发布来源：博士人才网（ID：boshinet）
编辑：小博
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黄山学院2024年度
高层次人才招聘公告
黄山学院坐落在山水秀美、人文荟萃的中国优秀旅游城市——安徽省黄山市，是省属综合性普通本科院校。1978 年，学校开始创办高等教育，1980年成立徽州师范专科学校；1997年12月，更名为黄山高等专科学校；1998年4月，原中国科学技术大学徽州大专班整体并入；2000年9月，原黄山林业学校整体并入；2002年2月，升格为黄山学院。
学校现有横江、率水两个校区，占地面积1800亩，校园建筑总面积为63.76万㎡，总资产12.33亿元，校园生态丰富、环境优美、人文底蕴深厚。学校拥有一支结构合理，并富有发展潜力的师资队伍。全校现有教职工1062人，具有正高级专业技术职务近百人，具有博士学位教师近300人，担任外校兼职博士生导师10人、兼职硕士生导师110人，联合和兼职培养硕士研究生达270余人。学校现设16个二级学院，全日制本科在校生17939人，留学生107人。目前招生专业56个，涵盖工学、管理学、文学、经济学、艺术学、教育学、理学、农学等八大学科门类，形成契合地方经济社会发展需求的专业群。学校与17个国家和地区的42个高等教育机构建立了长期稳定的合作关系，积极搭建对外交流的平台和桥梁。
学校围绕“地方性、应用型、国际化”的办学定位，坚持“立德为先、立学为基、能力为重、全面发展”的原则，以培养基础扎实、具有社会责任感、具备创新创业精神和实践能力的高素质应用型人才为目标，加强教育教学改革，创新人才培养模式，提高人才培养质量，取得了较好的办学成效。2014年获批为安徽省地方应用型高水平大学建设单位。2015年被列为安徽省高校综合改革首批试点学校。2017年，获批安徽省省级博士后工作站。2019年，获批安徽省立项建设新增硕士学位授予单位。
招聘条件
（二）身心健康、遵纪守法，具有团结协作精神；
（三）综合素质高、业务能力强，具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力，具备较好发展潜力的海内外优秀博士（含博士后），年龄要求40周岁及以下（1984年1月1日后出生）；
招聘计划
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招聘人才类别及待遇
（一）人才类别及业绩要求
1.一类人才:符合《安徽省高层次人才分级分类目录》（皖人才办（2023）5号）文件认定的A类、B类和C类人才。
2.二类人才：原则上要求具有正高职称和博士学位，年龄在50周岁及以下，学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目；②获得一类科研奖励（前5名），或二类二等（前3名）以上科研奖励1项及以上。
3.三类人才：原则上年龄在40周岁及以下，具有博士研究生学历学位，同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中：
A类：具备下列条件之一：①已评聘本科高校副教授职称且主持三类以上科研项目1项以上（不含教育厅重点研究项目、企业委托项目，下同）；或以第一作者发表本学科高水平学术论文（自然科学类一类期刊5篇及以上；人文社科类二类以上期刊3篇及以上）；②主持二类以上科研项目1项；③获得二类一等以上（前8名）、二等（前5名）科研奖励1项；④或主持一类成果推广1项或以第1发明人授权发明专利1项。
B类：应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后；②公开发表本学科高水平学术论文（自然科学类一类期刊3篇及以上；人文社科类二类以上期刊2篇及以上）；③主持三类以上科研项目1项；④获得二类一等、二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项；⑤ 主持二类成果推广1项或以前3位发明人授权发明专利1项。
C类：公开发表本学科高水平学术论文1篇及以上；
4.团队：由三类以上领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。
以上人才标准中所列业绩成果，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）和学校有关文件规定。
（二）人才待遇
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报名方式
符合相应条件的人员请登录黄山学院人才招聘网（网址：rszp.hsu.edu.cn），选择申请岗位， 投递相关材料。
【招聘流程】
招聘流程主要包括资格审查、业务考核、单位研究、部门审核、学校审定、体检、考察（政审）与公示、报批聘用等程序，具体按照《黄山学院公开招聘工作人员实施办法》有关规定执行。
有关事宜
（一）招聘工作在校纪委和人事处的监督指导下，由各具体用人单位按有关规定组织实施，纪委参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。监督电话:黄山学院纪委0559-2546633。
（二）最终拟聘用人员必须在2024年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校将不予聘用。
（三）未尽事宜，由人事处负责解释。
人事处：白老师
联系电话：0559-2546556。
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