“BI-复旦洞察”栏目陪伴大家走过了一年，积累了不少引人深思的深度文章。在持续为大家带来的学术研究、行业观察的同时，我们从过往一年的文章中精选了7篇教授学者的观点研究和4篇学生校友的行业洞察，帮助大家持续学习、共同成长。让我们一起来回顾这些精彩内容，带着力量，继续前行。
一门生动实用的ESG课程
是如何打磨而成的？
BI-Fudan
Insights
当你被问起联合国的可持续发展目标（SDGs）时，你首先想到哪些目标？可能只有少部分人能够立刻做出准确的描述。你对可持续发展究竟了解多少？你希望从一门ESG和可持续发展的课程中获得什么？这门课如何教学才能真正帮到大家，让大家实际运用到自己的工作中？BI挪威商学院的教授Caroline Ditlev-Simonsen和顾问Anna Czerwinska，为我们揭秘课程背后的故事。
点击图片查看全文
从“中国智造”到“品牌出海”，
奥运后体育经济如何持续飞行？
BI-Fudan
Insights
巴黎奥运会是2024年一大盛事，中国品牌也乘“奥运潮”成为“出海”赢家。当奥运会为中国企业带来海量订单，这里也成为了中国品牌打造高品质形象的最好舞台。中国品牌在奥运经济中如何强势出击，实现从“中国制造”到“品牌出海”的转变？复旦-BI（挪威）国际合作MBA项目主任、复旦管院市场营销学系裘理瑾博士来聊聊中国品牌如何借助奥运经济彰显国际“硬实力”？
点击图片查看全文
塑造引领变革的领导力，
把握变化管理的主动权
BI-Fudan
Insights
在商业和社会不断变化的格局中，领导者的角色比以往任何时候都更加重要。
BI挪威商学院教授Emilie Lapointe专注于对领导力发展在组织中的实际应用领域的教学与研究工作。通过接触不同文化及其独特的领导方法，Emilie教授扩展了她的教学与研究视野，她强调，无论文化背景有多么大的差异，领导者有效管理和引领变革的能力都是至关重要的。这一能力对于应对不断演变和转型中出现的各种不确定性和挑战至关重要。
点击图片查看全文
你是一个懂得倾听下属的领导吗？
BI-Fudan
Insights
在工作沟通中，老板和员工都需要花费大量时间倾听他人。良好的倾听，对于提升工作表现、人际关系和幸福感非常重要。那么，怎样才能做到良好的倾听？优秀的倾听技巧又是什么样的？过去，倾听的衡量标准是你多大程度上记住或理解了对方想要表达的内容。而现在，研究人员正在从另一个角度研究倾听效果，也就是从被倾听者的视角来探析倾听的体验和影响。BI挪威商学院的两位学者Christina G. Leonore Nerstad和Katrine Adair带来他们有关于这个话题的研究。
点击图片查看全文
人工智能“颠覆性”迭代，
生成式AI是属于谁的光明未来？
BI-Fudan
Insights
人工智能技术的迅猛发展，被认为是推动全球经济重塑、产生数万亿美元经济价值的主要动力。而且技术的快速迭代也预示着，我们所见到的生成式AI的力量仅仅初见端倪，未来将可能发生更有颠覆性的技术变革。这场技术革命究竟将造福于谁？哪些群体可能面临落后的风险？人类应当如何通过政策制定和伦理框架来确保这项技术能够为全社会带来利益？
BI挪威商学院的两位学生Philipp Athanasiadis和Johannes Javorsky深入剖析了AI的双面效应。一方面，AI对于生产力的提升预示着巨大的经济潜力；另一方面，它的快速进步也带来了对社会结构、就业安全以及人类价值观的挑战。
点击图片查看全文
三步走，
给员工打造真正的“归属感”
BI-Fudan
Insights
公司团队的多样性往往能带来超乎寻常的创新与效率，在打造组织多样与包容的同时，管理者也必须将员工“归属感”纳入组织文化的重要部分。那么，组织多样性和包容性是一回事吗？如何才能在团队中真正营造一种归属感呢？复旦-BI（挪威）国际合作MBA项目的授课教授、BI挪威商学院副教授Lina Daouk-Öyry在她的课堂上发起了这项研究。
点击图片查看全文
奖金背后的“战争”：
激励与隐患的博弈
BI-Fudan
Insights
你是否想过，那些看似平凡的奖金背后，可能隐藏着一场不见血的“战争”？设置绩效奖金的初衷无疑是积极的，它为员工的辛勤工作和卓越表现提供了经济上的奖励，从而激发了员工的工作热情和创造力。然而，当我们将目光转向其潜在的负面影响时，却发现了一个复杂且多面的现象。
在一项新研究中，BI挪威商学院教授Suzanne van Gils和她的研究同事Daniel Gläser，以及Niels Van Quaquebeke围绕员工绩效付薪、竞争力和人际偏差之间的关系展开了研究。他们发现，员工的绩效以奖金形式评价，虽然增加了他们的动力，也可能引发一系列负面效应。
点击图片查看全文
延迟退休时代，
我们如何跑赢“职场马拉松”？
BI-Fudan
Insights
延迟退休”时代已来，如何顺应变化，为职业生涯找到更有可持续竞争力的发展规划？我们需要做哪些准备以跑赢这场“职场马拉松”？
在近日举行的复旦大学-BI（挪威）国际合作MBA项目2024年校友论坛上，亚马逊AWS前亚太区人力资源总经理朱伟雅、卡博特中国投资有限公司亚太区薪酬福利和人力资源服务经理马慧韬、现任某奢侈品集团人力资源负责人杨莉莉三位校友与嘉宾们以“可持续职业发展的秘诀”为主题，分享了对新环境下职场趋势的展望，并带来职业生涯规划的经验和建议。
点击图片查看全文
具备全球视野、深耕本地市场，
以创业心态看企业出海
BI-Fudan
Insights
近年来，随着中国加速融入全球市场，企业出海成为备受关注的话题。东南亚作为全球最具增长潜力的市场之一，吸引了众多中国企业的投资。
东南亚地区的营商环境有何变化？企业出海过程中，文化碰撞对管理人才培养提出了哪些新的要求？当下的出海过程中面临着哪些人才挑战？来听泛远国际控股有限公司前CEO兼执行董事张旻、霍尼韦尔航空航天亚太区副总裁艾清、达能全球共享服务中心亚洲区人力资源高级总监王昊楠三位资深校友分享他们的观察。
点击图片查看全文
东南亚人才市场探析与管理启示
BI-Fudan
Insights
从管理学的角度思考，跨文化管理是所有出海企业都会面临的挑战。不同经济体系，文化体系，语言体系的组织融合，一直是考验企业出海的核心问题。作为中国企业最关注的出海目的地之一，东南亚地区在供应链上可连通美洲和欧洲，且近几年持续保持高速发展。与此同时，东南亚也是世界上最多元的人才市场之一，各个国家的语言、文化、政策大不相同。每一代出海企业都有独属于这个时代的解题思路，但万变不离其宗的一个基本准则，就是“入乡随俗”。
宣伟涂料亚洲区综合人才管理总监张岚校友通过一系列的调研数据与生动案例，带领我们从东南亚人才市场的细微差别中，探析未来可能发生的变化趋势。
点击图片查看全文
“爆款IP”是怎样炼成的？
BI-Fudan
Insights
这是一个IP“唱主角”的时代。在以营销为重的行业趋势下，我们怎样通过良好的私域运营和内容营销去打造一个成功的IP？
腾讯智慧零售垂直赛道解决方案负责人喻蓓黎与金拱门（中国）市场营销副总裁闫定华两位校友，用鲜活案例和充满实操意义的方法论，与我们聊了聊“爆款”IP是如何炼成的。
点击图片查看全文
过往的思考在这一年沉淀，
为我们源源不断的提供前行的动力。
辞旧迎新之际，
我们推出“年度特辑”系列，
将与大家一同回顾过往，
以更好的姿态迈入新的一年！
推/荐/阅/读
翻开元月新篇章，2025蓄势启航 | 活动月历
公开课报名 | 用国际语言，讲中国故事：中国企业出海启示
课程试听，开放预约 | Marketing Management
点击阅读原文了解项目
