2024年11月4日起，考生可登录长三角公务员考录一体化平台网站（www.csjgwy.com）、浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）等网站查询公告、计划，注册报名时间为11月6日9时-11月11日17时，资格初审时间为11月6日9时-11月13日17时，笔试时间为12月7日、8日。
宁波市总工会公开遴选、招考各两名公务员
近日
宁波市人社局公布
我市2023年度薪酬调查信息
该报告包含宁波市人力资源市场
部分职位工资价位和宁波市企业人工成本信息
两部分内容
本次发布的工资价位和人工成本信息是在调查我市经营正常、工资分配制度较完善的3035家不同类型企业人工成本数据及405630名全年正常上班职工2023年度工资报酬数据基础上，经过技术归类、汇总、审核、处理和分析后所形成的。
根据报告显示，宁波2023年工资价位较上一年相比，总体呈上涨趋势。将宁波市企业从业人员工资报酬按从低到高排序，处在低位值（10%）、中位值（50%）和高位值（90%）的薪酬分别为50300元/年、86000元/年和192628元/年，较上一年同比增长12.9%、12.0%和7.8%。
2023年行业人工成本信息包括16个行业门类、24个制造业大类，4类企业规模、14种登记注册类型企业人均人工成本水平，以及人工成本构成及效益情况。
根据报告显示，2023年度企业人均用工成本较去年稍显下降。将全市全行业企业人均人工成本水平从低至高排序，处在低位值（10%）、中位值（50%）和高位值（90%）的成本分别为6.33万元/年、10.41万元/年和20.88万元/年。
从人工成本构成来看，从业人员工资报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本占人工成本总计的比重分别为83.27%、3.95%、0.46%、9.18%、0.43%、1.52%、1.19%。
从人工成本效益来看，全行业人工成本占总成本的比重为30.62%，人事费用率为25.52%，人工成本利润率为33.81%。
据悉，该调查报告可为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平等提供参考性信息。
企业可参照发布的人工成本信息，客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总体水平，科学提高人工成本的投入产出效益，同时应结合企业的经济效益、经营状况、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理安排职工工资水平。
来源：中国宁波网、江北发布
小编：张甘秋
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