求学南开，积累底蕴
积极转型，应对挑战
1993年南开毕业后，战伟宏校友前往北大光华管理学院攻读经济管理专业研究生，1996年毕业后加入中国人民银行总行工作，2003年银监会设立后，他在银监会一直工作至2014年。在央行和银监会长达18年的工作，为其积累了丰富的金融从业经验，为之后转至金融机构开展工作奠定了更高、更全面的视角。
2014年，战伟宏校友加入信托公司，并一直在该金融领域工作。对于个人职业转型，他坦言，这是从偏宏观管理向中微观实践的转变，需要同步调整自己的定位和心态；其次，亟待对金融市场与信托业务实践经验的补充，从传统书面知识调整到瞬息多变的行业实操；最后，是对金融机构的整体经营管理，除了业务，还包括企业文化、战略、人员管理等等。
毫无疑问地，他说，南开“坚定如山”的文化给予他极大的帮助，正是沉稳踏实的学习和工作方式，督促自己积极地与客户、员工、股东、监管等各个相关方沟通交流，不断积累经验和教训，保持持续学习和自我调整，最终完成了个人的转型挑战。
当下，信托行业依然面临较大挑战，行业新政、资管新规对信托公司赋予资产管理机构和财富管理机构的定位，对行业来说是质的变化，从业务模式、盈利模式到公司战略、组织架构、合作生态圈都带来新的变化、新的调整。战伟宏校友每天都精神饱满地去解决新的问题，迎接下一个挑战。
他谈到具体方面，一是现在信托业面临“非标转标”趋势，这就需要加强资本市场业务的专业能力，提升自身投研水平；二是需要数字化驱动，保持信息科技投入，提升系统建设和运营支持的服务能力；三是需要企业组织更敏捷地反馈，在服务质量和成本收益之间平衡，以适应新的业务发展模式；最后也是最重要的，金融机构要始终保有风险思维、底线思维，严格遵守监管要求，做好各项风险管理和风险防范工作。
树立目标，坚持前行
在聊到转型需要的特质或者如何跳出舒适圈的“源动力”时，战伟宏校友认为，最重要的是需要始终有一种追求，每个人内心对自己都有一个定位和目标，驱使着自己不断的向着目标去前进。比如，有的人想成为优秀的基金经理，可以将调研和路演工作排满且不知疲倦，所以“目标感”就非常的重要，可以形成自身的驱动力。
“成长的斜率”，战伟宏校友用到了这样一个形容，并希望可以为沪上的年轻校友在职场中提供启发。他进一步解释道，大多数人每天都循规蹈矩地工作，没有抬头看路，没有目标。在这种情况下，有目标和没有目标的人在起步虽然相同，但每个人的成长斜率不同。在更高的维度，强烈的目标感会促使自身突破潜意识的思维框架，面向明确目标去努力，从而达到不一样的高度。
有了目标之后，保持坚持以及自律也非常重要。一方面是对目标逐一拆解，明确需要完成哪几步工作，日拱一卒地去逐步落实；另一方面则是保持自律的习惯，他举例到，尽管随着工作压力和责任不断增加，自己也会抓住有限的时间空隙和场地条件进行锻炼，良好体魄和充沛的精力使自己受益颇多。最后，他补充到，对于从事金融行业等岗位的年轻校友，一个良好的沟通能力和人际关系，也会有很大裨益。
作为金融行业一员，话题最后也聊至对之后的市场展望。他回顾中国的改革开放经验和资本市场历史，对未来坚定保持乐观。中国经济是充满活力和机遇的，居民财富管理需求和配置拐点已经出现，年轻的从业人员蓬勃有朝气，保持灵活和开放的心态，对未来市场发展与行业发展，他始终充满信心。
此次访谈为我们提供了宝贵的经验和见解，特别是在个人职业发展、目标设定、行业适应性、人际关系和自律等方面，希望这些内容能够对校友们的职业发展提供帮助和启发，同时也期待校友会能够继续发挥其桥梁和纽带的作用，为校友们提供更多的支持和帮助。
来源：南开上海校友会
编辑：彭珊 、马晨薇
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