特区政府推出新一期人才引进计划，于5月21日起至11月20日期间接受三类人才，合共九个计划的申请。有学者指出，澳门与香港的人才引进计划存在差异性，强调澳门是针对四大产业发展从而制定的人才引进标准，而且实施过程中注重保障本地就业。
人才发展委员会表示，新一期人才引进计划接受三类人才，合共九个计划的申请，包括﹕高端人才计划、以及分别与大健康产业、高新技术产业、现代金融产业、文化体育及其他产业相关的四个优秀人才计划和四个高级专业人才计划。
为吸引更多能促进及补足澳门社会发展的各类人才，新一期人才引进计划在申请条件、得分项目等方面作出优化，同时切合社会所需，优化专业范畴及相应的紧缺专业职务，藉以推动澳门产业高质量发展。此外，透过高级专业人才计划吸纳在世界顶尖学府、澳门高校就读与“1+4”产业相关学科的尖子学士毕业生，适度地为澳门多元发展提供所需生产力。
人才引进主管实体按适用的人才引进计划检视申请人提交的文件及资料，并根据申请人对提高澳门特别行政区的创新力、竞争力、国际知名度或推动经济适度多元发展的贡献度，以及申请人所具备的专业知识、专业资格或经验是否属当前重点引进的专业范畴，还有其按适用的评审准则所获得的评价等方面审议申请人。
人才发展委员会委员、群力智库副理事长雷民强表示，在优秀人才及高级专业人才方面，委员会在设定门槛和审批过程中，主要针对在四大产业领域中一定需要的人，因此今次制定的人才引入标准既保障本地就业，亦加强本地产业上真正需要专业领域的人士，让他们能够进入澳门，支撑相关行业发展。雷民强指，第一期人才引进计划的数字已经达到想要的效果。而在第一阶段已达到一定的效果时，新一期计划便会有放松和优化。
澳门与香港人才引进计划存差异
另一方面，现时世界各地均在“抢人才”，如邻近地区香港也有各项人才计划。香港行政长官李家超早前表示，截至今年6月底，各项优化了的人才入境计划总共收到超过32万宗申请，已批出近20万宗，当中超过13万名人才已经到港。澳门与香港相比，人才引进名额有限，雷民强指出，澳门的人才申请门槛标准是根据澳门四大产业发展需要所制定的，有别于香港，香港是整体的人才引进，不限专业范畴，目的是为了增加香港就业需求，因为目前来说香港的确是有一些专业领域人才不足够。他强调澳门是想要发展四大产业从而制定的人才引进标准，因此澳门与香港人才计划存在差异性。
澳门身份的优势
01
子女教育
可享受十五年免费义务教育，或拿到回乡证后参加华侨生联考，低分考入国内211/985。
02
经商便利
自由贸易港地位，成立国际公司简便，无需提供注册资金，营商成本低。澳门产品可零关税进入内地市场，大部分进口产品及转口货物都免征关税
03
社会福利
澳门医疗、社会保障体系保障。澳门居民有免费医疗、养老金、社会救济金、失业津贴等社会福利。
04
税务优势
澳门税种较少、税负轻，适合高净值人士进行资产规划配置。
05
出行便利
持澳门特区护照，可免签（含落地签）144个国家和地区
06
双重身份
可保留两地身份，享受内地、澳门两边的政策红利
澳门优才申请条件
1、年满21周岁；
2、良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；
3、按优才计分表，在总分300分中取得200分得分；
4、学历&工作经验要求：学士或以上程度学位，工作经验不少于4年（或6年）。
