@新就业形态劳动者，专属有奖答题活动来啦！

有奖答题活动来啦

大连市新就业形态劳动者

(且已录入工会实名制系统并取得电子会员卡)

新就业形态劳动者群体工会会员登录大连市总工会网上职工之家小程序(微信搜索“大连市网上职工之家”)，激活电子会员卡，进入“全会活动—有奖答题”模块进行答题抽奖。

参加新就业形态普法活动的会员在活动时间内每天有1次答题机会，共5题，每道题20分，满分100分，80分以上即可参与抽奖，每名会员每天只有一次抽奖机会，且活动期间只有一次中奖机会，抽完为止。

2025年1月6日14:00—8日23:59

1. 我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（  ）。

A. 公民

B. 人民

C. 人民代表大会

D. 工农联盟

答案：B

2.我国宪法规定，国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由（  ）产生，对它负责，受它监督。

A. 人民代表大会

B. 人民政协

C. 国务院

D. 中央军委

答案：A

3.中华人民共和国公民在（  ）面前一律平等。

A. 宪法

B. 法律

C. 法庭

D. 纪律

答案：B

4.宪法规定，我国的根本政治制度是（  ）。

A. 人民代表大会制度

B. 民族区域自治制度

C. 基层群众自治制度

D. 多党合作和政治协商制度

答案：A

5. 宪法规定，民族自治地方的自治机关是自治区、自治州、自治县的（  ）和人民政府。

A. 人民代表大会

B. 人民政协

C. 党委

D. 法院

答案：A

6. 我国宪法规定，国家在社会主义初级阶段，坚持（  ）为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

A. 公有制

B. 私有制

C. 混合所有制

D. 个体经济

答案：A

7. 我国宪法规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女（  ），培养和选拔妇女干部。

A. 平等

B. 同工同酬

C. 婚姻自由

D. 政治平等

答案：B

8. 我国宪法规定，公民有劳动的（  ）。

A. 权利

B. 义务

C. 权利和义务

D. 责任

答案：C

9. 依据宪法规定，（  ）有权解释宪法。

A. 全国人民代表大会

B. 全国人民代表大会常务委员会

C. 最高人民法院

D. 最高人民检察院

答案：B

10. 我国宪法规定，国家对个体经济、私营经济实行（  ）。

A. 引导、监督和管理

B. 限制、监督和管理

C. 鼓励、支持和引导

D. 鼓励、支持和帮助

答案：A

11. 我国宪法规定，国家保护和改善生活环境和（  ），防治污染和其他公害。

A. 生态平衡

B. 生存环境

C. 自然环境

D. 生态环境

答案：D

12. 我国宪法规定，中华人民共和国年满（  ）周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。

A. 十六

B. 十八

C. 二十

D. 二十二

答案：B

13. 我国宪法规定，父母有抚养教育未成年子女的义务，（  ）有赡养扶助父母的义务。

A. 成年子女

B. 子女

C. 孙子女

D. 外孙子女

答案：A

14. 中华人民共和国国徽中间是五星照耀下的天安门，周围是（  ）。

A. 谷穗和齿轮

B. 谷穗和斧头

C. 麦穗和齿轮

D. 麦穗和斧头

答案：A

15. 我国宪法规定，公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和（  ）。

A. 诬告陷害

B. 批评教育

C. 罚款

D. 拘留

答案：A

16.以下哪些劳动者属于新就业形态劳动者？

A.网约配送员

B.网约车驾驶员

C.货车司机

D.互联网营销师

答案：ABCD

17.《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）将新就业形态劳动用工分为以下哪几种情形？

A.符合确立劳动关系情形的

B.不完全符合确立劳动关系特征但企业对劳动者进行劳动管理的情形

C.个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等

答案：ABC

18.新业态劳动用工具有以下哪些特点？

A.组织方式平台化

B.工作机会互联网化

C.工作时间碎片化

D.就业契约去劳动关系化

答案：ABCD

19.新业态企业与非全日制劳动者建立劳动关系的，是否可以约定试用期？

A.可以

B.不可以

答案：B

20.从事非全日制用工的劳动者能否同时在多平台进行就业？

A.可以

B.不可以

答案：A

21.根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，新业态企业及其合作商能否以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不可以

答案：B

22.不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者是否适用最低工资和支付保障制度？

A.是

B.否

答案：A

23、如何提高新就业形态劳动者职业伤害保障水平？

A.平台企业或其合作企业要依法为建立劳动关系的新就业形态劳动者参加工伤保险

B.不完全符合确立劳动关系情形的，平台企业可通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升平台灵活就业人员职业伤害保障水平

答案：AB

24.对于符合实行特殊工时制度条件的劳动岗位，新业态企业在保障劳动者身体健康并依法履行民主程序后，可向劳动保障部门申请批准实行特殊工时制度，采用___________等适当方式，确保劳动者的休息休假权利和工作任务的完成。

A.集中工作

B.集中休息

C.轮休调休

D.待岗培训

E.弹性工作时间

答案：ABCDE

25.新就业形态劳动者与企业建立劳动关系的，应当参加城镇职工基本养老、医疗保险等社会保险，费用由________承担。

A.企业

B.个人

C.企业和个人共同

答案：C

26.企业如何保障新就业形态劳动者的劳动安全权益？

A.健全并落实劳动安全卫生责任制，不得制定损害劳动者安全健康的考核指标，

B.建立健全安全生产规章制度和操作规程，

C.配备必要的劳动安全卫生设施和劳动防护用品，

D.及时对劳动工具的安全和合规状态进行检查。

答案：ABCD

27.新就业形态企业是否需要提供劳动报酬清单？

A.是

B.否

答案：A

28.平台企业是否有义务监督用工合作企业发放劳动报酬的情况？

A.是

B.否

答案：A

29.企业是否需要建立新就业形态劳动者工作时间、接单时间台账，确保劳动者可通过应用程序自主查询本人工作时间、接单时间等完整记录。

A.是

B.否

答案：A

30.新就业形态劳动者劳动报酬以何种形式发放？

A.货币

B.实物

C.有价证券

答案：A

31.工会驿站是工会组织扶持建设的为新就业形态劳动者等户外劳动者群体提供________等一站式服务的站点。

A.休息如厕

B.饮水纳凉

C.餐食加热

D.驱寒避雨

E.手机充电

答案：ABCDE

32.平台企业制定或修订直接涉及新就业形态劳动者权益的劳动规则，要提前通过应用程序弹窗等显著方式向劳动者公开征求意见，充分听取工会或劳动者代表的意见建议，将采纳情况告知劳动者。确定实施前，至少提前____向劳动者予以公示。

A.三日

B.五日

C.七日

D.十五日

答案：C

33.平台企业要向依托平台就业的新就业形态劳动者公开_________等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等。

A.订单分配

B.报酬及支付

C.工作时间和休息

D.职业健康与安全

E.服务规范

答案：ABCDE

34.新就业形态劳动者是否有权查看劳动规则？

A.是

B.否

答案：A

35.平台企业要建立健全与新就业形态劳动者的哪些内部劳动纠纷化解机制，畅通线上和线下沟通渠道。

A.常态化沟通机制

B.新就业形态劳动者申诉机制

C.以上都是

答案：C

36.个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照______调整双方的权利义务。

A.刑事法律

B.民事法律

答案：B

37.新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的，应当依法订立书面劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

答案：B

38.对采取外包等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业_______。

A.依法承担相应责任

B.不承担任何责任

答案：A

39.新业态企业可以通过劳务派遣形式用工吗？

A.可以

B.不可以

答案：A

40.新业态企业及其合作商应当严格按照与劳动者约定的日期支付劳动报酬，支付（结算）日期如遇法定节假日或休息日，应当在_____________。

A.此前的工作日提前支付

B.此后的工作日延后支付

答案：A

41.加入工会的新就业形态劳动者，依法享有普通工会成员同等的法定权利。《中国工会章程》规定，工会会员享有以下哪些权利？

A.选举权、被选举权和表决权。

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

E.工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。

F.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心的问题的讨论。

答案：ABCDEF

42.根据《中华人民共和国工会法》和中华全国总工会《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见（试行）》（总工办发〔2021〕16号）等法律法规及文件规定，新就业形态劳动者是______加入工会的。

A.可以

B.不可以

答案：A

43.新就业形态劳动者可以就符合劳动保障监察职权范围的事项向人力资源社会保障行政部门投诉吗？

A.可以

B.不可以

答案：A

44.根据《中华人民共和国劳动法》第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的________的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的________的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的________的工资报酬。

A.百分之一百五十、百分之二百、百分之三百

B.百分之二百、百分之二百、百分之三百

C.百分之一百五十、百分之一百五十、百分之三百

D.百分之一百五十、百分之二百、百分之二百、

答案：A

45.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条之规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过_____；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_____；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_____。同一用人单位与同一劳动者只能约定_____试用期。”

A.一个月、二个月、六个月、一次

B.二个月、三个月、六个月、一次

C.一个月、二个月、六个月、二次

D.一个月、三个月、五个月、二次

答案：A

46.接单时间是指劳动者自执行订单任务时起至完成任务时止的全部时间。劳动者同一时间接两个及以上订单，接单时间____计算。

A.重复

B.不重复

答案：B

47.我国___届五中全会公报中提到“加强对灵活就业、新就业形态的支持”，首次提出“新就业形态”的概念，激起了社会各界的广泛关注。

A.十六

B.十七

C.十八

D.十九

答案：C

48.新就业形态这一概念本质上可以从生产力和生产关系两个不同的角度加以理解。

A.正确

B.错误

答案：A

49.从生产力的角度，“新就业形态”是指新一轮工业革命带动的生产资料____________的工作模式。

A.智能化 数字化 信息化

B.可视化 数字化 平台化

C.智能化 数字化 可视化

D.程序化 数字化 平台化

答案：A

50._________________，市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。

A.2021 年 6 月 26 日

B.2021 年 7 月 26 日

C.2021 年 8 月 26 日

D.2021 年 9 月 26 日

答案：B