自今年4月开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治启动以来，县人社局聚焦政府、国企项目欠薪问题等群众身边实事，坚持问题导向，强化工作措施，严格执法惩戒，确保劳动者按时足额获得工资报酬，让他们干得“安薪”又安心。制度先行抓源头。“在项目即将开工的时候，县人社局就给我们发放了《保障农民工工资支付条例》，叮嘱我们要严格落实农民工实名制管理、农民工工资专用专户制度，总包代发工资制度等，并对我们的工作流程进行梳理。”县工业园区施工企业项目经理方先生表示，在县人社局的指导下，我们要做什么，怎么做，一目了然，项目上劳动用工管理也更加规范。畅通举报投诉渠道。县人社局向社会公布劳动监察举报投诉电话，建立劳动监察举报投诉案件联动处理机制，实现全县“一点举报投诉、全网联动处理”。同时加强欠薪线索分类核实处置工作，依托12345热线、全国根治欠薪线索反映平台等受理举报投诉，建立线索办理专人负责、定期通报和处置回访制度，对欠薪线索问题逐一“销号”，确保欠薪线索接收及时、核实迅速、处置到位。今年以来，共受理办结各类欠薪线索457件，按时办结率100%。简化流程快捷受理欠薪案件。不断优化办事流程，对受理的各类欠薪投诉案件，实行快受理、快立案、快调查、快结案的“四快”原则。同时，加强劳动保障监察与农民工工资争议“速裁庭”、法律援助等工作的高效衔接，发挥“速裁庭”高效便民的优势，切实落实办案指导职责，依法、及时、有效地维护农民工劳动报酬权益。加大欠薪违法行为打击力度。对于欠薪行为，人社部门敢于亮剑，加大对拖欠农民工工资违法失信用人单位的惩戒力度，及时公布拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。通过向欠薪问题突出、久拖不决的项目主管单位下发《督办函》等方式，督促限期化解。同时，在全县范围内开展工程建设领域“安薪行动”持续推进相关政策法规全面覆盖在建工程项目农民工工资支付工作各环节，切实从源头推动拖欠农民工欠薪问题逐步得到有效治理。今年以来，全县劳动监察机构共查处欠薪案件32件，依法为700余名劳动者追回工资640万元，通过简易程序处理欠薪问题5个，依法为 115 名劳动者追回工资180.6万元，向公安机关移送拒不支付劳动报酬罪案件2起。
