10月28日，沈阳基地荣获
2024年南航机务维修岗位技能大赛团体一等奖
两名队员同时荣获南航集团技术能手称号
所有基地人都为之振奋
赞叹他们顽强的拼搏精神、精湛的业务技能
引起大家关注的是
这支四人组成的队伍中
三名成员是通过沈阳基地今年开始实施的
“青年班组长计划”选拔培育的青年班组长
接下来让我们一起看看吧
青年班组长培养计划是沈阳基地贯彻集团“三长”队伍建设总体要求、落实技术分公司干部人才队伍建设“六项工程”重点工作新举措。
标准化选拔、规范化培养、常态化管理、制度化任用，严格“选育管用”，管理导师和业务导师“双导师”一年“帮带”，强化班组管理、业务技能综合训练，助力青年人才快速成长、优秀人才及时使用。
青年班组长培养计划刚刚起步之际，沈阳基地就面临选拔人员参加本次技能大赛的问题，沈阳基地可以选派8名人员组成两支队伍参赛。
选择有比赛经验的老同志？
还是选择初出茅庐但潜力无限的新人？
为了保证安全、促进生产，同时还要达到岗位练兵、提升技能的目标，基地决定采用老带新模式，选拔5名青年班组长和3名资深队员组成两支队伍参赛，在队长李海涛的带领下完成训练和参赛任务。
沈阳基地大修一部大修一车间资深工程师 李海涛
大胆使用并在实践中取得良好成绩，证明沈阳基地在青年人才培养、使用中的敢作敢为，支持青年人才“挑大梁”“当主角”。
体现了沈阳基地在人才培养方面的决心和力度，更彰显了沈阳基地在队伍建设工作中的责任和担当。
沈阳基地大修一部大修一车间电子工段班组长 王发
“不辱使命”是队长李海涛回到单位说的第一句话。“载誉而归”诠释了“沈阳基地青年人才砥砺担当之志、磨砺担当之勇”的初心。
沈阳基地大修一部大修一车间机电二工段班组长 王正业
获奖后他们泪洒赛场，一个多月的艰辛努力、每天只睡5个小时、每天后半夜才结束训练……
我们不仅要大力弘扬这种拼搏进取的精神，也要将这种精神力量成为未来发掘人才、培养人才的沃土。
沈阳基地大修一部大修二车间金工一工段班组长 刘恒志
沈阳基地将勇担使命
深化青年班组长培养计划
全面把握青年人才在未来发展中的地位和作用
积极探索人才培养新模式
广开识才、聚才、育才、用才、护才之路
让更多人才在南航机务大舞台熠熠生辉
为提升南航机务核心竞争力
推动高质量发展提供有力人才支撑
来源：南航技术分公司沈阳基地
