接触社群10多年了，自己做社群也快2年了。
聊聊我理想中的社群是什么样的？顺便参与一下亦仁关于社群的讨论，谁让我对社群这个东西念念不忘呢？
亦仁：
想认真的和大家讨论一件事：生财有术到今年第八年，没有建立过一个无特定主题的官方圈友群，因为以生财有术目前的圈友体量，如果开放圈友群，大概率是100个群以上，稍微懂一点社群运营的人都知道，建群容易维护特别难，管理成本特别高，且因为无法有效管理，最终不仅无法给圈友带来正向的价值，反而可能带来很多噪音和负向的体验。
直到去年，基于当时的整个形势和大家的情绪状态，我希望能再做一些事帮助大家去建立一些链接，开发了线下组局系统，建群上我也松了一个口子，允许一些圈友自己建立的生财有术同城群。
目前来看，有一些地区群有不少价值，但也确实出现了不少我之前预判的问题，有些甚至更严重。但总体我认为，一个维护得当的群，对圈友带来的价值，会高于这个过程中付出的成本，所以，有些困难，我们应当努力尝试去克服下。
所以，想请大家站在社群共建者的角度，讨论一些问题，
比如：你觉得生财有术应该建圈友群吗？应该建什么类型的群？同城群？垂直主题群？身份群？
符合什么条件的圈友可以进这些群？应该在群里面提供什么价值？你期待在群里面获得什么？
如何低成本的或者通过互助的方式提供这些价值？
应当制定什么样的进入和退出规则？谁来管理？管理者有什么收益？应当付出什么？应该如何激励？如何进入和退出？
有什么基于群产生额外的价值增量？
当然，不局限于以上这些问题，欢迎大家发表关于生财有术要不要和如何建立圈友群的看法，各个角度都可以，你的观点和想法都会帮助我和同事更系统的思考这个问题，并最终推出一个好的解决方案，期待你的见解。
1，你觉得生财有术应该建圈友群吗？
我觉得非常应该，为什么，没社群，没聊天，没八卦，就没有情感，就没有朋友，就没有归属感。
2，应该建什么类型的群？同城群？垂直主题群？身份群？
不要同城群，人少了，不好玩。垂直群，也不要，太死板了。不要身份群，有点歧视，话题有点窄。
生财群就行，按照编号来就好，加入生财的时间，编号就行，同一时期加入的生财，我想会更有共同话题。
3，符合什么条件的圈友可以进这些群？
明确愿意加入的，才拉群，最好自己提交资料申请，用于建群资料通讯录，当然可以选择不公开。只要是目前在生财有术社群的圈友申请，即可加入。
4，应该在群里面提供什么价值？
如果官方运营的话，可以发精华帖，风向标中标帖，大家来讨论即可，话题就起来了。1是提供内容，2是提供情绪价格，社群宽松的聊天氛围。
5，你期待在群里面获得什么？
【1】获得有趣有用的信息，可以畅所欲聊，聊天吹牛搞钱生活学习等等都可以。
【2】获得归属感，情感价值，创业赚钱路上不孤单，有同路人
6，如何低成本的或者通过互助的方式提供这些价值？
生财工作人员来监督，或者每日发布精华中标内容，随时。可以用机器，也可以用志愿者来服务，送积分，和生财志愿者体系融合。
7，应当制定什么样的进入和退出规则？
进入机制：申请即可。退出规则：1个月或者100天，不发言就清退，或者其他，暂时也没想到更棒的点子。
8，谁来管理？管理者有什么收益？应当付出什么？应该如何激励？如何进入和退出？
生财工作人员管理，收益就是工资，进行绩效考核，可以根据群活跃度，聊天质量进行考核，1个人负责5-10个群。我想就差不多了，这种申请机制，1个群400人，估计20-30个群差不多。
如果是志愿者的话，好像有点不合适。
9，有什么基于群产生额外的价值增量？
没懂什么意识，没get到。
10，其他？
【1】搞起来就对了，每年418解散，再来一次拉群。重新申请进入，保存新鲜的血液，也好筛选淘汰人，这也是一个非常非常重要的权益，价值。
【2】尽量聊天宽松，愉快轻松，不要搞得太严肃，不要限制很多话题，尽量放松言论。
大概想到这些，哈哈哈，我自己的社群目前还没想好，暂时不搞，也不知道后面搞不搞，什么时候搞。
圈友讨论的一些我感兴趣的点，
1，有想法的人可以申请副群主，这个比较有意思，1个群可以有1-3个副群主，管理员，哈哈，然后每月或者每季度考核，轮换或者重新申请。
2，微信群，收100元进群，这个门槛还是有点意思，筛人。
