积极推进稳就业促发展惠民生20条、促进高校毕业生等青年群体就业创业17条等政策落地落实，落实失业保险稳岗返还“免申即享”、缓缴社会保险费“即申即享”、就业补贴政策“直补快办”等惠企惠民政策，助力企业稳岗扩岗。以实现“家门口”就业为目标，持续推进以“幸福里”社区为龙头，以零工市场、公共就业服务站点、人力资源服务机构为支撑的“四位一体”公共就业服务体系建设，着力构建“15分钟就业服务圈”，全州建成县市级零工市场3个、零工驿站6个、村（社区）就业服务站86个。1至10月，全州农村劳动力转移就业30.82万人，完成年度任务数的108.1%，就近就地转移就业率达97%，农村居民工资性收入占人均可支配收入比重从2021年的18.2%提升到2024年上半年的31.4%。
始终把健全社会保障体系作为增进民生福祉的重要抓手，为广大人民群众提供更可靠、更充分的保障。推进社保扩面提质增效，实施社保精准扩面行动，社保覆盖范围持续扩大。截至10月末，全州基本养老保险参保73.94万人，比上年同期增长1.54%；工伤保险参保20.40万人，比上年同期增长6.58%；失业保险参保9.42万人，比上年同期增长5.25%。按时足额发放养老、工伤、失业保险待遇33.25亿元，企业退休人员月人均基本养老金增幅达3.6%。强化社保基金风险防范，深入落实部门间风控信息核查协作机制，启用风控子系统开展疑点数据筛查，全力守护好老百姓的“养老钱”“保命钱”。持续提升社保经办服务质效，不断推进社邮社银合作网点建设，打造社保“15分钟便民服务圈”，社保领域81个服务事项实现“一网通办”、69个服务事项实现“省内通办”、19个服务事项实现“跨省通办”，建成社银社邮合作网点9个，业务事项扩展至48项。
聚焦发展“三大经济”“七大产业”，持续加快人才发展机制体制改革，形成了西双版纳州“雨林英才支持计划”15项配套政策文件组成的“1+3+N”的人才政策体系。截至2023年底，全州有专业技术人才4.76万人，其中高层次专业技术人才0.49万人，高层次专业技术人才占专业技术人才比例10.29%；技能人才14.41万人，其中高技能人才3.13万人，高技能人才占技能劳动者比例22%。2024年新增培育高技能人才1921人，完成目标任务的192.1%；新增培育技师及以上高技能人才294人，完成目标任务的294%。
持续发挥协调劳动关系三方机制作用，不断提升劳动关系源头治理能力，选取90户企业开展劳动关系风险监测，深入开展创建“无欠薪企业（项目部）”活动，成功创建全省“无欠薪企业”1户、“无欠薪项目部”4个。持续加强调解仲裁规范化、标准化、专业化、智能化建设，创新推动建立农民工工资争议“速裁团”4个，全州处理劳动人事争议案件1017件，按期结案率100%；调解案件820件，调解成功率80.63%。持续加强保障农民工工资支付工作，压茬开展工程建设领域“安薪行动”、治理欠薪“冬季行动”等专项工作，推动工资支付保障制度有效落实，切实维护了农民工劳动报酬权益。截至10月末，全州接收欠薪线索共3853条，已办结3744条，办结率97.2%；受理劳动保障监察案件111件，结案率100%，涉及9597名劳动者，清偿化解欠薪金额1.76亿余元。
深入实施优化营商环境“暖心行动”，围绕人社领域“高效办成一件事”目标，推进社会保障卡居民服务、退休和个人就业创业“一件事”服务，实施社保综合柜员制经办改革，不断扩大社保卡在就业社保、就医购药、交通出行、旅游购物等领域的应用，人社服务事项即办件比例达55%，承诺办结时限压缩64%，160个政务服务事项实现进驻率100%，网上可办率99.37%，全程网办率90%。“西双版纳评议”系统收到评议328件，满意率达97.56%。大力开展“局长走流程”、社会保险“康乃馨”“人社业务大练兵”“民营企业服务月”“人才服务月”等便民利企行动，人社服务质效进一步提升。
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