校门口,就有逐梦“大舞台”!

文摘   社会   2024-11-12 11:30   江苏  

就业见习

是提升就业能力的重要一环

今年以来

我区将青年就业见习

作为青年发展型城市建设的重要内容

充分运用

驻亭院校10分钟交通圈内的就业资源

帮助青年积累就业经验、提升就业能力

促进人岗“双向奔赴”

截至目前

全区建成“校门口”就业见习基地30家

累计开发高质量见习岗位794个


“请问岗前培训有哪些项目?”“见习期多长?”……前不久,由我区主办的“才来亭湖·悦享幸福”“政社校”联动之人才服务进高校主题活动走进盐城工学院和盐城师范学院,吸引了不少应届毕业大学生前来咨询、交流。据了解,活动有长虹智能、格丽思食品等多家见习基地参与,涉及装备制造、食品、电子信息等行业。

“在工学院专场,我们共收到了40余份简历,同学们和我们面对面地沟通交流,进一步了解工作内容。我们结合实际情况,进行双向选择。”盐城格丽思食品有限公司招聘负责人说。

聚焦青年求职需求

广泛开发见习岗位

多渠道搭建对接平台

不仅是稳就业的应时之需

也是提升劳动者素质

优化就业结构的长效之举

今年以来,我区常态化举办就业见习专项对接,在各类招聘会、就业服务专项活动中积极推介见习岗位,将见习政策、见习流程、惠企补贴、见习指导贯穿其中,为企业与未就业高校毕业生搭建见习平台,更好助力供需双方对接交流。

“我们开展集见习专场招聘、就业指导、政策咨询、就业见习预约登记服务为一体的宣传和对接活动。今年,已开展高校大学生就业见习对接活动39场次。”区人才服务中心负责人表示。

“一毕业就找到了适合自己的工作,亭湖的就业见习让我们太受益了!”高玉圣是盐城技师学院数控加工专业的一名应届毕业生,年初他来到江苏长虹智能装备股份有限公司机运事业部参加见习,因见习期间表现良好,成功被该公司留用,目前在该公司机运事业部滚浸一班工作。

“作为省就业见习示范培育基地,公司联合盐城技师学院开设‘长虹班’,今年已累计接收见习人员38人,留用20余人,就业见习已经成为企业吸纳人才的重要渠道之一。”该公司人事专员刘国芹介绍。

据了解,为鼓励用人单位积极提供就业见习岗位,我区对见习人员见习期满留用率达50%以上的见习单位,按每留用1人补贴1000元的标准,给予一次性见习补贴。同时,围绕电子信息、节能环保等产业,结合院校专业设置等方面,引导见习基地开发了区人民医院护理、仁禾中衡财务审计助理、立铠精密生产见习等更多适合高校毕业生的岗位。

职业技能提升是就业渠道拓宽的重要途径。为解决广大毕业生的“本领恐慌”,今年以来,我区加强与驻亭高校合作,在区人民医院、区城投、农业银行亭湖支行等单位和企业建立“校门口”就业见习基地,类型涵盖国有企业、事业单位、重点产业链企业等,为广大学子的职业技能提升提供更多便利。

作为全区首批“校门口”就业见习基地之一,江苏仁禾中衡会计师事务所已成功吸纳多名大学生见习。该事务所人事经理朱夜明说:“我们选拔了具有注册会计师、税务师、资产评估师等国家级职业资格的6位老员工作为老师,采用师徒结对的方式全程指导大学生见习,帮助他们快速适应新环境。”

今年初,盐城师范学院会计学专业学生王峰通过我区的人才服务服务窗口了解到,江苏仁禾中衡会计师事务所的审计助理见习岗位与自己的所学十分匹配,立马报名并顺利通过了面试。见习期间他协助项目经理进行固定资产的梳理与盘点、净资产审计、年报审计等工作,由于专业能力较强、表现优异,最终被仁禾中衡留用。

“见习期间,我感到自己受益良多,在指导老师的帮助下,逐渐学到了更多的业务知识。”王峰说,“接下来,我将继续跟着老师学习,并通过自己的努力,期望有一番成就。”

“为进一步加强服务提升,我们建立专员服务机制,明确专人负责见习基地管理。同时,在人才服务窗口、人力资源市场设立就业见习服务点,提供信息发布、政策宣传、岗位申请等服务,千方百计帮助高校毕业生就近就业。”区人社局相关负责人说。


来源:亭湖区融媒体中心
文字、摄影:郑阳

编辑:刘巧

制作:郑雅

复审:俞振华

审发:卜以勇

监制:王芳

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