金堂县:坚持“四个注重”,持续推动“银龄人才”在城乡社区发挥作用

时事   2024-10-30 17:45   四川  
文/ 董华
为深入学习贯彻习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的重要回信精神,金堂县建立县、镇(街道)、社区“三级联动”工作机制,坚持“四个注重”,从四方面推动“银龄人才”融入城乡社区发挥作用,不断汇聚“银发力量”,释放“银龄活力”。

一是注重建库聚才,建强“银龄智库”。依托成都市“蓉城金秋”离退休干部服务管理系统,适时更新数据,精准掌握全县7232名离退休干部基础信息,实现“一库集成、一屏总览、实时扩容”。建设县级、镇(街道)、社区三级“银龄人才库”,分层分类整理“银龄人才”资源,结合专业特长进行纵向分类,再根据基层社区需求实施横向流动。

二是注重整合资源,统筹“银龄力量”。县委组织部(老干部局)牵头统筹整合县级、镇(街道)、社区三级老同志作用发挥平台资源,注重各级平台之间日常联系互动,做到“事前策划、事中保障、事后宣传”三大环节高效沟通,实现资源共享、人才共用、优势互补,化各级平台“孤雁”为“雁群方阵”。

三是注重搭台赋能,激发“银龄活力”。建强“老党员工作室”“老干部志愿服务队”“老干部宣讲团”“老干部第一书记”4支“银龄人才”队伍,建设老党员工作室197个、志愿服务队22支、宣讲团17个,组织17人次的退休干部(临退干部)驻村担任“第一书记”。组织开展离退休干部作用发挥示范培训、党建业务能力提升培训、专题学习辅导等学习培训活动20余场,为老党员、老干部扎根乡村、融入居住地社区就近就便发挥作用赋能,持续释放“银龄活力”。

四是注重保障激励,彰显“银龄荣耀”。建立县级、镇(街道)、村(社区)三级离退休干部党建联络员制度,配备在职联络员260余人,为离退休干部党支部规范开展组织生活、老同志融入城乡社区发挥作用提供服务保障。出台《金堂县老党员工作室建设实施方案》,兑现老党员工作室“以奖代补”资金22.3万元。创建“银耀水城”老干部工作品牌,积极选树、宣传先进典型,累计向省市推送离退休干部党员先进事迹30余人次,在县内刊发老党员、老干部工作成效20余篇,让老同志充分感受到余热生辉的荣誉与价值。
来源:中共金堂县委组织部(老干部局)

编辑:杨博

校对:陈琳

审核:宋强

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