最近，一份关于加拿大EE快速通道（Express Entry）的内部备忘录在移民圈引发热议。这份文件披露了EE候选池的现状以及未来的邀请计划。
今天，我们来深挖一下文件中提到的重点内容，并结合实际数据进行分析。
EE候选池现状：几大类别的动态
文件中对EE候选池的现状做了以下总结：
CEC类别优先：
自2024年6月以来，加拿大经验类（CEC）的邀请频率有所提高，尤其是在十月提前增加了邀请轮次，以尽量避免因工签到期而流失的候选人。
按类别邀请持续：
法语、健康、技工类候选人将继续按照类别邀请，以支持加拿大关键行业的人才需求。
PNP优先：
从2024年6月7日开始，省提名（PNP）邀请被优先处理，以确保与各省移民目标的匹配。
邀请与名额的滞后效应：
2024年7月至2025年2月的邀请，绝大部分将计入2025年的PR计划名额，而非2024年。
后续安排：2024年底前的邀请计划
文件还披露了接下来的邀请计划：
CEC类别降分：
将CEC的邀请分数降至500分左右，而目前的邀请分数多在525-540分之间。
取消STEM类别：
STEM类别的邀请计划已被废除，原定的邀请数量将重新分配。
优先PGWP持有人：
在10-11月大部分毕业工签（PGWP）到期前，最大化向工签持有人发放邀请，缓解即将到期的签证压力。
年底冲刺、明年减量：
在不影响2025年移民计划的前提下，尽量在2024年底前提升CEC类别的邀请数量，但2025年初的邀请可能会因此有所减少。
实现关键类别目标：
确保法语、健康、技工类类别的邀请目标在2024年内完成。
实际数据 VS 文件内容：差距在哪里？
文件内容看起来非常清晰，但从实际邀请数据来看，却存在一些明显的出入：
分数变化：
文件提到降分计划，但从2024年10月开始，EE邀请分数不降反升——从7-9月的平均510分激增至530分以上。
邀请人数：
同期，CEC的邀请人数锐减。10月的邀请人数仅为500人，而之前7-9月的单轮邀请人数平均为4,360人。这种落差引发了申请者的困惑和担忧。
从内容上看，文件的目标非常明确：
优化现有类别邀请，避免工签持有人流失；
控制分数门槛，为更多候选人提供机会；
确保移民计划平稳推进，支持关键行业发展。
对申请者来说，这份文件和实际数据的“打架”其实也在释放一个信号：政策在不断调整，灵活应对是关键！
如果你是PGWP持有人或CEC类别的候选人，现在可能正是最接近PR目标的时机。而对于其他类别的申请人，建议密切关注动态，寻找合适的机会。
加桥紧缺职位LMIA招聘中
LMIA+EE加50分
可快速上岸
加桥移民小程序上线啦
欢迎免费咨询、评估
加桥LMIA批文
大量现成火爆职位来了！！
200分高管Lmia批文，EE crs满300+ 可通过fsw通道约3个月直接申请pr
阿省美甲师: 可真实工作！工作1年即可申请省提名！提供培训，目前无需打分，适合陪读家长，留学生一步到位获取加拿大🇨🇦身份！
阿省卡尔加里大型建筑公司！紧缺岗位建筑工人 noc75110 ，高薪$29/hour，三年工签，可走省提名 移民🇨🇦 换工签只需简单英语，高中学历，有旅签即可
Light Duty Cleaner新鲜出炉LMIA，阿省语言学历要求极低，12个月工作即可申请省提名，目前省提名AOS无需打分即可获批加拿大🇨🇦身份！
LMIA优势
如果LMIA申请成功，有以下几点好处：
● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。
LMIA申请要求
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
LMIA 申请流程
申请LMIA分为四个大致阶段：
1：确定公司用人需求
2：就空缺岗位进行招聘
3：申请LMIA
4：LMIA获批
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
加桥300张现成LMIA批文
助力EE加分50或200
欢迎扫码咨询
先到先得！
作者：Susie
排版：Susie
出品：加桥出国联盟
