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前路迢迢从头越，征途漫漫向新行。2月28日下午15:00，舞钢市银龙集团2024年度全体管理干部大会在党员职工活动中心多功能报告厅召开，银龙集团创办人鲁耀宏出席会议并作重要讲话，党委书记、常务副总经理王佳男作2024年工作报告。公司领导班子成员及工长级以上管理人员参加会议。
创办人鲁耀宏在讲话中全面回顾银龙集团30多年发展的光辉历程，并纵观国内外宏观环境和市场形势，分析企业面临的机遇和风险挑战，展望企业美好的发展前景，提出2024年度工作指导思想：坚持四个第一（安全第一、质量第一、效率第一、成本第一），强化一个核心（以班组建设为核心），一个中心（以目标绩效考核为中心），两个基本点（改革开放和发展提升），动员全体干部职工把思想和行动凝聚到完成全年奋斗目标的各项具体措施上来，展示出积极向上、奋发有为的精气神，汇聚起团结奋进、担当务实的正能量，凝聚起群策群力抓落实、同心同德促发展的坚定信心和强大合力，创造出银龙更加美好的明天！
鲁耀宏指出，2024年银龙集团以企业战略目标为导向，目标考核管理为中心，绩效考核为手段，向目标管理要安全、要质量、要效率、要成本。实施总公司、分厂（部门）、轮班三级目标考核，按年度、季度、月度层层分解目标，并根据集团公司部署要求和企业发展实际，实现各级目标相互分解支撑、动态调整；根据绩效考核相关管理办法和操作办法，加强过程管控，推动工作任务落实落地；目标办做好组织策划，确保考核工作执行到位，并在月度绩效考核中及时兑现，不断提升工作执行力；强化结果实效，以奋斗者为本，实现企业平台化、员工老板化，激发职工干事创业活力。深入推进创新驱动发展战略，积极开展管理创新研究，对优秀管理创新成果和技改项目进行专项奖励，以管理创新系统提升经营管理能力，提高可持续发展竞争力！
“火车跑得快，全靠车头带”，建立总经理联系班组制度，管理下沉，定期深入一线，跟班工作，坚持“三三制”工作法。学习为先，实干为要，将生产一线作为班组建设的“主战场”，明确能力提升重点，深耕一线，锤炼过硬本领；树立标杆，以一线核心标杆班组建设为主线，落实团队、资源和激励保障，完善班组建设体系，将标杆班组作为技能人才孵化基地，增强辐射效应，带动公司班组建设整建制达标，助力公司高质量发展；积极探索培训新模式，制定专题培训、专业交流、一对一帮扶等系列培训学习计划，实现精准突破，优势互补；数智赋能，激发内生动力，持续提升班组数字化应用能力，加快数字化转型实用化进程，充分运用新兴力量，推动企业智能化发展！
面对复杂的国内外经济环境和艰巨的发展任务，创办人鲁耀宏要求广大干部要解放思想，坚持改革创新，以改革创新为动力，全面推进项目建设，努力实现发展格局新突破；全面推进科技创新，努力实现科创引领新突破；全面推进数字赋能，努力实现智能制造新突破；全面推进管理创新，着力加强班组建设和精细化管理，建立适应企业发展的新体制，适应企业管理的新机制，提升企业原动力，发展各项管理水平上一个新台阶，推动企业智能化、数字化发展！奋力开拓银龙集团更为广阔的发展前景！
鲁耀宏强调，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是银龙集团改革发展、创新突破的攻坚之年。面对2024年需要“奋力一跳”的目标，唯有以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，以“起步就是冲刺、开局就是决战”的干劲，思想大解放，作风大转变，干劲大提升，齐众心、汇众力、聚众智，推进各项工作的落实，实现银龙集团逆势发展！
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党委书记、常务副总经理王佳男以《全力推动目标管理和绩效考核，实现银龙集团高质量发展》为题作2024年度工作报告，号召全体干部职工要迅速把思想和行动统一到集团党委董事会的决策部署上来，统一到创办人鲁耀宏的讲话精神上来，统一到银龙集团发展重任上来，以奋斗者为本，在总结成绩中坚定信心，在正视问题中补齐短板，在抢抓机遇中把握先机，加快推动集团公司高质量发展；秉持敢想敢干、敢作敢为、敢闯敢拼的思想意识，瞄定目标“干”，破除藩篱“闯”，拼尽全力“争”，在全公司上下营造人人学先进、事事争先进的浓厚氛围，推动各项工作迈上新台阶、再上新水平；全体干部以登高望远、前瞻谋划的格局，以瞄准目标、踏实赶路的定力，以爬坡过坎、滚石上山的韧劲，积极投身银龙发展大局，打好真抓实干“组合拳”，奏响苦干实干“主旋律”，努力将美好蓝图转化为宏伟实景，为建设温馨美好的银龙家园而努力奋斗！
领导包干
现场抓阄
人不率则不从，身不先则不信。银龙集团党委董事会确立领导干部联系分厂包干制，以“管理下沉、突出实干创新、加强班组建设”为举措，把更多力量和资源向基层下沉，在务实功、求实效上下功夫。要求领导干部“沉下身、沉下心、沉下力”，深入一线，跟班工作，办实事、解难题，聚人心、增干劲，为公司高质量发展再添新动力！
看今朝，风华正茂不忘初心；创未来，敢为人先勇攀高峰。此次管理干部会议是一次承前启后、继往开来的总结会，是一次举旗定向、凝聚人心的部署会，更是一次鼓舞干劲、砥砺奋进的动员会！银龙集团全体干部将以更大力度推进改革创新，以更大力度加强班组建设，以更大力度抓好市场开拓，为全面完成2024年各项目标任务，实现高质量发展提供坚强保障，在建设一流纺企的新征程上再谱新篇！
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