80后已经开始面临失业的危机了。
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图源：pexels.AG Z
你一定会觉得有点惊讶吧？毕竟，80后是很多人眼中的“奋斗典范”，是在社会改革的洪流中拼出来的一代人。可是，现在的情况真的不是那么乐观。
一。
人生开始进入“下半场”
曾经他们是职场上的中坚力量，拼命加班，拼命挣钱，做着一份份自己曾经看得很重的工作。
可是现在，很多80后却被年轻人赶超，逐渐从职场上消失，甚至一些公司还在悄悄裁员，80后成了最大的“倒霉蛋”。
80后曾经是如何走上社会的？那时候，刚刚经历了90年代的红利，一切都充满了机会。社会竞争还没那么激烈，创业的土壤也没有现在这么复杂。
所以，他们也像一块块“石子”，扔进社会这片大海中，开始了拼搏。
而随着互联网的兴起，80后大多数依旧还在旧有的行业中拼命向上爬。但是，谁能想到，这一代人正面临着前所未有的“职业瓶颈”。
80后很多时候并没有意识到，自己已经逐渐和新的时代脱节了。特别是互联网的迅速发展，让很多行业和岗位都被取代。
二。
互联网时代，长江后浪推前浪
做销售的80后，现在还在用老套的“电话推销”和“见面拜访”，但是新一代90后、00后却已经把销售做成了短视频、直播和社交媒体运营。
他们懂得如何通过大数据精准引流，懂得如何借助社交平台的算法把产品推销出去。你觉得传统的“面对面”销售还能与这些年轻人竞争吗？
你做了十几年文案工作，突然间，年轻的90后团队已经可以通过人工智能做得比你还好，客户直接找到新的人才，你连个喘息的机会都没有。
而且，年轻一代对工作的理解和价值观完全不一样。曾经80后拼命工作，晚上加班到9点，拼的是体力，拼的是工作时长。
可是90后和00后，拼的是效率、拼的是互联网思维，拼的是个人的创意和独立性。
三。
工作、生活、子女教育的压力
我有个朋友，之前在一家传统的广告公司做经理，工作了十年，月薪也算是很高的了。可是最近，公司突然宣布要裁员。
原因让人无奈，就是公司认为他没有更新自己的知识体系，工作方式也显得“老土”了。换句话说，就是“我在互联网时代的竞争力已经不行了”。
更糟糕的是，80后的大部分人基本都有家庭和孩子。你可以想象，在这种高房价、高消费、高压力的社会中，失业对于他们来说意味着什么。
尤其是对于一些年纪较大的80后，换工作越来越难，因为一旦年纪大了，很多公司就开始把他们视作“过时的工具”。
比起以往的“吃老本”，现在已经没有多少空间可以让你轻松躺赚了。很多80后开始意识到，自己或许已经没法再重返巅峰。
换句话说，80后的“黄金时代”，已经过去了。
祝好。
编辑：请知
审核：乔十三
