领导干部是全面依法治国的“关键少数”。近年来，萧山区坚持把提升领导干部法治素养作为法治萧山建设的基础性工作，创新实施“头雁工程”“赋能工程”“强基工程”等“三个工程”，努力使尊法学法守法用法成为领导干部自觉行为和必备素质。
头雁领航，群雁齐飞。萧山区深入推进区领导学法用法“头雁工程”，为全区干部树标杆。区委常委会、区政府常务会定期研究法治建设工作，压实第一责任人职责；区委理论学习中心组（扩大）学习会专题研习习近平法治思想及有关法律法规；区政府强化重大行政决策前学法，集体学习统计、公平竞争、审查等法律知识；区人大常委会以季度法治讲座为依托，组织干部学习公司法、行政复议法等法律法规，全方位提升领导干部法治素养。
尊崇法治、敬畏法律，是领导干部必须具备的基本素质。萧山区紧抓区管领导干部关键群体，实施法治“赋能工程”，充实业务相关法律法规知识储备。推行领导干部应知应会法律法规清单制，作为党委（党组）理论中心组及班子集体学法指引；推动领导干部和公务员学法用法考试常态化，保障法律知识常学常新；创新区政府部门向区人大常委会述法形式，由行政主要负责人会议述法并接受代表测评；组织区管领导干部参与行政争议典型案件庭审听证，提升行政争议预防化解能力。
▲区管领导干部任前法律知识考试
聚焦基层依法行政薄弱环节，萧山区实施领导干部法治“强基工程”，围绕拆迁、项目建设等重点领域学法用法，推动中心工作与法治工作融合。参与编制《杭州市乡镇（街道）领导干部法治素养基准（第一版）》，为学法提供指引；推进“大综合一体化”行政执法改革，集成“一支队伍管执法”，破解执法难题；承担全省乡镇（街道）合法性改革试点，获全省改革突破奖铜奖；探索镇（街道）、村（社区）合法性审查监督一体化，推广“智慧印章”系统；借国家宪法日开展行政执法“公述民评”活动，组织镇（街道）行政负责人述法，接受公众质询打分，拓宽法治监督路径。
▲开展“12·4”国家宪法日暨行政执法“公述民评”活动
为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。萧山区以分层实施领导干部学法用法“三个工程”为抓手，通过制定学法基准、细化内容、创新模式、强化实效等举措，有力提升了领导干部法治素养，打造“大区善治”法治化样本。
来源：市司法局普治处、萧山区司法局
遇见法治，收获美好！我们欢迎与法治杭州、司法行政工作相关的原创文章，我们将在投稿中择优录用。投稿邮箱是：hangzhoufazhi@163.com，欢迎大家踊跃投稿~
