有什么变化？
正如加拿大就业和社会发展部 8 月宣布的那样，周四生效了几项变化。
今后，联邦政府将停止处理劳动力市场影响评估 (LMIA)，特别是失业率为 6% 或更高的地区的 TFW 计划的低工资职位申请。通过拒绝处理这些表格，政府将在大多数情况下阻止雇主雇用 TFW，只要他们所在地区的失业率仍然很高。
此外，雇主现在被禁止通过加拿大的 TFW 计划雇用超过 10% 的劳动力，这一百分比适用于低工资职位，如上所述。此前，该上限设定为 20%。
最后，TFW 计划的参与者只能从事低薪工作一年，低于之前的两年限制。
谁会受到影响？
周四的变化影响了计划中低薪职位的工人和雇主，该计划管理的工作工资低于其所在省或地区的中位数小时工资。
一些关键行业（季节性和非季节性）可能会有例外，包括农业、食品加工、建筑和医疗保健。
此外，蒙特利尔本月早些时候开始暂时冻结 LMIA 申请，计划于 3 月 3 日恢复。冻结适用于时薪低于魁北克中位数 27.47 加元的工作。
为什么会这样？
近几个月来，加拿大的工作和/或学习许可持有者数量急剧增加，联邦政府宣布收紧对非永久移民的限制。
新闻稿指出，周四的变化只是缩小资格范围的最新举措，自 2023 年 10 月起，TFW 劳动力上限从 30% 降至 20%，现在从 20% 降至 10%。
“随着劳动力市场的放松，加拿大政府开始撤回旨在解决劳动力严重短缺的疫情措施，”新闻稿写道。
“加拿大的雇主有责任投资于这个国家所有可用的工人。”
加拿大就业和社会发展部 8 月份的公告指出，今年 5 月和 6 月连续两个月失业率上升，当时的最新数据显示全国失业率为 6.4%。
就业部长兰迪·博伊索诺 (Randy Boissonnault) 在新闻稿中表示：“临时外国工人计划旨在解决合格加拿大人无法填补这些职位的劳动力市场短缺问题。”
“我们今天所做的改变将优先考虑加拿大工人，并确保加拿大人相信该计划能够满足我们经济的需求。”
接下来会发生什么？
就业和社会发展部表示，联邦政府“将继续监测劳动力市场状况，并根据需要对该计划进行进一步调整”，预计将在今年年底前进行实质性审查。
8 月份的新闻稿警告称，进一步的调整可能会影响 TFW 计划的高工资职位项目，以及现有但未填补的 LMIA 职位、某些经济部门的当前例外情况以及可能将限制扩大到 CMA 中未包括的农村地区。
根据最新估计，到 2023 年，大约有 1000 万加拿大人（占总人口的四分之一多一点）居住在 CMA 之外。
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