实职正科也就是乡科级正职，属于职务序列；一级主任科员则属于职级序列。职级与职务有对应的级别关系。一级主任科员与二级主任科员、乡科级正职都属于正科级，但一级主任科员通常被称之为“大正科”，二级主任科员通常被称之为“小正科”，那这是为什么呢？这主要就是因为实职正科到一级主任科员属于职级的晋升。
根据公务员职务与职级并行相关规定，要晋升一级主任科员，需要任乡科级正职或二级主任科员两年以上。由此可见，乡科级正职到一级主任科员属于晋升。这种晋升能产生的最直观的优势就是工资待遇的提升。一般来说，根据地方、工龄、任职时间等的不同，乡科级正职晋升一级主任科员职级，每月可以增加100-300元不等的工资。点此加群
根据公务员职务与职级并行相关规定，要晋升一级主任科员，需要任乡科级正职或二级主任科员两年以上。由此可见，乡科级正职到一级主任科员属于晋升。这种晋升能产生的最直观的优势就是工资待遇的提升。一般来说，根据地方、工龄、任职时间等的不同，乡科级正职晋升一级主任科员职级，每月可以增加100-300元不等的工资。点此加群
除了增加工资待遇，晋升一级主任科员也能带来另一个好处：有了晋升四级调研员的基础。四级调研员也是一种职级，对应副处级别，俗称“小副处”，可以享受副处级别的工资、医疗和住房等待遇，也可享受副处级别的公务交通补贴。正科实职不能直接晋升四级调研员，只有一级主任科员满足一定条件可以晋升四级调研员。晋升四级调研员需要任一级主任科员两年以上，还需要满足职数比例、工作能力等其他要求。点此加群
正科实职到一级主任科员属于职级晋升，不属于职务晋升，所以不会增加相应的政治待遇和工作待遇；如果不继续兼任正科实职，反而可能降低政治待遇和工作待遇，但也不承担相应的领导职责。正科实职晋升职务，是到县处级副职，需要满足的条件要比晋升职级难得多，比如学历、年龄的要求，还需要一定的基层工作经验以及在不同岗位任正科实职的经历等等。
