项目导向 激发活力
培育一支含“金”量高的青年教师队伍
——沙洲职业工学院新进教师能力提升培训班（校本）圆满收官
院长章雯开班致辞
11月10日，为期近5个月的沙洲职业工学院新进教师能力提升培训班（校本）圆满收官。56名新进教师通过模块化、任务式、实践式培养的培训方式，进一步掌握了基本的教学规范和职业教育理念，提高了信息化教学能力、课程建设能力。
同济大学景格双师流动站班主任讲话
近年来，沙洲职业工学院把新进教师培训作为队伍建设的基础工程来抓，通过多渠道、多形式的培训，全面赋能新教师综合素养提升。在开班仪式上，学校党委副书记、院长章雯指出，青年教师是学校教育教学工作中的一支重要力量，是学校持续健康高质量发展的关键。尤其是近三年新教师引进过百，他们的成长是关键中的关键。她要求，新进教师要迅速适应学校文化，尽快认识职业教育的规律，努力提升自身综合素养，高标准完成质量工程项目。组织人事处要会同各二级学院和相关职能部门，深入领会国家深化现代职业教育体系建设改革的精神，围绕打造“五金”的大目标，努力打造一支教风优良、理念先进、素养扎实、策略独到的含“金”量高的青年教师队伍。
专家授课
本次培训由组织人事处牵头，针对各学院不同专业新教师的培养需求，以立德树人为原则，以新教师职业能力发展为基础，以职业生涯发展规划为引领，以技能型人才培养质量提升为主线，围绕教师规范认知、职业教育发展认知、三教改革、信息化技术应用四个方向，全面提升参培教师的教学设计与实施、教学研究与改进、教学创新与改革等三个不同梯度的能力。
培训期间，同济大学景格双师流动站邀请了经验丰富的专家学者作了专题授课，组织人事处会同教务处、科研处，以质量工程项目为导向，部署了一份个人职业成长规划、一门SPOC课程建设、一个教学能力比赛作品、一个科研项目申报书撰写的目标任务，由新教师结合自身实际完成作业。本月初，来自上海、江苏高校的5位专家分学院按专业听取培训学员的作业汇报，对学员作业一一点评和总结。
专家点评学员作品
通过本次多角度全覆盖的深度培训，新进教师纷纷表示受益匪浅，不仅学到了专业的教育教学知识，还完整了解了教学、科研的质量工程项目，确立了个人职业发展目标。大家表示，将以此次培训为契机，牢记立德树人根本任务，以饱满的工作热情、积极的工作态度和更加扎实的专业素养，投身到教育教学工作中，为学校的高质量可持续发展注入新的活力，奉献自己的智慧和力量。
沙洲职业工学院
文 字：邬红芳
编 辑：叶暄暄
来 源：组织人事处
校 对：徐娉婷
责任编审：黄辉 郭敏
