工资会建议加薪7.5%,新加坡EP月薪多少合适?不进系统怎么评估?

财富   2024-11-05 18:31   中国香港  
最近,新加坡工资会公布最新工资指导原则,并提议:为每月总收入2500新元及以下的雇员,加薪5.5%~7.5%。

许多有计划申请新加坡EP的小伙伴,还不是很了解,到底薪水写多少合适。有什么方式,可以查到吗?

V5,【为您评估EP申请薪资标准】。

一、工资会建议为雇员加薪7.5%

由劳资政三方组成的工资会,10月10日公布最新工资指导原则,原则的适用期为今年12月1日至明年11月30日。

目前,尽管经济增长加速、通货膨胀压力纾缓,但全球经济仍面对下行风险,全国工资理事会虽再次建议雇主,为低收入雇员加薪,但不再建议雇主,为低薪雇员提供一笔一次过的特别补助。工资会也再次呼吁所有雇主,采用灵活工资制。

图/来源于联合早报
针对收入最低20%的群体,即总月入2500元及以下的雇员,工资会建议他们获加薪5.5%~7.5%或至少100~120新元,视何者为高。加薪率的建议虽和去年一样,但今年的最低加薪额建议比去年的85~105新元的更高。

工资会2023年曾敦促雇主为低薪员工提供一笔一次过的特别补助,以协助他们应对通货膨胀压力。

二、新加坡EP工资评估方式

新加坡EP申请,目前的薪资门槛,金融服务业5500新元以上其他行业5000新元以上,不过,从2025年1月1日起,新加坡EP将调高至5600新元,金融服务领域最少要6200新元

图/来源于联合早报

EP申请人,想要评估自己的的薪资水平多少,可以通过以下方式:

1、SAT系统评估工资

雇主、职业介绍所、中介、代理,可以使用增强的自我评估工具(SAT)来获得他们的EP申请的指示性结果,包括 COMPASS 分数。2023年9月1日起提交的EP申请应使用增强版的SAT来评估。

*查看往期推文,了解SAT如何评估工资:
EP成功案例:怎么知道自己符合资格?用SAT测试一下就知道啦~
2、MOM官网查询

如果不是企业或雇主,怎么进入SAT系统,查询个人的薪水匹配额呢?

根据你申请职位的行业和年龄,可以在MOM官网查看相对应的工资要求。

V5拿不同行业和年龄的工资参考表。

图/来源于MOM

3、2024年工资要求

当前适用的基准,针对:

截至2024年12月31日(含)的EP申请;

以及2024年9月1日至2025年6月30日期间到期的EP续签。

图/2024年EP申请薪资参考·部分,来源于MOM
4、2025年工资要求

当前适用的基准,针对:

自2025年1月1日起的EP申请:

以及2025年7月1日起到期的EP续签。

/2025EP申请薪资参考·部分,来源于MOM

5、注意事项:

EP申请者所需的固定月薪随着年龄的增长而逐步增加(从23~45岁)。

不符合EP合格薪资要求的申请人将没有资格拿到EP;

月薪固定至少达到22,500新元的EP候选人可免于参加COMPASS评估

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关于新加坡EP申请规划,公司注册,银行开户等,你还想了解什么?

注:资料来源于MOM,联合早报等,转载须注明出处。

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