区党群工作部：
聚焦提质效 组织做保障
1月2日上午，高新区党群工作部召开机关全体会议，深入学习贯彻全区经济工作会议精神，并对2025年工作进行谋划部署，要求部机关全体成员要认真学习会议精神，在发展大势中找准组织工作定位，为高新区实施“1015”战略提供坚强的组织保障。
聚焦提质增效，持续夯实党的组织体系。结合“五星”支部创建、“双百双争”活动，充分发挥沿沙河农文旅产业融合发展党委的引领作用，做深做实“五星”支部创建项目库，统筹农业农村、经济发展、科工、文旅等部门以及城投公司的资金资源，全力推动村级集体经济不断发展壮大，为乡村振兴提供有力的组织保障。持续开展村党组织书记后备力量培育储备工作。聚焦在外务工经商的能人、大学毕业生、退伍军人等优秀人才，确保优秀的村党组织书记后备力量摸出来、选育好。定期举办村党组织书记后备力量专题培训班，切实提升村党组织书记后备人选能力素质，一并开展2026年村社党组织换届前期准备各项工作。
聚焦选贤任能，深入推进干部队伍建设。做深做实乡镇、街道管理体制机制改革“后半篇文章”，规范乡镇（街道）编外用工管理，优化人员结构，提升编外人员福利待遇，持续抓好综合执法规范化建设。构建年轻干部“选育管用”全链条机制，统筹近期需求和长远需要，综合分析研判年轻干部情况，持续开展“小班精训”“靶向集训”培养方式，夯实思想根基，坚持注重实绩和从一线选用干部导向，激发年轻干部干事创业积极性。深入开展全员聘任制改革，总结区直部门全员聘任改革经验，在教育、卫生系统开展全员聘任制改革，推动全区干部队伍“能上能下”。进一步完善考评激励机制，清理规范全区考核评价指标，坚持政治标准，突出党的领导，聚焦全区重点任务，建立“1+N”的综合考核体系。
聚焦引才聚智，全面做好人才引育工作。大力开展人才引进工作。落实人才政策，做优人才创业环境。深入实施中原英才计划和焦作英才计划，认真开展“千博万硕聚怀川”招才引智计划，积极推行“双招双引”融合机制，加大人才引进力度。持续发挥平台育才作用。依托河南理工大学科技园等6大创新平台，焦作市人才集团等人力资源平台，中科遥数郑州研发中心、焦作智慧岛（北京）协同创新中心等“人才飞地”的资源优势，促进人才智力成长并推动科研成果转化。不断完善人才服务机制。大力宣传市、区人才政策，积极落实各项人才奖补，为人才到高新区就业“增筹加码”；加快推进558套人才公寓投入使用，方便企业人才周转住房；妥善解决人才子女入学、配偶安置等实际问题，让人才安心发展无后顾之忧。
作者：郭树勋
总监：刘 琦 执行总监：杨广州
主编：付凯明 统筹：王 雯 张 静
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