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Beth Guthrie居住在一室公寓，虽然面积不大，但是俯瞰多伦多 High Park 的森林，生活还是很惬意的。但是退休之后，她慢慢发现，养老金已经远远不够用，甚至快不够支付房租了。
在职业生涯的黄金时期，她是家庭主妇，在家里抚养孩子、管理家务。40岁离婚后，Guthrie 开始做图书管理员，但上班晚意味着她从工作和公共养老金中获得的收入会非常低。
随着房租不断上涨，Guthrie 的房租开销很快就会超过她的养老金。
于是，她开始想办法。
2018 年，时年 74 岁的 Guthrie 把自己的名字登记在 St. Clair Avenue West 一栋老年人适用的可负担住房等候名单上。
St. Matthew’s Bracondale House 提供市场租金与补贴租金相结合的住房，同时为需要帮助做洗衣、穿衣、洗澡或服药的居民提供社交项目和省政府资助的家庭护理服务。如果没有可负担的租金以及与健康和社交支持相结合的服务，许多女性将生活在经济压力中，这种生活方式会导致极度的孤独和隔离，这两者都会增加抑郁症或痴呆症的风险。
“这就是为什么考虑能够让人们在社区中茁壮成长的前瞻性解决方案如此重要，这些解决方案不仅能减少个人的压力，还能对我们所有人更具成本效益，”加拿大著名老年医学专家、Toronto Metropolitan University 国家老龄化研究所健康政策研究主任 Dr. Samir Sinha 说道。
Guthrie 一边等待，一边担心自己日渐减少的储蓄。2023 年，她接到了电话。一间一居室套房空了出来。
“我开始觉得自己的生活完全负担不起，而现在，”她停顿了一下，“我不用再为钱担心了。”
在 Bracondale House 的新家里，Guthrie 每月节省了 600 加元的租金，不再需要额外支付水电费，也不必再从储蓄账户中提取钱款。
Bracondale 于 1980 年代建成，那时联邦和省级政府经常资助为老年人和各年龄段的人群建造可负担的住房。
如今，Bracondale 为年长的男女提供家庭护理服务，资金来自安省卫生部。它的低成本社交项目，如椅子瑜伽、绘画和“快乐歌唱”等，得到了老年事务与无障碍部和多伦多市的资助。同时，它还从一些家族基金会获得资助。
虽然 Bracondale 及其内部服务帮助减轻了 Guthrie 的经济压力，但她知道，这项福利仍然是许多人无法享受的。
Sinha 说道：“年长女性正在被高房租排除在租赁市场之外，若没有住房和支持服务，许多人最终将不得不进入机构。”
“最终，她们的选择变成了避难所、养老院或住进医院。”他补充道。
现在，Guthrie有了自己的社交生活，且知道如果她需要额外的帮助，比如洗澡、服药或导航安大略省复杂的医疗系统，这些服务都可以在现场获得。
她说：“这真是太令人宽慰了，因为我认识一些人，他们曾经为如何获得这些帮助而困扰不已。”
现在 80 岁的 Guthrie 最近开始每月接受两次来自工作人员的访问，工作人员帮她洗床单并把床单套上床垫。她参加骨骼健康的健身课程，并和一位同住的居民玩桥牌，Guthrie 说那位居民还是一名认证的桥牌教师。每当她走到当地的咖啡店时，Guthrie 经常会和她在健身班里认识的人停下来聊聊天。
她说：“我走到街上，总能遇到认识的人。”
加拿大男女退休收入差距较大
对于许多没有财富积累的年长女性来说，高昂的住房成本耗尽了有限的退休收入，几乎没有剩余的钱来购买食物或应付日常开销，更不用说与朋友聚餐游玩了。
这种困境在很大程度上是由于性别养老金差距，即男性和女性之间的退休收入差异，这一问题现在正逐渐引起政府研究人员和女性权益倡导者的关注。
最受影响的往往是单身、离婚或丧偶的女性。她们没有人可以共同分担生活成本。这对年长女性的影响尤其明显，她们像 Guthrie 一样，在家抚养孩子，后来挣的钱也比男性少，导致退休收入较低。
这种工资差距虽然在慢慢缩小，但根据安省薪酬平等办公室的一份最新报告，加拿大的性别养老金差距自 1976 年首次全面测量以来并未改善。
退休收入包括私人工作场所养老金和储蓄，以及公共养老金计划、老年保障金，对于低收入者还有保障收入补贴。该报告称，这些改善在国际上被认为是成功的，但“并非所有加拿大人都能平等地从这一体系中受益”。
根据加拿大统计局的数据，加拿大女性的平均寿命比男性长四年。但根据 PEO 的计算，性别养老金差距使加拿大女性的收入比男性少 17%，尽管其他衡量标准显示这一差距更大。
安省花92亿加元建养老院
2024-2025 年，安省将花费 92 亿加元用于养老院的建设和运营，超过其为各年龄段人群提供的家庭护理资金（43 亿加元），尽管省预算去年春季承诺未来三年再增加 20 亿加元。福特省长的办公室在回应此文时强调了这一承诺。
卫生部表示，省政府已增加了近 25,000 名前线个人支持护理工作者（PSWs）。然而，批评者指出，这些主要由女性和种族化群体构成的 PSWs 的工资仍然不足，无法确保他们长期留在这些岗位上。
卫生部表示，政府正在“采取行动，为更多人提供在合适的地方、合适的时机获得适当护理的机会，贯穿每个生命阶段。”
在荷顿地区的一个试点项目，位于伯灵顿 410 John St. 的社区健康中心（Community Wellness Hub）中，一群幸运的年长居民体验到了在合适的地方得到适当护理的福利。这个项目提供了一个可负担的住房单位，并结合了专注于健康和社会联系的共用项目。研究人员注意到，这个项目的效果显著，居民的非紧急急诊室就诊次数减少了 14%，慢性病（如糖尿病或心力衰竭）的住院次数和住院时间也有所减少。虽然该试点项目在哈顿地区逐步推广，但目前只有少数幸运居民能够住进这样的房屋。
社交联系对身心健康至关重要，尤其是对于那些常常独居的年长女性，Toronto Women’s College Hospital 的老年医学专家和 Women’s Age Lab 创始人 Dr. Paula Rochon 说。
在 10 月份发表在《美国老年医学杂志》上的一篇文章中，Rochon 和她的团队呼吁重新评估传统的住房模式，以解决年长成人，特别是女性的贫困和孤独问题，强调了补贴住房、共享住房或自然退休社区（NORCs）等内建支持系统的好处。
修复养老金差距的呼声日益高涨
随着对更多住房选择的呼声日益增长，关于改变加拿大养老金计划（CPP）的呼声也在增加。
工作场所和公共养老金基于数十年来的薪资缴纳。要获得全额 CPP ，大约需要 40 年的平均薪资缴纳。
加拿大的公共和工作场所养老金制度是在几十年前设计的，旨在反映“男性模式的就业”，这实际上对承担家庭照顾责任的女性不利，安省薪酬平等办公室的报告《理解加拿大的性别养老金差距》表示。
PEO 报告提出了缩小养老金差距的几种方法。尽管缩小工资差距会有所帮助，但报告指出，这仍然无法弥补由于家庭责任而缺席工作的时间。报告由从事劳动、就业和养老金法务 25 年的法学学者 Elizabeth Shilton 编写。
报告指出，CPP 可以减少个人必须工作的年数，以便有资格获得全额养老金福利。
来源：https://www.thestar.com/news/canada/her-pension-wasn-t-enough-to-cover-toronto-rent-then-she-found-a-lifeline-in/article_4c81e3d4-bbf4-11ef-9c22-8324d6d0142d.html
