我怎样才能提高自己？
我如何才能得着智慧的心？
我要怎样做来改善与周围人的关系？
这些都是领导者们心心念念想要快速得到答案的问题，这里的每一个问题都为进步和成长提供了可贵的洞见。然而，为了切实向前迈进，领导者必须在日常的工作和生活中把这些洞见应用出来，更重要的是要有目的地刻意弥合“计划”成长和“真正”成长之间的差距，否则就会被自己没有，还以为有的错觉所欺骗。
也许你相信“有苗不愁长”，对自然界的生物而言确实是这样，栽种的算不得什么，浇灌的也算不得什么，只在乎那使它生长的。而人的成长却有所不同，人必须选择立志行事，信心才会被激活，成长才开始发生。个人成长是自己的责任，没有任何一个人可以代替别人成长。根据约翰·麦克斯韦尔的看法，个人成长要跨越的第一个障碍，就是克服“自然成长”的心态。人只会自然变老，并不会自然成长或是成熟起来。没有人能随随便便成功，任何成就或有价值的目标都不是偶然达到的，必须刻意而为，有目的地锻炼和成长。人种下什么，就会收获什么。
妨碍我们个人成长的第二个障碍就是完美主义的倾向，也就是惧怕犯错的心态。你做对的每件事都是一种学习经验。你做错的每件事也是一种学习经验。“美国报业第一夫人”，《华盛顿邮报》前发行人凯瑟琳-格雷厄姆（Katharine Graham, 1917-2001）说得很直白："犯错只是另一种做事的方式"。如果看到所做的每件事的推动作用，无论是乘胜追击还是败中求进，我们的生命都会变得更加丰盛。要找到最好的成长方法，一定要先开始成长的实践，而不相反。大使命的颁布者先说的是 “去！” 。优秀的作曲家都是在创作中找到灵感，而不是等到现有了灵感再开始创作。问题在于很多人思前想后畏首畏尾却常常不得不在没有准备的情况下做出重要的选择。
日期：2024年8月6日
时间：20:00-21:00 (Beijing Time)
不要错过这个机会，向使命驱动的生活迈出第一步。和我们一起发现内在真实自我
