“解放思想、改革创新”实践活动开展以来，市委组织部严格对标市委部署要求，健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，把学习成果转化为组织工作成效，推动全市广大党员、干部、人才凝心聚力抓改革、攻坚克难求突破，为实现“再造一个丹东”目标提供坚强组织保证。
以学铸魂，统一改革创新思想。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，举办理论学习中心组学习会议3次、各类专题学习活动35场次，有力提升组工干部理论素养和政策水平。组织召开“我为丹东高质量发展献良策”各级党代表座谈会8场，收集意见建议342条，有效凝聚广大党代表思想共识。深入实施“鸭绿江强基赋能培训工程”，举办县处级领导干部进修班5期，通过“三会一课”、集中培训、专题研讨等形式实现党员培训全覆盖，引导全市党员干部统一思想、步调一致，作出改革发展新成绩。
以学增智，提升改革创新能力。举办“部长·组工干部面对面暨组工献策促振兴”研讨活动8期，围绕推动高质量发展等方面收集意见建议143条，梳理形成32条务实管用的对策建议，召开3次专题会议逐项研究落实。制作《担当——党组织主要负责同志履行全面从严治党责任必学》教学片，制定党政主要领导干部和国有企业领导人员离任交接管理规定，切实提升“一把手”履职能力。创新开展7期“丹东振兴 我要先行·半月坛”活动，组织领导干部针对丹东振兴发展面临的重点任务、问题挑战建言献策，近距离考察识别干部表现，收集高质量对策建议20条，形成资政专报6期，为市委市政府决策和干部选拔任用提供有力参考。
以学正风，锤炼改革创新作风。制定《全市组织系统推进整治形式主义为基层减负工作措施》，树立为基层减负赋能鲜明导向。站位全市振兴发展全局，从思想观念等7个方面查摆问题，共查摆问题167个，针对存在问题逐一制定整改措施，开展集中攻坚、谋划发展举措、推动成果转化。举办“弘扬寻乌调查精神 开展结对共建活动”，深入16个乡镇（街道）访民情、汇民智、解民忧，带动提升组工干部解决实际问题能力和服务基层、服务群众本领。聚焦党建引领产业发展，成立专题调研组，通过调研走访、座谈交流等形式探索草莓产业和碳汇项目发展的有效路径，形成党建引领草莓产业发展、碳汇项目开发等研究成果。
以学促干，确保改革创新见行见效。制定《组织工作服务保障丹东经济发展主战场的十一项措施》，充分发挥组织部门职能作用，在服务经济社会发展大局中展现担当作为。深入开展“组织工作规范化建设年”活动，全市组织系统规范业务流程319项，形成制度文件163个。推动组织工作向中心聚焦、为大局聚力，建立多维度评价干部体系，坚持动态了解评价干部，有效解决干部评价“千人一面”问题，营造让干部脱颖而出的机遇和氛围。推行“一项目一支部”，助力18个10亿元以上大项目加快建设；创新“一产业一党委”，27个产业党组织推动各类生产要素在产业链上高效流转；开展“体验丹东 我来献策”活动，形成人人关心参与城市发展的浓厚氛围。深入实施“鸭绿江英才计划”，多措并举加强与丹东籍人才联系，建立丹东籍人才信息库，集聚丹东振兴发展合力。
记者/景媛媛
编辑/孙启晗
校对/季兵
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