被县医院引进的医学硕士,已经要跑路了!

健康   2024-10-19 09:03   广东  

最近,丁香园站友 @thali 在社区分享了自己回到县医院之后的经历,引发了同行热议:

18 年科硕毕业工作了半年,19 年引进到位于川北的某县中医院,签了 8 年,安家费 15 万,逐年给,每月人才补贴 1.5k。

当时转科,待遇还可以,根据科室 6-10k 不等。20 年出去规培,要求签 14 年,违约需赔偿 65 万,当时据理力争,谈到的条件:规培回来后再服务 10 年,违约的话 35

如果当时走,大概赔 11 万,但是以单位人身份确定规培了,变成社会人去规培就不行,不去又要被拉入黑名单,没办法签了合同。

去年回单位,工资降了很多,调整了绩效办法,缺药,不买设备,说医院没钱。不管工作量多少,哪怕过年那月翻了倍,绩效也才 2k 多,年终奖 3k。

年休也请不下来,还要求周末上满班,各种对于穿着的规定,一言不合就扣钱,要求层出不穷,待遇闭口不谈......

想明年产后离职了,但是还有 8 年,28 万的违约金,如果晋升职称又必须进修,又得签合同......

面对楼主的这种情况,你会怎么办?

丁香园站友 @规***生 也有类似的经历:三年前,我也是科硕毕业,在外省本院规培,13 年合同,规培了一个月,单位人规培转社会人规培,现在已跑路回家了。

站友 @蒋***3:真的想走就去起诉,不用赔那么多的,这种合同是不合法的,根本没有法律效应。

你有经历过类似「职场难题」吗?遇见这种情况应该如何处理?

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内容来源:丁香园社区


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