林西县委组织部围绕模范部门和过硬队伍建设，持续在最讲政治、最讲大局、最讲规矩上下功夫、求实效，着力打造一支全面过硬的组工干部队伍。
聚焦最讲政治 提升政治素养
打造忠诚可靠的组工队伍
不断强化理论武装，建立部务会成员领学、邀请专家辅导学、重大课题专题学、学习小组研讨学、组工干部常态学“五学”机制，2024年累计开展各类学习110余次，进一步提升组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极深化政治机关和“模范”支部建设，制定并严格执行《进一步加强和改进组织部门政治建设若干措施》，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会制度，推动党内政治生活和组织生活不断规范，2024年共开展主题党日活动12次、支部书记讲党课3次。大力涵养风清气正的政治生态，以常态化开展党纪学习教育为抓手扎实推进党风廉政建设，专题研究部署党风廉政建设工作3次，排查廉政风险点24条，部领导对重点人员进行廉政谈话13人，开展警示教育6次，进一步引导组工干部学纪知纪明纪守纪。
聚焦最讲大局 提升服务能力
打造履职尽责的组工队伍
坚持围绕中心、服务大局，推动组工干部找准服务全县中心工作的切入点和发力点。全面加强干部队伍建设，建立“以事察人、知事辨才”的一线识别干部工作机制，全方位了解干部在关键事、关键岗、关键时的真实表现，累计识别干部523人次；坚守“以实绩用干部、凭实绩论英雄”导向，从重点任务一线提拔重用干部占比达62.65%,从实绩突出班子中晋升职级的干部占比达40%。全面加强人才队伍建设，柔性引进中组部“组团式”帮扶专家团队，深化“1+11+N”实用人才培训体系，推行“科技特派员+专业合作社+农户”教育机制，累计培训各类人才5000余人次。全面加强基层党组织建设，堡垒支部创建率达90%，打造坚强堡垒支部53个、示范支部5个；建立三级书记抓党建促乡村振兴责任体系，打造34个有特色、可学可看的示范点，104个村集体经济收入全部达到20万元以上；积极构建“一心多点、同城共享”城区党群服务体系，全面推行“一图统览、一卡同享、一站通办”模式，形成便捷高效的“10分钟便民服务圈”。
聚焦最讲规矩 提升规范水平
打造高效有序的组工队伍
坚持“无制度建制度，有制度抓执行”，按照“科学有效、规范有序、高效运行”要求，制定《林西县委组织部政务工作制度汇编》，明确会议服务、公文处理、督查、信访、保密、文书档案等方面25项具体过规程及办法，形成用制度管人、靠制度管事的工作格局。编制涵盖干部、人才、组织3方面40项制度的制度汇编并规范执行，切实解决组织系统“三多三少三慢”和“慢粗虚”问题。严格落实督查督办工作制度，全面推行“清单制”管理，以“清单制+责任制+时限制”推动工作落实见效，结合组织工作要点、部长签批件和部务会议定事项，形成“一办室一清单”，常态化抓好跟踪督办，推动组织工作决策部署“事事有着落、件件有回音”。
（来源：林西县委组织部）
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