前言
本文转自我在该知乎问题下的回答，以及其他几个高赞回答。
首先，随着高等教育的普及化，
大学毕业生的数量在逐年递增。
所以拥有大学学历似乎不再是一种稀缺资源，
大众因此产生了学历贬值的印象。
其次，网络的传播效应也在一定程度上，
放大了学历贬值的感受。
在社交媒体和各大网络平台上，
人们很容易看到一些关于高学历者就业困难、
薪资不如预期的案例。
甚至很多高学历的素人夸大或自嘲自己低工作的人设，
因此迅速在网络上走红。
这些案例经过网络的传播和发酵，
让更多的人对学历的价值产生了怀疑。
再者，部分行业的快速发展和变革,
也对学历的价值产生了影响。
比如，在一些传统行业，
如宿管、中小学、街道办事处、烟草行业等，
应聘者竟都是QS排名前100的博士。
这使得一些人认为，
高学历怎么去干如此“简单”的活儿，
从而加深了学历贬值的观念。
殊不知传统行业也在经历信息和智能化升级，
恰恰需要高学历人才。
那学历真的贬值了吗？
其实，我们应该客观的看待这个问题。
所谓“学历贬值”，
不过是很多人在拿行业萌芽期的学历价值，
类比行业成熟期的学历价值。
上世纪，因为各行各业百废待兴，
社会人才总量不够，
所以高学历人才的待遇和红利才会持续走高。
可如今，因为涌入了大批“高知”人才，
推升了各行各业的学历层次，
再加上经济下行导致企业招聘萎缩，
所以，对比之下“高知分子”待遇就不再如预期一般。
当然了，我们不能仅仅因为网络上的一些声音，
就轻易地认为学历贬值了。
事实上，学历仍然非常有用，
因为高等教育不仅为我们提供了系统的专业知识和学习方法，
更重要的是提供一个优质平台，
认识一群志同道合的伙伴、良师益友。
这些知识和能力将伴随我们一生，
为我们的职业发展和个人成长奠定坚实的基础。
从就业市场的角度来看，
虽然竞争激烈，
但学历仍然是许多企业招聘的“敲门砖”。
在一些大型企业、事业单位和公务员招聘中，
学历要求往往是本科及以上。
即使在一些新兴行业，
虽然对实际技能的要求较高，
但高学历者往往也是学习能力好和适应能力强的表现，
因此更容易在工作中脱颖而出。
在网络时代，各种声音层出不穷，
我们很容易被一些片面的观点所影响。
对于 “学历贬值” 这个问题，
我们不能盲目跟风，而应该客观、全面地分析和思考。
即使在国内，高学历者屡屡受挫，
但他们还是可以放眼全球，
例如欧美具有全球垄断地位的工业界有大量适合博士的研发岗位。
毕竟，学历是全球通用的“硬通货”！
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号主简介
@留德华叫兽：系美国Clemson大学数学硕士(运筹学方向)、Ph.D. candidate，欧盟玛丽居里学者，德国海德堡大学数学博士(离散优化、图像处理)，读博期间前往意大利博洛尼亚大学、IBM实习半年，巴黎综合理工访问一季。现任德国无人驾驶资深研发工程师。
读博期间创办【运筹OR帷幄】技术、【DIY飞跃计划】留学|科研社区并运营至今，2020.08创办【DeepMatch】硕博|海外AI交友社区 ，知乎｜B站 | 今日头条｜微博等平台科普自媒体创作者（超100w关注者）。
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