年终答卷｜党旗飘扬千帆竞强基固本万象新——加格达奇区2024年度基层党建工作综述

民生 2025-01-03 17:37 黑龙江

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2025

梦想启航

CHINESE YEAR

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时代浪潮滚滚向前，奋斗旋律激昂高亢。2024年，加格达奇区委组织部紧紧锚定方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会精神和省委十三届六次、七次全会精神，精准把握时代脉搏，让组织工作与时代发展同频共振，确保各项任务扎实落地、开花结果。

行至岁末，回首来路，这一年我们勇攀高峰，收获满满。此刻，让我们怀揣初心，回溯那些奋斗的日夜，从一个个细微而闪耀的瞬间中，凝炼出继续奋进的蓬勃力量。“兴安首府党旗红”推出“年终答卷”专栏，认真总结2024年加区组织战线各项工作，从中汲取前行力量，在新的“赶考”路上继续行稳致远、再谱新篇！

事业兴衰，关键在党；管党治党，重在基层。年初以来，加格达奇区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，抓重点强基础、强弱项补短板，各领域基层党建工作质效显著提升。

聚焦乡村振兴

拉动农村党建“强引擎”

“办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬”。加格达奇区持续落实区乡村三级联动争创先进整顿后进机制，常态化整顿软弱涣散村党组织，不断夯实农村党组织战斗堡垒。

支部强不强，关键看头羊。加格达奇区持续加强村党组织书记和驻村干部“两支队伍”建设，创新开展了村党组织书记和驻村干部联合“大比武”，围绕“村党组织建设、美丽乡村建设、文明乡村建设、乡土人才建设、产业项目发展”等方面，8个行政村党组织书记和驻村第一书记走上讲台，通过“微党课”“微问答”“微直播”三个环节，用“接地气”的群众语言和“最鲜活”的基层故事，晒成绩、比亮点、谈感受。组织村党组织书记和驻村第一书记赴山东等地参加域外培训，拓思路、提素质、共进步。落实驻村干部评奖评优优先制度，1名优秀的驻村干部被提拔使用，2名驻村干部被评为大兴安岭地区“十佳驻村干部”。

发展壮大村集体经济是促进富民增收和推进乡村振兴的重要保障和动力源泉。加格达奇区依托“富强美好80计”，持续做优“一村一品”，通过“共富市场兴村计”“药旅融合兴业计”“棚室经济生金计”等发展良计，全力推广白桦吊瓜、双合油豆角、东山白草莓、五岔沟肉牛等特色产业，8个行政村村集体经济均超20万元，加北村连续4年集体经济收入破百万。

抓实基层治理

绘就城市党建“新蓝图”

坚持“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”。加格达奇区聚焦解决群众急难愁盼问题，常态化开展“平战结合进网格、服务民生365”主题实践活动，推动机关单位党组织和在职党员常态化下沉社区网格为人民群众办实事、解难题。创新开展“党建联盟·服务大集”活动，通过“社区搭台、各级党组织唱戏、居民参与”的方式，设置便民服务坊、政策宣讲台、文化体验园等六大特色区域，17个社区联合58家共驻共建单位，为2100余名居民提供爱心义诊、免费拍照、公益理发、保健按摩等多元化服务。

让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。加格达奇区以“访民情、听民声、集民智、解民忧、暖民心”为主题，广泛开展“一日十户·百家熟”活动。以“不漏一户、不落一人”为原则，年初以来，专职网格员入户走访12万余户次。入户时，同步落实“进家门话四事”任务，通过了解社情民意、宣传政策法规、化解矛盾纠纷、办好惠民实事。年初以来，解决群众反映各类民生问题860余件。以“百家熟”为目标，采取“一月一考”“一季一评”的方式，每月开展开展背户考核，结果绩效考核挂钩，考核结果为优秀的，当月发放绩效工资725元。每季度举办基层治理技能评比活动，表彰“基层治理能手”“金牌社工”66人，为7支“基层治理先锋团队”颁发流动红旗。

党群服务中心是党联系群众、走进群众、服务群众的重要阵地。加格达奇区实施“党群服务中心提升工程”，对7个社区党群服务中心进行选址改造、提档升级，增加群众活动场所面积3850平方米。加强社区党群服务中心体系功能建设，坚持大门常开、场所常用、活动常办，党群服务中心实行每月活动公示制度和错时、延时服务，切实把党群服务中心打造成凝聚人心、服务群众的主阵地。卫东街道九千三社区被评为2023年度基层党建示范点。

注重融合发展

巩固传统领域党建“基本盘”

习近平总书记强调“中央和国家机关必须讲政治，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。加格达奇区全力推动机关党建工作纵深发展，围绕打造“让人民群众满意的模范机关”，深化“我为群众办实事”主题实践活动，深入落实“双向联系双向报到”制度，以“菜单式”服务精准对接社区需求，为群众办实事113件，参加志愿服务活动5200余人次。着力强化“四强六规范”党支部创建，突破传统的党内活动形式，开展“我的入党故事”“红色剧照模仿”等活动，以生动鲜活的形式弘扬红色文化，引导机关党员在走在前、当先锋、做表率。

推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。加格达奇区聚焦立德树人，实施以“红色堡垒建设、红色园丁培育、红色基因传承”为主题的“三红工程”，将党建工作与教育教学工作深度融合，组织开展了中小学校党组织书记实战演练活动，开展“行走思政”沉浸式“红色教育”活动近60次，加区七小被评为加格达奇区先进基层党组织。深入推进国有企业党建工作，通过“饮水安全畅民心”“供热服务暖民心”党建载体，推进国有企业党建工作与生产经营深度融合。强化公立医院党建工作，依托“创建人民满意医院，争当卫建发展先锋”党建载体，开展上门体检、社区义诊等活动，服务群众7600余人次。

立足暖“新”护“新”

激活新兴领域党建“动力源”

习近平总书记指出“要高度关注新业态发展,坚持网上网下相结合,做好新就业群体的思想引领和凝聚服务工作。”加格达奇区聚焦新就业群体需求，召开新就业群体座谈会，充分了解新就业群体所想所需，开通“高效服务”直通车。针对新就业群体普遍反映摩托车驾驶证考取难的问题，积极联系公安、交通等部门，为新就业群体提供错峰考证“定制服务”，为207名新就业群体减免报名费6.2万余元，助力新业态新就业群体持证上岗，安全驾驶。充分发挥“蓝莓暖‘新’驿站”作用，开展“暖‘新’义诊更暖心”等主题实践活动，利用“蓝莓积分”兑换雨披、手套、粮油等实用好物，将服务送到新业态、新就业群体“家门口”。加格达奇区新世纪广场蓝莓驿站被评为2023年度基层党建示范点。

新就业群体是美好生活的追求者、创造者,也是社会治理的重要力量。加格达奇区充分发挥快递小哥、外卖骑手“流动哨兵”“移动探头”作用，吸纳150余名新就业群体任社区兼职网格员，反馈解决170余件民生小事。举办“助力旅游发展授旗贴标仪式”，为110余名“蓝莓骑士”志愿者进行挂旗贴标，服务外地游客达万余人次。

着眼从严从实

打好党员队伍建设“组合拳”

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党员队伍建设是党的建设基础工程。加格达奇区注重发展党员质量，严格把控“入口关”“程序关”“培养关”，2024年全区发展党员80人，提级管理入党积极分子477人。不断丰富党员学习内容、活化培训形式，教育引导广大党员筑牢“身在最北方、心向党中央”政治忠诚。成功举办了“党旗飘扬践初心·林海首府当先锋”党课大赛，《立足岗位作贡献服务发展建新功》荣获大兴安岭地区党课大赛二等奖。通过黑龙江省“党课开讲啦”平台发布精品党课8部，两部精品党课荣获全省“党课开讲啦”活动三等奖、优秀奖。电教片《田间逐梦人—李伟》荣获黑龙江省第十七届全国党员教育电视片观摩交流活动二等奖。

让流动党员“流而有联、流而有学、流而有为”。加格达奇区实施流动党员“风筝”“雁归”“筑巢”三项工程，构建“内外联管”桥梁，创建“流动助手”团队，采取“支部党员+流动党员”的“一对一”“一对N”结对联系模式，强化流动党员管理。利用元旦、春节返乡契机，发出召集令，诚邀流动党员返乡参与活动、积极建言献策，助力家乡发展。建立流动党员微信群，为流动党员线上推送学习资料3200余次，邮寄“红色包裹”414份，确保流动党员学习“不断线”“不掉队”。做好暖心服务，深入流动党员家庭，提供代缴医疗保险、养老保险等贴心服务，解决实际问题59件，推动流动党员教育管理工作提档升级。

抓好典型示范

彰显干事创业“新气象”

以先进为榜样、以典型为标杆。为庆祝中国共产党成立103周年、新中国成立75周年、大兴安岭开发建设60周年，加格达奇区开展“两优一先”评选表彰，表彰区级先进基层党组织15个、优秀共产党员及优秀党务工作者95名；做好地区“两优一先”推荐工作，16名党员、8个基层党组织获评地级“两优一先”。向“兴安先锋”微信公众号“兴安榜样”专栏，推送刊发“先优”事迹14篇，利用“加格达奇视听”视频号、“兴安首府·加格达奇”官方抖音号开设“迎庆‘七一’‘先优’感言”专栏，播报“先优”感言20条，引导全区党员干部学习先进、争当先锋。

按照“全员参与、逐级开展、以赛促学、注重实绩”的原则，开展“百名书记大练兵·千名党员大比武”实战演练。组织农村、城市、机关、中小学校等7个领域党组织书记分批次全覆盖展示个人风采和工作业绩。乡镇、街道、机关工委等6名党组织书记在加格达奇区基层党组织书记“实战演练”总决赛中，谈工作思路、述做法成效、讲典型经验，充分展现我区基层党组织书记实干笃行、担当尽责的过硬作风和精神风貌。

党旗猎猎指引前进方向，初心如磐铸就伟大梦想。加格达奇区各级党组织和广大党员将继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，攀登新高峰，开辟新境界，创造新高度，用实际行动推动现代化更高水平幸福林海城市蓬勃发展。

END

编辑：邵灵均

审核：康莹

监制：武林

总监制：万茹华

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