领导让你帮忙带饭但不给钱,怎么办?这个女生的做法堪称教科书

文化   2024-11-03 18:27   甘肃  




文/米粒妈

来源/米粒妈频道(ID:MilimaPinDao


前两天,在网上刷到了一个女孩求助的帖子。我刚刷到的时候,大家还都在集思广益给女孩出主意,等这两天再关注的时候,故事已经大结局了。



总体看下来,还算是爽文。但我突然想到,在我们的成长教育中,这一课是不是欠缺得太多了?


事情是这样的,一个女孩发帖说,自己刚刚入职一家教培机构,平时给学生们上上课,其他时间就没什么事情了。

工资不算高,但胜在时间比较自由,而且相对来说比较轻松。

但让女孩感到困扰的是,在没课的时段里,领导总是找她,要求她当自己的私人助理,办一些领导自己的事情。

活儿变多了,办的也是职责之外的事,但涨工资是绝不可能的。

虽然不提涨薪的事,可大饼还是照画不误。

领导私下里跟女孩说,只要她好好干,就会跟公司申请这个职位,把女孩提拔到这个岗位上来,假如公司不同意的话,领导就自掏腰包给女孩发工资。

领导还再三强调,我是因为看重你才专门历练你,你不能透露给其他人。


那么私人助理的工作内容都有什么呢?

不是草拟文件,也不是和业务相关,而是成为领导的保姆。

她要做的,就是保障领导的一日三餐:要让领导永远有矿泉水可以喝,还是农夫山泉;要给领导每天早上准备一杯中杯热美式;要给领导提供优质蛋白+蔬菜+粗粮的早晚餐……


在她这里,私人助理就等于贴身保姆。

请个保姆还要付上一笔不菲的工资呢,而对待小员工,只需要虚空画个饼就行了。

虽然领导口口声声说会提前给女孩统一付饭钱,但等到女孩真的去找她预支饭费的时候,她又改口说这周有饭局,不用买饭了。

可没想到,领导刚说完不用买饭,隔天又安排女孩带一个鸡蛋。

女孩刚刚工作,本来工资就少,交了房租之后,连自己的生活费都要俭省着用。她实在不想帮着垫钱,于是就询问领导,如果需要帮买的话,是不是把饭钱先给她?


但领导明显是揣着明白装糊涂:“不是说过不用带饭了吗?”

女孩追问:“那明早的鸡蛋不算吗?”

领导恼羞成怒,质问女孩为什么今天一直在问她要钱。

女孩实话实说,自己实在是没钱了。

结果领导的话让人瞠目结舌,她说:“实在没钱,你要靠自己赚,不能问我要。你这样,我不敢用你了。”


写到这儿,我都迷惑了,女孩不仅要帮领导带饭,还得自己垫钱,合理维护自己权益还要被领导阴阳?

女孩找到人事部门,却被告知这是“好事”,是领导看重她。

被“提拔”成私人助理,不教业务,不带她成长,只让她垫钱做贴身保姆,这叫“看重”?

只想问这位同事一句宁贵人的名言:“这福气给你要不要啊?”




虽然最后经过与人事部门沟通,领导把钱还给了女孩,但同时也倒打一耙,阴阳怪气地说:“职场禁忌,跟同事借钱。”


要知道,这所谓的“借钱”,是女孩预付的饭钱。

这个领导还颇具威胁口气地说:“综上所述,可能你不是非常适合我们这个机构。你可以去其他地方面试看看。”

真是好大的威风。

因为舆论不断发酵,很多人都在仗义执言,公司最后开除了这位领导,恢复了发帖女生的正常工作。


说句实在话,这个女生很勇敢,在被PUA的过程中,她有理有据地维护了自己的合法权益,即使被阴阳、被嘲笑,她也不卑不亢,依然坚持反映自己的诉求。

她能有这种坚持,在心态上就已经赢过了太多人。

因为很多人都容易陷入一种“好学生心态”,别人的一点质疑,就能在他们的心里掀起惊涛骇浪。

豆瓣上有一个“好学生心态受害者小组”。


参与讨论的人,很多都是曾经上学时成绩优异的好学生,老师和家长心目中的好孩子。

他们对好学生心态的总结是:为了完成上级期待而努力改变自身,以期成为他人眼中的好学生。

上学时只需要认真刷题考试,可进入职场和社会后,没有了“复习范围”,努力的方向也没有人画重点。

工作上只要不够出色就觉得自己不配享受,多花一点钱就开始愧疚,哪怕明知是在正常范围内也无法疏解。

有的人,想“五一”假期提前一天回家,犹豫了很久,好不容易鼓起勇气和领导提出,在领导拉下脸之后却忍不住惴惴不安、心生愧疚。

可请假明明就是职场中最常见的事,为什么会因此有羞耻感呢?

究其原因,是把领导当成了老师,自己则还是那个期望得到表扬的学生。

还有人因此不敢跟同事、领导提自己工作多,总是超负荷工作,结果也没有落到一点好处。


说白了,好学生心态的核心,是自我价值感只来源于外界的认可。

不论是成绩还是他人的表扬,归根结底,都是外部因素。可当人只依赖于外界的好评,一旦只剩下负面的反馈,就容易心态崩溃。好像成绩不好,整个人就没有了价值。

这是我们最不愿意看到的结果。

我们日常在养育自己或培养孩子的时候,一定要学会分辨,什么样的行为才是真正的善意,学会不被PUA,学会拒绝不合理要求。

时刻谨记:如果意识到自己被为难,别不好意思拒绝别人。


无论在交友、情感还是职场方面,任何需要控制你才能达到目的的人,都不见得是心存善意的人。一味迁就和退让,只会让自己陷入无尽的痛苦。

有的人虽然嘴上说着“为你好”,但是实际上却是在暗暗地贬低你,你犯任何一点小错误都会被他不断地放大。

所以一定要学会警惕和分辨:一旦接触到的人、事物、环境,让你感觉到压抑,让你觉得自己不够好,甚至自己都讨厌自己了,你很可能已经被PUA了,一定要先脱离这种关系。

此外,友情中的隐形霸凌,也可能成为伤害我们的利剑。

它很可能披着友谊的外衣发起攻击,以开玩笑的形式践踏我们的自尊,但当我们承受了足够的打击,变得自卑、焦虑、自我怀疑,这样的“朋友”却还能若无其事地说:

“你怎么这么开不起玩笑啊?”

有的人很可能因为没能及时识别霸凌,甚至误以为那是友谊,而长久、持续地受到伤害。


就算一个人再阳光向上,能量再强,也架不住有人天天在身边吸食能量。

为了避免陷入这种危险的关系而不自知,我们一定要培养自信心,建立起中肯的自我评价体系。

一个足够自信的人,对别人的举动和言论更能够做到有意识地筛选和判断,那么来自外界的“没道理”的差评就不能轻易动摇他们的决定,因为他们明白,没有一段健康的关系是需要靠被贬低维系的。

我们可以接受有理有据的建议,但绝不接受无端的指责和侮辱。

来源:视觉中国

而站在家长的角度来说,要给孩子充足的爱。

从小缺爱的孩子,早早地就学会了压抑自我需求,学会察言观色。这样的孩子,更容易陷入不对等的关系当中。

当父母从小就给予孩子足够多的爱、尊重与回应,孩子也就懂得了什么是真正高质量的爱,自然不会轻易被那些不怀好意的三言两语所动摇。

一定要让孩子确信,这个世界上有人无条件地爱着他,因为这将是他一生的底气。

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作者:米粒妈,美国海归、畅销书作者,原500强高管麻麻一枚,专注于科学育儿、亲子阅读、剁手推荐。来源:米粒妈频道(ID:MilimaPinDao)。责任编辑:毛新雯。


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