近年来，加拿大以其优质教育和移民政策吸引了大量国际学生。然而，随着2024年学签新政的实施，加拿大高等教育和国际学生的未来正面临前所未有的挑战。
LMIA成移民必需品
随着联邦政府对毕业后工作许可（PGWP）政策的收紧，大量学生发现，他们完成学业后再也无法像过去那样直接获得工签，从而影响后续移民的可能性。尤其是在新规下，部分课程甚至不再有资格申请毕业工签，例如Lasalle学院除“Bachelor in Graphic Design Degree”外的其他专业，直接失去了PGWP资格。
虽然学校已迅速申请更改专业代码，希望恢复工签资格，但审批能否通过尚属未知。对留学生而言，这意味着留学前的规划变得更加复杂和高风险，许多人可能不得不放弃加拿大留学梦或转向其他国家。
国际学生锐减，安省学院面临生存危机
新政出台后，加拿大院校国际学生的注册人数显著下降。例如：
1. Conestoga学院
• 2023年国际学生人数高达35,000，为学校带来超过1亿加元收入。
• 2024年，国际学生人数预计锐减至20,000，导致部分非热门项目停办，并出现裁员潮。
• 目前，已有71名教龄超过10年的资深教师被提前退休计划影响，学校正在以较低成本招聘新教师以维持运营。
2. Seneca理工学院
• 万锦校区将于2024年秋季学期关闭，所有课程转移至Newnham或Seneca@York校区。
• 该校区曾是国际学生的主要选择之一，但由于新政影响，国际学生数量预计减少50%。
学院院长David Agnew直言，新政导致国际学生犹豫观望，学校关闭校区实属无奈。他还警告，这种政策变化将严重损害加拿大作为留学目的地的国际形象。
曼尼托巴省的大学和学院
曼尼托巴省的大学和学院表示，渥太华决定限制新国际学生入境人数，已经使他们损失了数百名学生和数百万加元收入。
根据该校的初步秋季入学报告，曼省最大高校曼尼托巴大学今年秋季学期的国际学生人数从去年的6,915名减少了7％，至6,433名。
报告显示，该校新入学的国际生人数量从1,951名减少到1,366名。
学校发言人表示，“看到新国际学生人数大约减少30％，总体减少7％，我们感到担忧。即使国内入学人数有积极增长，国际学生的减少预计将对我们的机构产生长期影响。”
同时，温尼伯大学预计，与2023年秋季相比，来自海外的一年级新生将减少约122名，减少18％。该校初步估计显示，本财年的经济损失将达到400万加元，这将使总学费收入减少5％。
新政引发裁员潮，学院发展受限
国际学生人数的锐减，直接威胁着依赖学费收入的高等院校的运营：
• 裁员：例如Conestoga的资深教职工离职、Seneca裁撤多个校区人员。
• 项目取消：非热门课程停办。
• 投资搁置：针对扩建或设施改善的投资计划被迫暂停。
新政对留学生的影响从2023年全年预计将批准60万份左右新学签，到2024年仅设定批准36万份新学签，实际削减幅度其实高达40%，这对加拿大学校来说也意味着将会给留学生更少的名额，将会去更严格地筛选留学生。其中影响最大的将会是占比最大的安省大专院校。
1、安省公立学院的回应
代表了安省 24 所公立学院的Colleges Ontario（安省公立学院协会）第一时间发表声明，对联邦出台的该新政做出了以下回应：
1）联邦政府对国际学生学习许可的上限本质上是一种秘密备忘录，这已经给学生、雇主和社区造成了重大和不必要的动荡。
2）这种生硬的做法没有充分考虑安省的人才需求，也没有考虑到成千上万的留学生现在将陷入困境。
3）安省的公立学院非常担心高性能、高效的公立学院系统受到的攻击，这会影响我们的声誉，并可能产生长期的负面影响。
4）联邦政府没有认识到公立学院都是全年都在招收学生，专门为满足雇主的需求而设计。学院之所以全年开放，是因为劳动力市场全年都需要更多的人才。
留学生需立即行动
对于留学生：
• 尽早规划职业路径：LMIA成为移民必需品，建议提前寻找符合要求的雇主，并尽早申请工作机会。
• 选校需谨慎：选择拥有稳定工签和移民政策支持的院校和专业。
加拿大留学的黄金时代或许已进入寒冬，但正因如此，早规划、早行动尤为关键。移民新政对国际学生的影响深远且直接，LMIA工签和学校选择已成为能否成功移民的关键因素！
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LMIA优势
如果LMIA申请成功，有以下几点好处：
● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；
● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。
LMIA申请要求
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。
想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
LMIA申请流程
申请LMIA分为四个大致阶段：
1：确定公司用人需求
2：就空缺岗位进行招聘
3：申请LMIA
4：LMIA获批
需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。
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作者：Vina
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