WXRedian | 博士人才网 | 教师岗！安家费30-600万！这所坐落于江苏的师范高校广纳海内外英才

发布来源：中国博士人才网（ID：boshinet）

编辑：小博

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淮阴师范学院简介

淮阴师范学院坐落于风景旖旎、人文荟萃的国家历史文化名城、周恩来总理故乡江苏省淮安市，是一所以教师教育为主要特色，具有硕士学位授予权的江苏省属高等学府。学校先后荣获“全国文明单位”“省高校先进基层党组织”“省高校思想政治教育工作先进单位”“省教育人才工作先进高校”“省高校教学工作先进单位”“全省民族团结进步模范集体”“省文明校园”“省大学生职业生涯规划教育示范基地”等国家、省级奖励30余项，连续获得江苏省2020年度、2021年度地方普通高校综合考核第一等次。

学校始建于1958年，目前拥有长江路、交通路两个校区，占地近2000亩，校舍面积63万平方米。设有20个二级学院，专业设置涵盖理学、工学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学等9个学科门类。化学、工程科学、数学，三个学科跻身ESI全球前1%。现有全日制本科生2万余人、硕士研究生100余人。2021年获批硕士学位授予单位及硕士学位授权点2个。现有国家级特色专业建设点2个，国家级一流本科专业建设点9个，省一流本科专业建设点10个，省高校品牌专业建设工程项目11个，省高等学校重点专业（类）9个；14个专业通过教育部师范类专业二级认证，其中，小学教育专业作为全国首个师范专业认证试点，迈出了我国教师教育质量保障改革的第一步。

现有专任教师近1300人，其中，具有正高级职称近200人，具有博士学位教师近600人。教师中有享受政府特殊津贴专家2人，全国优秀教师4人，省突出贡献中青年专家4人，省教学名师5人，省自科优青4人，省“333工程”“青蓝工程”“紫金文化英才”等100余人，兼职博（硕）士生导师110余人，省高校优秀科技创新团队、省高校哲社优秀创新团队等省级及以上团队21个。学校建有省部共建协同创新中心、省级重点实验室、高校重点研究基地、工程研究中心等科研平台29个，拥有马克思主义理论、教育学、中国语言文学、数学、物理学、化学、生态学“十四五”省重点学科7个；现有省级实验教学示范中心11个；设有院士工作站1个。

一、引进人才基本要求

热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，事业心强，遵纪守法，为人师表，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神。热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，事业心强，遵纪守法，为人师表，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神。

二、引进人才类型及条件

第一类：翔宇特聘教授

学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的国家级学术领军人才。

第二类：翔宇学者和教授

1.翔宇学者：具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位，且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。

2.教授：教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。

第三类：翔宇英才

分为翔宇英才A+类、A类、B类、C类，要求博士研究生。具体要求详见附件《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》。

第四类：学术团队

大力引进创新学术团队，或引进领军人才后由其自主组建团队，形成一批以领军人才为核心、梯队合理的创新学术团队。团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供实验室建设经费，确保团队工作条件。

三、人才引进待遇

注：点击上图可以放大浏览

待遇保障

（一）依托我校申报并入选国家级青年人才工程项目者

1.薪酬待遇：

事业编制，首聘期3年，直接聘为正高职务，年薪80万起，另享受绩效奖励，上不封顶。

2.经费资助：

除享受国家政策外，学校还提供安家费200万元起，科研启动经费200万元起，具体标准一人一议。

3.实验条件：

学校建有大型仪器设备共享服务平台，已购置多种先进的大型科研仪器，可满足高水平科研团队的需求；学校还将根据工作需要，提供合适的实验场地。

4.科研团队：

支持配备教师和专职研究人员组建团队。

5.多项优惠：

学校提供过渡住房，安置配偶，协助解决子女入学。

（二）入选江苏省人才项目者

1.江苏特聘教授：事业编制。除享受学校相应的待遇外，三年内省级财政给予每人每年不低于12万元的岗位津贴（免税），并提供100-200万元（特别优秀的提供400万元）的科研经费，优先解决科研用房和团队建设，解决配偶工作及子女入学。

2.双创计划：除享受学校相应的待遇外，入选双创人才的，三年内省级财政给予50-500万元的创新创业资金资助；入选双创团队的，三年内省级财政给予300-800万元的人才经费资助；入选双创博士的，两年内省财政给予15万元的生活补助（免税）。

（三）入职学校者

海内外优秀博士：事业编制，根据个人情况可享受人民币40-145万待遇（含购房补贴、安家费及科研启动费）+校内副教授薪资（3年）+奖励绩效，上不封顶。提供过渡住房，配偶工作酌情考虑，解决子女入学。特别优秀的还可一人一议。

引进人才符合淮安市主导产业需求的，叠加享受淮安市补贴及购房补贴。

四、高层次人才引进计划（教师岗）

注：点击上图可以放大浏览

五、其他说明

（一） 年龄要求：

博士研究生年龄不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1979年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。正式入职即纳入事业编制管理。

（二） 应聘方式

1.博士或具有副高级专业技术职务以上的人才请将简历发送至各学院指定邮箱，电子邮件标题格式：姓名+专业+毕业院校+学历+应聘学院+中国博士人才网。

2.学校地址：江苏省淮安市淮阴区长江西路111号，
邮编：223300。

3.学校网址：www.hytc.edu.cn

4.联系人：刘阳、杨欢欢；
联系电话：0517-83525313。

5.人事处网址：https://rsc.hytc.edu.cn/rczp.htm

人事处邮箱：hysfxyrsc@hytc.edu.cn、hysfxyzp@163.com（电子邮件标题格式：姓名+专业+毕业院校+学历+应聘学院+中国博士人才网）。

附件：请阅读原文查看
《淮阴师范学院2024年高层次人才引进条件》

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