生获得省级以上奖励300余项,发表论文6篇,授权专利3项。
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国法律法规,热爱高等教育事业,师德高尚,治学严谨,身心健康,具有良好的学术水平和职业道德。
2.第一学历为普通高等教育本科。本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近,且博士专业与招聘专业一致。
3.普通高等教育博士研究生年龄原则上不超过35周岁(紧缺专业或优秀博士可以适当放宽年龄要求)。
(二)具体条件
学校根据个人学习工作经历、高水平代表性业绩进行综合评估分类,分为A+、A、B、C、D五类,详询应聘学院。
岗位 | 专业 | 负责人及联系电话 | |
教学 科研岗 | 数学与应用数学 | 院长:王俊俊 电子信箱:wjunjun8888@163.com | |
应用统计学 | |||
金融工程 |
1. 博士待遇按照《平顶山学院高层次人才招聘公告》、平顶山学院人才引进政策执行,待遇一事一议,一人一议,具体面议。
2. 相关待遇及条件见下表:
注:全日制博士研究生招聘条件详见人事处主页“通知公告栏”中《平顶山学院高层次人才招聘公告》(https://rsc.pdsu.edu.cn/)
郑州科技学院创建于1988年,2001年实施专科学历教育,2008年升格为普通本科高校。2015年,接受并顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2021年,学校被批准为“河南省硕士学位授予重点立项培育建设单位”。建校三十五年来,为社会培养和输送了20余万名高素质应用型人才。
学校全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向和公益性原则,构建了“学历证+职业资格证+综合素质证”三证合一的人才培养模式,促进学生全面发展。
目前,学校有机械工程、电子与电气工程、信息工程、大数据与人工智能、土木建筑工程、车辆与交通工程、食品科学与工程、工商管理、财经、外国语、艺术、音乐舞蹈、体育、马克思主义、基础部等18个二级学院(部)。学校坚持把自身发展放到地方经济社会发展中去思考,按照“强化优势、突出特色、示范带动、整体推进”的原则,合理布局专业结构,形成了以工学为主,经济、管理、艺术、文学、教育等多学科协调发展的办学格局,努力建设高水平应用型民办大学。
学校在校生3.8万余人,总建筑面积72万多平方米,纸质图书300多万册,电子图书90多万种。学校科研成果丰硕,科技创新卓有成效,围绕培养高素质应用型人才的实际,不断加大实践平台建设的投入力度,搭建了由实验中心、工程训练中心、科教中心、众创中心组成的四大实践平台。目前,学校拥有各类实验室180余个,实训车间12个。
学校与郑州航空港区、郑州高新区、郑东新区等地方政府在人才培训、科技创新与服务等领域建立合作关系。先后在宇通客车、三全食品、中联重科等220余家知名企业建立了实践育人基地,开办了华为“ICT工程师”“JAVA/PHP工程师”“软件测试工程师”等140余个人才“定向”培养班,构建了“企业课程进校园”“企业讲师进课堂”的协同育人模式。学校立足地方,服务产业,连续多年被地方政府授予“城乡就业创业和职业技能提升工作先进单位”,获评“郑州市校企合作办学示范单位”“郑州市产教融合创新试点院校”。
《人民日报》《光明日报》《中国青年报》《中国教育报》《河南日报》、教育部门户网站、人民网、中国网等网站及河南电视台等多家媒体对学校的教育教学进行了全面报道。学校先后获得“全国学生就业示范民办高校”“中国就业质量十强民办大学”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省毕业生就业评估优秀单位”“中国民办高等教育优秀院校”“全国美育工作先进单位”“河南省优秀民办学校”“河南省依法治校示范校”等荣誉称号。2018-2023连续六年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。
学校在荥阳市万山科教园区征地3300亩建设万山湖校区,奠基开工仪式已于
一、招聘需求
(一)基本条件
1.普通高等教育硕士研究生并取得硕士学位,且第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位。
2.英语通过国家四级。
3.普通话二级乙等及以上。
4.硕士研究生具有高校教学经历、行业企业工作经历或中级以上职称的优先。
5.需要担任学生班主任工作。
(二)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
二、招聘计划
郑州科技学院新科学院教师招聘 | ||
任教科目 | 需求专业 | 联系人联系方式 |
语文 | 汉语言文学、现当代文学等 | 何老师 15981962343 |
数学 | 数学、应用数学、计算数学、统计学(理学)等 | |
英语 | 英语语言文学、外国语言文学、翻译等 | |
计算机应用 | 电子信息、计算机科学与技术、计算机技术、网络与信息安全等 | |
电器设备运行与控制 | 电子信息、智能科学与技术、控制工程、仪器仪表工程、电路与系统、信号与信息处理、机器人工程等相关专业 | |
汽车制造与检测 | 智能车辆工程、车辆工程、汽车服务工程、新能源汽车、自动控制、智能车辆工程等相关专业或方向 | |
机电技术应用 | 机械、机械设计、机电一体化技术、机器人技术、机械工程、机械制造及其自动化等 |
三、福利待遇
(一)学校提供有竞争力的薪资待遇。
(二)学校为专职教职员工缴纳五险一金,提供餐饮补贴、节日礼品(金)、年终绩效奖金、体检等福利,并可办理落户郑州。
(三)引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件,则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
(四)市内班车通勤,寒暑假带薪。
四、其他事项
(一)应聘材料
1.个人简历。
2.本科、硕士毕业证、学位证原件、扫描件;专业技术职务等证书原件、扫描件;本科、硕士学信网学历注册备案表(有效期内)。
3.科研项目、论文、论著及获奖情况等能证明自己水平或能力的材料。
4.资格审查贯穿招聘全部流程,任何环节发现有伪造、提供虚假材料或隐瞒真实情况的,我校随时取消招聘或录用资格。
(二)联系方式
简历邮件发送至邮箱:rsc@zit.edu.cn
邮件要求:新科学院+姓名+性别+专业+手机号
【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
联系电话:0371-67860020 0371-67860352
(请在工作时间咨询上午08:30-11:30,下午14:30—16:30)
更多招聘请关注郑州科技学院人事处网站http://www.zit.edu.cn/
通讯地址:河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院人事处
(三)温馨提示
1.我校对收到的简历进行筛选和资格审查后,初审合格后将会邮件或者电话通知应聘者,到校参加面试、试讲和复试,请及时关注邮箱及电话。
2.本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗!
中原科技学院(Zhongyuan Institute of Science and Technology)是2003年经教育部批准成立的普通本科高校,前身是河南师范大学新联学院,2021年2月教育部批准转设为中原科技学院。学校现有郑州、许昌两个校区,占地面积3504亩,现有全日制在校生29594人。
学校先后荣获“河南省优秀民办学校”“河南高等教育高质量发展十佳领军院校”“中原经济区建设最佳服务高校”“最具社会影响力民办高校”“河南省诚信文明办学单位”等荣誉称号,在2022年武书连中国民办大学综合实力排行榜中位居第24位。
学校主页:https://www.zykj.edu.cn/
(一)专业带头人
具备正高级专业技术职称,主持过国家级项目且在相关学科领域中有一定学术造诣或影响力。
(二)银龄教师
已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师,具有副高级及以上职称,年龄不超过65周岁,具有博士学位可以适当放宽年龄要求。
教学单位 | 专业领域 |
理工学部 | 机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、机械电子、智能制造、计算机等专业,土木工程、工程造价、城市地下空间、建筑学等相关专业。 |
经济与管理学部 | 国际经济与贸易、财务管理、物流管理、经济学、管理学、金融学等相关专业。 |
教育与艺术学部 | 学前教育、小学教育、教育学类、心理学等专业,音乐学、产品设计、视觉传达设计等相关专业。 |
文学与传媒学院 | 汉语言文学、广播电视学、传播学、新闻学、时尚传播等相关专业。 |
外国语学院 | 英语、日语、商务英语、英语语言文学、西班牙语、德语、葡萄牙语等相关专业。 |
聘期内以课程示范、教学改革、专业建设、青年教师培养等工作为主。
(一)学校与拟聘人员约定工作任务并签订聘用合同,初次聘任聘期2年,期满考核合格可续聘。
(二)聘期内年薪标准12-20万,条件优异者采用“一人一策”原则,具体标准按照学校相关规定执行。
(三)聘期内由学校提供独立的人才公寓。
应聘人员请登陆https://rscareer.zykj.edu.cn/(学校官方招聘平台)投递简历,按照要求填写完善个人信息选择岗位。
联系人:位老师 刘老师
联系电话:0374—5559106(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)
电子邮箱:hr@zykj.edu.cn
联系地址:许昌市永昌东路266号
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