河南医学院
2024年度引才公告
等/待/志/同/道/合/的/你
招聘学科
/// Disciplines ///
🔷 1001 基础医学
🔷 1002 临床医学
🔷 1003 口腔医学
🔷 1004 公共卫生与预防医学
🔷 1005 中医学
🔷 1006 中西医结合
🔷 1007 药学
🔷 1008 中药学
🔷 1009 特种医学
🔷 1011 护理学
🔷 1012 法医学
🔷 1053 公共卫生
🔷 1056 中药
🔷 1057 中医
🔷 1058 医学技术
🔷 0703 化学
🔷 0710 生物学
🔷 0713 生态学
🔷 0805 材料科学与工程
🔷 0812 计算机科学与技术
🔷 0830 环境科学与工程
🔷 0831 生物医学工程
🔷 0832 食品科学与工程
🔷 0836 生物工程
🔷 0860 生物与医药
🔷 0906 兽医学
🔷 1201 管理科学与工程
🔷 1405 智能科学与技术
🔷 1406 纳米科学与工程
招聘岗位
/// Positions ///
01 学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
👤 岗位要求
♦ 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
♦ 身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
♦ 海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
♦ 青年拔尖人才申报人年龄要求（女性可放宽2岁）：自然科学、工程技术领域申报人原则上不超过36周岁；
♦ 业绩突出的博士后可通过绿色通道申请青年拔尖岗位。
👤 支持条件
🔽 学科首席教授及学科方向带头人
♦ 提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
♦ 可按照“一事一议”的方式，协商确定相关待遇和支持。
🔽 学科骨干
♦ 国家事业编制，教授职称；
♦ 岗位年薪50-70万元（海优70万元+）；
♦ 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年；
♦ 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元；
♦ 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策；
♦ 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个；
♦ 协助组建科研团队，团队进人 指标不受校内二级单位引进指标限制；
♦ 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障；
♦ 协助解决子女入学入托，符合条件的学科骨干还可安置配偶工作。
🔽 青年拔尖
♦ 国家事业编制；
♦ 岗位年薪40万元＋;
♦ 学校缴纳社保、公积金等约6万元／年；
♦ 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元，从事哲学社会科学研究的不少于30万元；
♦ 安家费50万元（税前）;
♦ 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。
02 青年教师
👤 岗位要求
♦ 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
♦ 年龄原则上在35周岁以下；
♦ 优良的教育背景和系统的科研训练；
♦ 择业期内的博士毕业生及博士后；
♦ 身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
♦ 代表性业绩成果。
👤 支持条件
♦ 国家事业编制:
♦ 工资按照我校专业技术十级岗的标准执行；
♦ 安家费12万元(税前)；
♦ 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
♦ 科研项目经费: 自然科学类12万元，人文社科类6万元。
03 求是科研人员
👤 岗位要求
♦ 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
♦ 年龄原则上在35周岁以下；
♦ 良好的教育背景和系统的科研训练；
♦ 择业期内的博士毕业生及博士后；
♦ 身体健康，具备从事科学研究工作的能力和素质；
♦ 应聘者应满足相应的岗位业绩条件。
👤 支持条件
🔽 求是科研A岗
♦ 年薪35万元（税前）；
♦ 安家费30万元（税前）；
♦ 学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
♦ 科研启动费自然科学类30万元。
🔽 求是科研B岗
♦ 年薪25万元（税前）；
♦ 安家费20万元（税前）；
♦ 学校缴纳社保、公积金等约6万/年；
♦ 科研启动费自然科学类20万元。
04 博士后
👤 岗位要求
♦ 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
♦ 年龄原则上在32周岁以下；
♦ 良好的教育背景和系统的科研训练；
♦ 择业期内的博士毕业生；
♦ 身体健康，能够满足教学、科研工作的需要；
♦ 满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
👤 支持条件
♦ 执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；
♦ 执行专业技术九级工资；
♦ 科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三档，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
♦ 国家博新A类28万元/年、B类18万元/年、C类12万元/年三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；
♦ 博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社会科学类2万元；
♦ 合作导师和二级用人单位还可根据博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
♦ 提供博士后公寓，发放租房补贴。
应聘方式
/// Contact ///
河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。现有文、理、工、医、农等13个学科门类，40个学院（教研部），92个本科专业，45个硕士学位授权一级学科，35种硕士专业学位授权类别，21个博士学位授权一级学科，20个博士后科研流动站，生物学入选国家一流建设学科，临床医学等11个学科进入ESI世界排名前1%，82个本科专业进入一流本科专业建设“双万计划”。有全日制在校生近5万人、教职工4700余人。拥有3个国家重点实验室，1个国家野外科学观测研究站，2个国家重点社科研究平台，3个国家地方联合工程研究中心（工程实验室），4个河南省实验室（研究院），5个教育部和农业部重点实验室（中心），以及一批国家级教育、研究、培训基地。目前，学校有开封明伦校区、金明校区和郑州龙子湖校区等校区，办学地址为河南省郑州市明理路379号。
学院简介
河南大学基础医学院现有教职工110人。89名专任教师中，有教授25人，副教授（含校聘）60人；具有博士学历者70人。拥有院士1人，百千万人才工程入选者1人，享受国务院特殊津贴专家3人，省特聘教授2人，省科技创新人才3人，杰出人才特区支持计划特聘教授3人，黄河学者3人。
学院承担学校临床医学、口腔医学、药学等7个本科专业的基础课和基础医学研究生的教学工作。设有人体解剖学与组织胚胎学系、生理学与病理生理学系等10个学科系和3个专业基础教学实验室。现有河南省一级重点学科：基础医学。一级学科基础医学具有硕士学位授予权，二级学科免疫生物学具有博士学位授予权。有河南省肿瘤分子诊断与精准治疗工程技术研究中心、河南省核蛋白基因调控国际联合实验室、河南大学受体基因调控与药物研发实验室、河南大学代谢与健康研究院、基础医学院纳米医学光子学实验室等科研平台。
目前，学校正在大力推进“强理振文、新工新医”学科建设新主线，学院迎来重要发展机遇期。在新一届领导班子的带领下，学院坚持创新、改革，找准差异化发展路径，将人才引育作为事业发展的新引擎，设立人才引进“伯乐奖”，支持青年人才发展。围绕人才引育、平台建设、标志性成果产出、国家级项目申报、博士点申报、基础临床融合、研究生培养、本科生培养、学术交流等中心工作开展一系列改革，为把学院建设成“高起点、研究型、国际化”的一流基础医学院而努力奋斗。
引进原则
根据学院学科、专业建设目标以及师资队伍优化的内在需求，坚持按需引进、引育结合、协调发展的原则，以学校的人才引进方案为先决条件，结合学院实际情况，制定引进条件和相关待遇。
引进需求
1. 引进能够担任基础医学学科带头人和学术带头人的国内外知名专家学者；
2. 诚招医学、生物学等相关专业功底扎实、善研善成的优秀学术骨干和青年才俊。
引进办法和岗位设置
河南大学至善特聘教授卓越人才
1. 招聘条件
在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，在学术和科学研究上取得卓越成绩。
2. 政策保障
（1）享受有竞争力的年薪。
（2）提供住房（或购房补贴）及丰厚的安家费。
（3）充足的科研启动经费。
（4）充足的平台建设经费。
（5）据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。
河南大学至善特聘教授领军人才
1. 招聘条件
在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，在学术和科学研究上取得突出成绩；原则上年龄不超过60周岁。
2. 政策保障
（1）享受有竞争力的年薪。
（2）提供住房（或购房补贴）及丰厚的安家费。
（3）充足的科研启动经费。
（4）充足的平台建设经费。
（5）据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。
河南大学至善特聘教授拔尖人才
1. 招聘条件
在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者；原则上年龄不超过50周岁。
2. 政策保障
（1）享受有竞争力的年薪。
（2）提供住房（或购房补贴）及丰厚的安家费。
（3）充足的科研启动经费。
（4）充足的平台建设经费。
（5）据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队等。
百人计划A岗
1. 招聘条件
（1）取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果。国内申请者须主持有国家自然科学基金面上项目。
（2）年龄原则上不超过38周岁。
2. 政策保障
（1）年薪不低于50万元。
（2）提供安家费及购房补贴。
（3）科研启动经费。
（4）配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。
百人计划B岗
1. 招聘条件
（1）具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果。
（2）年龄原则上不超过35周岁。
2. 政策保障
（1）年薪不低于30万元。
（2）提供安家费及购房补贴。
（3）科研启动经费。
（4）解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。
青年教师
1. 招聘条件
（1）具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员。
（2）年龄原则上不超过35周岁。
（3）具有本学科领域代表性科研成果。
2. 政策保障
（1）纳入事业编制。
（2）年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇。
（3）一次性提供安家费18-21万元。
（4）享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。
博士后
1. 招聘条件
（1）具有本学科领域创新成果，具备从事教学科研工作的能力和素质。
（2）博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。
2. 政策保障
（1）年薪制，提供优良的科研和工作环境。
（2）享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。
联系人以及方式
吕老师 ：0371-23880585；15037803395
电子邮箱：rczpjcy@henu.edu.cn
应聘者可联系负责老师，并将简历发送至相应邮箱。简历内容应包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。
通讯地址：河南省开封市金明大道河南大学基础医学院
邮编：475004
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