再看看广州市属学校初中部。
广州市属学校初中部，工作3年，初级职称，当班主任。每月到手，13500加4500（公积金双边）加绩效2.2万。有一位同事工作32年，副高五级，即将退休。每月到手加公积金加年终绩效（完全平摊）到每个月＝3.1W
不同地区间教师工资差距，可以用“天差地别”这个词来形容，有的地区教师工资高到令人羡慕，有的地区教师工资低到令人窒息。
深圳刚入职的年轻教师就能拿到二十多万，佛山、东莞等珠三角地区的教师也能拿到十几到二十万。杭州教师工资已经不低于公务员，年收入十几万是很平常的事。
但并不是每个地区的教师工资都这么令人满意。比如北京、上海、南京等地的教师工资就不那么高，与当地房价相比，可以说相当不令人满意。更不用说广大的中部地区，教师工资更是低到惊人。河北、河南、四川的很多地区教师工资甚至连珠三角的三分之一都没有。
即便是同一个地级市的不同区县，因为财政收入状况不同，教师工资水平也有较大差距。同样是在山东，烟台开发区每年能拿到十五万，大部分区县每个月就只有四五千。有的区县目标考核奖就有两万，还有精神文明奖，有的区县连十三个月工资都没有。
当然，就算是同一区县内的教师，教龄不同，职称不同，工资也会有巨大的差距。同一个办公室内，五十多岁的高级教师月收入是年轻的两倍，更不用说目标考核奖。每个人职称晋升速度的快慢，对个人收入增长也会有显著影响。
就算是某些地区的教师的工资较低，但工作是多么的稳定。经历过这场全球的疫情之后，有多少小微型企业，比如培训机构或者小一点的私立学校都倒闭了，或者是降工资裁员现象层出不穷，但没哪个公立学校倒闭的，没有在编老师没有得到工资，这工作就是一个铁饭碗。
还有，寒暑假多么的安逸，享受着大多数人都不曾享有的双休日，加寒暑假待遇，可以带着自己的家人周边游，再中国游，最后世界游，重点是带着教师资格证，有些景点还可以免费，或者是打折。
隐形收入也高，教师的五险一金买的高，特别是公积金，这对以后买房子有很大的帮助，用公积金去贷款买房子，比用商业贷款要划算超级多。
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