养老金并轨制度，指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
主要目的就是为了削减体制内的退休金，尽可能的实现公平。
之前实施的是双轨制，企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度，事业养老金比企业养老金高出3倍左右。
不过，养老金并轨制度改革有10年的过渡期，2014-2024年。
分三个政策，老人老制度，新人新制度，中人逐步过渡。
老人老制度，即2014年以前退休的，原定政策不变，退休金和以前相同，没变化，这部分老人依旧很爽。
新人新制度，2014年之后入职体制人员，要采用和城镇职工一样的退休金计算方法，缴的多、缴的长才能拿的多。
也就是说，退休后的养老金会减少，他们也是新制度受到影响最大的。
逐步过渡，是2014年前入职，2014-2024之间退休的，采取的是新老制度相结合，保底限高的原则。
也就是按两种方法算，哪个方法算出来钱多，就按哪个方法，他们这批是最幸运的。
养老金并轨后，公务员是否会大量辞职？
不会。体制内，都是按照国家最高标准缴纳养老保险金，另外，体制内工作普遍缴纳职业年金，退休以后10年之内，同时发放职业年金。
公务员也有年休，如果不年休，那可以拿到一大笔钱，另外，公务员的福利待遇秒杀体制外的99%的工作。
其实，公务员退休金还是那么高，体制外还是一样低，只不过相较于过去公务员得自己缴纳社保。
类似于以前公务员不参加做蛋糕的过程，最后公务员吃的还是最大块的蛋糕，体制外只能吃边角料。
养老金并轨之后，公务员也得参加做蛋糕的过程，但是公务员最后能吃的依然是大块的那部分，体制外依旧吃边角料。
现在的考公还是那么热，就知道了。
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